Unter Berufung auf Gespräche mit einigen Mitarbeitern heißt es in einem Bericht von CNBC, dass Mitarbeiter Memes auf einer internen Plattform namens „ Memegen.Dies ist die gleiche Plattform, auf der Googler den CEO kritisiert habenSundar Pichai für die „überstürzte“, „verpatzte“ und „un-googley“ Ankündigung von Google Bard.
„Wenn du heute nicht ins Büro kommen kannst, sollten deine Eltern einen Antrag auf Abwesenheit stellen“, hieß es in einem hoch bewerteten Meme, das auch ein mit Photoshop bearbeitetes Bild der Personalleiterin Fiona Cicconi vor einer Schultafel zeigte. „Überprüfen Sie meine Arbeit, nicht mein Abzeichen“, sagte ein anderes hoch bewertetes Meme. Was sind die neuen Work-from-Office-Regeln?
Die aktualisierte Hybrid-Bürorichtlinie von Google an drei Tagen in der Woche umfasst jetzt die Ausweisverfolgung. Das Unternehmen sagte außerdem, dass es „neue Remote-Arbeitsanfragen nur ausnahmsweise berücksichtigen“ werde.
Die Mitarbeiter, die bereits die Genehmigung zur Fernarbeit erhalten haben, können einer Neubewertung unterzogen werden, wenn das Unternehmen „wesentliche Änderungen in den Geschäftsanforderungen, der Rolle, dem Team, der Struktur oder dem Standort“ feststellt.
Berichten zufolge sind Mitarbeiter, die in andere Städte gezogen sind, besorgt über diese Entscheidung.
„Für diejenigen, die abgelegen sind und in der Nähe wohnen Google-BüroWir hoffen, dass Sie den Wechsel zu einem hybriden Arbeitsplan in Betracht ziehen. „In unseren Büros sind Sie am stärksten mit der Google-Community verbunden“, sagte Cicconi Berichten zufolge letzte Woche in einer E-Mail an die Mitarbeiter. Anfang des Jahres kündigte Google außerdem an, dass sich Mitarbeiter auch Schreibtische teilen müssen.
Google, um den Überblick über Manager zu behalten
Ryan Lamont, ein Google-Sprecher, sagte in einer E-Mail, dass die gesammelten Badge-Daten für Unternehmensleiter „aggregiert“ würden.
„Nachdem wir nun vollständig auf die Hybrid-Arbeitswoche umgestellt haben, können Unternehmensleiter Berichte einsehen, die zeigen, wie ihre Teams das Hybrid-Arbeitsmodell übernehmen“, wurde Lamont zitiert.
CNBC zitierte außerdem ein internes Dokument, aus dem hervorgeht, wie Gruppenleiter herausfinden können, wer nicht oft genug im Büro war.
„Manager von Google-Mitarbeitern, die nicht an entfernten Standorten arbeiten und ständig vom Büro abwesend waren, werden in E-Mails an diese Google-Mitarbeiter auf CC gesetzt (vorbehaltlich lokaler Anforderungen), sodass sie Google-Mitarbeiter dabei unterstützen können, entweder ins Büro zurückzukehren oder andere Flexibilitätsoptionen zu erkunden.“ “, lautete das Dokument.
Lamont sagte Berichten zufolge, dass die Drei-Tage-Richtlinie von Google seit über einem Jahr in Kraft sei und nun aktualisiert werde.