Wie COVID die Arbeitsweise der Amerikaner verändert hat und wie viel Geld sie haben

Laut a neues Papier im Überprüfung der Wirtschaftsstudiendie weit verbreitete Einführung der Home-Office-Technologie hatte dramatische Folgen für das amerikanische Leben.

Anhand eines Gleichgewichtsmodells, bei dem die Menschen entscheiden, wo sie leben und wie sie ihre Zeit zwischen der Arbeit zu Hause und im Büro aufteilen, stellen die Forscher hier fest, dass die Pandemie zu einem erheblichen Anstieg der relativen Produktivität derjenigen geführt hat, die von zu Hause aus arbeiten. Diese Änderung hat die Immobilienpreise erhöht, die Mietkosten für Büros gesenkt und wird die Einkommensungleichheit dauerhaft erhöhen und den Wohnort der Menschen in einem Ballungsgebiet verändern.

Die COVID-19-Pandemie beschleunigte die weit verbreitete Einführung von Technologien, die es Haushalten ermöglichten, von zu Hause aus zu arbeiten. Beobachter gehen davon aus, dass der Umfang dieser Arbeit nach der Pandemie um ein Vielfaches höher sein wird als vor der Pandemie. Die Forscher postulieren hier, dass die Masseneinführung der Remote-Work-Technologie die Produktivität derjenigen, die dauerhaft von zu Hause aus arbeiten, im Vergleich zur Arbeit im Büro gesteigert hat.

Diese verbesserte Produktivität gilt nicht für alle Aspekte der Arbeit. Die meisten Arbeitnehmer können Routinearbeiten problemlos von zu Hause aus erledigen. Kollaboratives Arbeiten hingegen dürfte im Büro einfacher sein, da es zu Hause schwierig ist, jede einzelne Interaktion mit einem Kollegen zu planen. Während es oft einfacher ist, eine klar definierte Aufgabe zu Hause zu erledigen, kann es einfacher sein, eine gemeinsame Aufgabe im Büro zu starten.

Die Forscher belegen, dass Homeoffice kein neues Phänomen ist. Vielmehr verbrachten einige Arbeitnehmer seit mindestens den frühen 2000er-Jahren einen kleinen Teil ihrer Arbeitstage damit, vollständig von zu Hause aus zu arbeiten, und dieser Anteil der Arbeitnehmer nahm im Laufe der Zeit bis zur COVID-19-Pandemie zu. Im Jahr 2019 wurden etwa 5 % aller Arbeitstage aller Arbeitnehmer von zu Hause aus gearbeitet, wobei zwischen den Bildungsgruppen große Unterschiede bestehen: 9 % der Tage für Arbeitnehmer mit einem Bachelor-Abschluss oder höher, 10 % für Arbeitnehmer mit einem höheren Abschluss und nur 2 % für Arbeitnehmer mit einem Hochschulabschluss oder weniger.

Im Gegensatz zum langsamen Trend bei den vollen Arbeitstagen bis 2019 haben andere Untersuchungen geschätzt, dass sich die vollen Arbeitstage von zu Hause aus von der Zeit vor der Pandemie (2019) bis heute (2022 und darüber hinaus) vervierfacht haben. Die Forschung dieses Papiers geht davon aus, dass die Verbesserung der Gesamtfaktorproduktivität eines Arbeitstags im Vergleich zu einem Tag im Büro, die erforderlich ist, um eine Vervierfachung der Zahl der von zu Hause aus gearbeiteten Tage zu generieren, groß ist: 48 % für gering qualifizierte Arbeitskräfte und 82 % für hochqualifizierte Arbeitskräfte.

Die Studie kommt zu dem Schluss, dass diese Veränderung der relativen Produktivität zu einer großen, dauerhaften Verlagerung hin zur Arbeit von zu Hause und weg von der Arbeit im Büro führt. Diese Veränderung hat die Nachfrage nach Büroflächen reduziert und führt zu einem Rückgang der Büromieten in zentralen Geschäftsvierteln um rund 7 %. Gleichzeitig steigen die Wohnungsmieten vor allem in den Außenbezirken aufgrund der erhöhten Nachfrage nach Homeoffice-Flächen. Dies führt zu einem Anstieg der Wohnkosten um 14 % in innenstadtnahen Gebieten und um 24 % in den Außenbezirken.

Insgesamt deutet das Modell darauf hin, dass die Pandemie zu einem höheren Lebenseinkommen der Erwerbsbevölkerung führen wird, da sie viele Haushalte zur Heimarbeit zwingt, was wiederum die Produktivität derjenigen, die von zu Hause aus arbeiten, und damit das Einkommen dieser Arbeitnehmer verbessert. Während die Autoren spekulieren, dass diese Produktivitätssteigerungen irgendwann eingetreten wären, beschleunigte die Pandemie den Prozess.

Die an dieser Studie beteiligten Forscher prognostizieren, dass die Verbesserung der Telearbeitsproduktivität zu einer weiteren Vergrößerung der Einkommensungleichheit führen wird, da die entsprechende Fernarbeitstechnologie für hochqualifizierte Arbeitnehmer breiter verfügbar (und anwendbar) ist. Dies steht im Einklang mit den Beweisen, dass die steigende Einkommensungleichheit seit den 1970er Jahren größtenteils auf technologische Innovationen zurückzuführen ist, die hochqualifizierten Arbeitskräften zugute kommen.

„Die COVID-19-Pandemie führte zu einer radikalen Veränderung in der Art und Weise, wie viele Menschen von zu Hause aus arbeiteten, was wiederum die Produktivität der Arbeit von zu Hause aus steigerte, da Remote-Work-Technologien massenhaft eingeführt wurden“, sagte Morris Davis, der Hauptautor der Studie.

„Es wird vorhergesagt, dass die Produktivitätssteigerung zu einem höheren Lebenseinkommen für diejenigen Arbeitnehmer führen wird, die Berufe ausüben, deren Aufgaben am einfachsten zu Hause erledigt werden können – überwiegend hochqualifizierte Arbeitnehmer – und somit eine Nebenfolge der Produktivitätssteigerung der Heimarbeit ist Die Einkommensungleichheit nimmt zu. Die veränderte Produktivität bei der Heimarbeit hat auch die Nachfrage nach Wohnraum erhöht, was mit dem Anstieg der Immobilienpreise übereinstimmt, den wir zwischen 2020 und 2022 beobachtet haben.“