Alleinerziehende Mütter sind eine der am stärksten gefährdeten Gruppen in Gesellschaften auf der ganzen Welt. In Schweden ist die Zahl der Frauen mit diesen Betreuungspflichten hat sich fast halbiert in den letzten zwei Jahrzehnten. Was hat diesen Wandel verursacht? Erleben wir eine dramatische Umkehr des globalen Trends zunehmender Trennungen und Scheidungen?
Nein, Gewerkschaftsauflösungen in Schweden sind immer noch zu den höchsten der Welt. Was wir beobachten, ist eine Veränderung in der Logistik von Trennungen. Schweden nimmt nicht nur eine Spitzenposition bei der Scheidungsrate ein, sondern ist auch weltweit führend, wenn es um die 50:50-Aufteilung des Sorgerechts geht. Fast die Hälfte der Kinder getrennt lebender Eltern teilt ihre Zeit inzwischen gleichmäßig zwischen den beiden Haushalten auf.
In unserer neuen Studie veröffentlicht in der Zeitschrift Soziale Kräftewollten wir herausfinden, inwiefern sich durch diesen bemerkenswerten Wandel der Wohnsituation auch die geschlechterspezifische Aufteilung der Care-Arbeit innerhalb des Ex-Paares verändert hat.
Wir vermuteten, dass eine solche Auflösung der Ehe zu mehr Gleichberechtigung der Geschlechter führen könnte, als wenn die Kinder ausschließlich bei ihren Müttern leben würden.
Letztlich erfordert das 50:50-Spätwohnsitzverhältnis, dass Väter die Hälfte der Zeit die volle Verantwortung für das Kind übernehmen – etwas nur wenige Väter in PartnerschaftSo könnten Eltern zu einer egalitäreren Aufteilung der Betreuungsarbeit gedrängt werden.
Um die Bedeutung von Betreuungsarbeit zu messen, haben wir eine der hartnäckigsten Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern in Ländern mit hohem Einkommen untersucht: die Freistellung von der bezahlten Arbeit, um sich um ein Kind zu kümmern. Wir haben Verwaltungsregisterdaten verwendet, die die gesamte Bevölkerung Schwedens abdecken – mit Angaben zur Freistellung der Mutter und des Vaters jedes Kindes vor und nach der Scheidung.
Unsere Ergebnisse zeigen, dass in Schweden Scheidungen zu einem Anstieg der Zahl der arbeitsfreien Tage geführt haben, die Väter wegen der Kinderbetreuung nicht arbeiten können. Wir kommen zu dem Schluss, dass Scheidungen die Geschlechterrevolution in Schweden jahrzehntelang verlangsamt haben – da Mütter traditionell die ganze Verantwortung tragen –, sie sie jetzt aber beschleunigen.
Weltführer?
Wir wollen nicht behaupten, dass eine Scheidung eine gute Sache sei. Wir glauben vielmehr, dass Scheidungen dazu beitragen, den gemeinsamen Haushalt als ein stark geschlechtsspezifisches Umfeld zu entlarven.
Paare unterschiedlichen Geschlechts in Schweden und weltweit tendieren dazu, in eine Manager-Helfer-Dynamik zu verfallen, in der die Mutter die gesamte administrative und mentale Arbeitslast übernimmt und nur bestimmte Aufgaben an den Vater delegiert. Diese Dynamik scheint mit der Zeit unvermeidlich und unmöglich zu durchbrechen.
Doch 50:50-Wohnformen stellen diese Dynamik auf den Kopf. Weil es nicht mehr möglich ist, diese stark geschlechtsspezifischen Rollen zu übernehmen – die Mutter kann den Haushalt ihres Ex nicht planen und der Vater kann nicht warten, bis er stattfindet – scheinen 50:50-Wohnformen den Weg zu einer insgesamt gerechteren Arbeitsteilung zwischen den Geschlechtern zu weisen.
Die Lektion ist, dass Männer sich allein um ihre Kinder kümmern können und dies auch tun. Wenn schwedische Männer das können, kann die Unfähigkeit anderer Männer unmöglich unvermeidlich sein. Schwedische Männer haben keine andere biologische Veranlagung als andere Männer, also scheinen letztlich kulturelle Stereotypen schuld zu sein.
Die steigenden Scheidungszahlen könnten die Einstellung mit der Zeit auf einer tieferen Ebene verändern. Je mehr Männer sich um ihre Kinder kümmern, desto normaler wird es erscheinen. Chefs könnten aufhören, über Väter zu spotten, die sich frei nehmen, um zu Hause bei ihren Kindern zu bleiben, und Mütter könnten ihren Partnern leichter vertrauen, mehr Kinderbetreuung und Hausarbeit zu übernehmen.
Die Erfahrungen Schwedens können Aufschluss darüber geben, wohin sich andere Länder entwickeln. Dennoch ist Schweden in vielerlei Hinsicht führend. Dank einer großzügigen Familienpolitik können schwedische Väter beispielsweise jetzt drei Monate lang als Elternzeit von der Arbeit freigestellt werden. zu Hause bei ihren Babys bleiben während die Mutter wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehrt – und bietet so eine wichtige Gelegenheit, eine Bindung aufzubauen und ihr Selbstvertrauen in Bezug auf die Kinderbetreuung zu stärken.
In Bezug auf mehrere familienbezogene Veränderungen – darunter eine Zunahme der Scheidungen und eine stärkere Einbindung der Väter in die Kinderbetreuung – war der Vorreiter in Trends, die später in ganz Europa und Nordamerika zu beobachten waren.
Eine weitere derartige Entwicklung scheint das Wohnrecht beim Vater nach der Scheidung zu sein. Obwohl in anderen Ländern noch keine ähnliche Umkehrung der Gesamtauswirkungen einer Scheidung auf die Betreuungsarbeit zu beobachten ist, könnten Paare, die in diesen Ländern eine 50:50-Wohngemeinschaft praktizieren, bereits begonnen haben, nach der Trennung eine geschlechtergerechtere Aufteilung der Betreuungsarbeit zu erleben.
Und das ist eine gute Nachricht, nicht nur für Frauen die plötzlich verkünden dass „zum ersten Mal überhaupt … Ex-Ehemänner ihren gerechten Beitrag leisten“, sondern auch für Männer, die nicht mehr mit dem Schmerz umgehen verbunden mit dem Gefühl, nach einer Trennung die Kinder zu verlieren.
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