Wenn ihr Unternehmen an der Börse gut abschneidet, geben Mitarbeiter Taxifahrern bessere Tipps

Mitarbeiter börsennotierter Unternehmen geben ihren Taxifahrern an Tagen, an denen ihre Unternehmen an der Börse gut abschneiden, mehr Trinkgeld, laut einer neuen Studie der Binghamton University, State University of New York.

Während der Effekt auf das Trinkgeld nur von kurzer Dauer ist, stellt die Studie fest, dass er bei Unternehmen, die mehr aktienbasierte Vergütungen anbieten, stärker ist. Diese Ergebnisse haben Auswirkungen darauf, wie Mitarbeiter in den Bereichen, in denen sie arbeiten, einen lokalen wirtschaftlichen Einfluss ausüben.

„Die Ausgaben der Mitarbeiter sind ein wichtiger Faktor, den die Regierungen berücksichtigen, wenn sie versuchen, Unternehmen in ihre Gegend zu locken, da sie die lokale Wirtschaft ankurbeln können“, sagte Cihan Uzmanoglu, außerordentlicher Professor für Finanzen an der School of Management der Binghamton University.

Uzmanoglu analysierte die GPS- und Zahlungsdaten von rund 2 Millionen Taxifahrten, die zwischen 2009 und 2016 in New York City stattfanden. Er konzentrierte sich auf Abholungen, die zwischen 17 und 18 Uhr (dem Ende eines typischen Arbeitstages) und der New Yorker Börse stattfanden Handelszeiten) innerhalb von 100 Metern von öffentlichen Unternehmen mit Hauptsitz in NYC, um die Taxifahrten der Mitarbeiter abzurechnen. Uzmanoglu untersuchte dann, wie sich die Börsenperformance eines Unternehmens auf das Trinkgeld für Taxis in der Nähe seines Hauptsitzes auswirkte.

„Das Taxi-Setting ist großartig, weil es unwahrscheinlich ist, dass Sie noch einmal auf denselben Taxifahrer stoßen. Wie Sie also jetzt Trinkgeld geben, wird die Servicequalität beim nächsten Mal, wenn Sie ein Taxi nehmen, nicht beeinflussen“, sagte er. „Wie jemand einem Taxifahrer Trinkgeld gibt, sagt wahrscheinlich etwas darüber aus, wie er sich in diesem Moment fühlt – fühlt er sich glücklicher und wohlhabender? Und wird das von der Aktienperformance seines Arbeitgebers angetrieben?“

Uzmanoglu stellte fest, dass die Mitarbeiter ihren Taxifahrern mehr Trinkgeld geben würden, wenn ein Unternehmen einen positiven Schock für seine Aktienperformance erfuhr. Diese Erhöhung des Trinkgelds würde jedoch nur am Tag der positiven Aktienperformance erfolgen, was bedeutet, dass der Effekt nur von kurzer Dauer ist.

„Die Kurzlebigkeit scheint darauf hinzudeuten, dass sich der Mitarbeiter an diesem Tag mit der Aktienkursentwicklung seines Unternehmens gut fühlt und dass die Freude ihn motiviert, mehr Trinkgeld zu geben“, sagte Uzmanoglu.

Einige andere Erkenntnisse:

Uzmanoglu stellte außerdem fest, dass das Trinkgeld nicht wesentlich abnimmt, wenn sich die Aktien von Unternehmen schlecht entwickeln.

„Es scheint einen sozial akzeptablen Mindestbetrag für das Trinkgeld zu geben, dem die Leute folgen, unabhängig von der Aktienperformance. Wenn Sie also einen schlechten Tag an der Börse haben, sehe ich nicht, dass die Leute weniger als diesen sozial akzeptablen Richtwert geben“, sagte er.

Uzmanoglu führte eine Reihe von Überprüfungen durch, um die Aussagekraft seiner Ergebnisse zu testen, indem er die Trinkgeldaktivitäten zu verschiedenen Tageszeiten und in einem größeren Umkreis um die von ihm untersuchten Unternehmen betrachtete.

„Je weiter man sich von den physischen Standorten dieser Unternehmen sowie dem Ende des Arbeits- und Handelstages entfernt, desto mehr lässt der Effekt nach. Dies deutet nur darauf hin, dass die Zunahme des Trinkgeldverhaltens von Mitarbeitern dieser Unternehmen ausgeht Firmen“, sagte er.

Uzmanoglu sagte, dass diese Ergebnisse umfassendere Auswirkungen auf die Auswirkungen von Unternehmen auf die sie umgebende Gemeinschaft haben könnten.

„Die Ausgaben der Mitarbeiter sind ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für den Standort, an dem sich ein Unternehmen befindet. Wenn es den Mitarbeitern gut geht, werden sie wahrscheinlich mehr Geld in der lokalen Wirtschaft ausgeben“, sagte er. „Obwohl ich mir hier nur Taxifahrten angesehen habe, könnten diese Ergebnisse darauf hindeuten, dass die Aktienperformance eines Unternehmens die gesamten freiwilligen Ausgaben der Mitarbeiter beeinflussen kann.“

Die Zeitung „Die Börsentipps“ ist im erschienen Zeitschrift für Empirische Finanzen.