Beschäftigte mit einem Bruttomonatsgehalt von bis zu 3.000 Euro erhalten in diesem Jahr etwas mehr Urlaubsgeld. Dies gilt nicht für die höheren Einkommen. Laut Personal- und Lohndienstleister ADP verschlechtern sie sich sogar.
„Es ist eine rein steuertechnische Geschichte“, sagt Dik van Leeuwerden von ADP. „Jemand mit einem Gehalt von 3.000 Euro brutto im Monat zahlt weniger Steuern. Aber das Kabinett hat an einigen Stellschrauben gedreht, da profitieren wir dieses Jahr alle netto.“
Viele Arbeitnehmer erhalten mit ihrem Mai- oder Juni-Gehalt einen Bonus für die Urlaubszeit. Das Urlaubsgeld beträgt 8 Prozent des Jahresgehalts und ist damit eigentlich ein zusätzliches Monatsgehalt. Arbeitgeber sparen das Geld, damit sich die Mitarbeiter einen Urlaub leisten können.
Immer mehr Arbeitgeber stellen in neuen Tarifverträgen auf ein individuelles Wahlbudget um. Mitarbeiter können dann selbst entscheiden, was sie damit machen und wann es ausgezahlt wird.
Ein Arbeitnehmer mit einem Bruttomonatsgehalt von 1.000 Euro erhält in diesem Jahr zusätzlich 15 Euro Netto-Urlaubsgeld. Bei 1.250 Euro brutto im Monat werden 18 Euro mehr eingezahlt.
Ein Arbeitnehmer mit einem durchschnittlichen Monatsgehalt (3.086 Euro) erhält im Vergleich zu 2022 netto 18 Euro weniger. Wer das Doppelte des Durchschnittsgehalts verdient, erhält 39 Euro weniger als im Vorjahr. Und wer das Dreifache des Durchschnitts verdient, bekommt 579 Euro weniger.