Laut einem Bericht hat Google auch ein Programm ausgesetzt, das Arbeitnehmern beschäftigungsbasierte Green Cards anbietet.
Laut The Washington Post gehören indische Arbeiter zu den fast 200.000 IT-Mitarbeitern, die seit November letzten Jahres entlassen wurden. Unter Berufung auf Brancheninsider, Nachrichtenagentur Drücken Sie Trust of India sagt, dass zwischen 30 und 40 % der entlassenen Mitarbeiter großer Technologieunternehmen indische IT-Experten sind – von denen eine beträchtliche Anzahl H-1B- und L1-Visa hat.
Wenn einer Person mit einem H1B-Visum die Beschäftigung in den USA gekündigt wird, hat sie 60 Tage Zeit, um eine neue Stelle zu finden. Falls sie scheitern, muss die Person in ihr Heimatland zurückkehren. Wer eine Green Card besitzt, muss sich jedoch keine Sorgen um die 60-Tage-Grenze machen, um einen neuen Job zu finden.
Google pausiert DAUERWELLE
Google hat kürzlich angekündigt, die Zahl seiner Mitarbeiter um 12.000 zu reduzieren. Es pausierte auch seine Programm Electronic Review Management (PERM), was ein wichtiger Schritt beim Erwerb einer arbeitgebergeförderten Green Card (Daueraufenthalt) ist.
Mehrere Berichte deuten darauf hin, dass Google eine E-Mail an ausländische Mitarbeiter gesendet hat, in der sie darüber informiert werden, dass der Technologieriese alle neuen Einreichungen von PERM pausieren wird.
„Da ich erkannt habe, wie sich diese Nachricht auf einige von Ihnen und Ihre Familien auswirken kann, wollte ich Sie so schnell wie möglich über die schwierige Entscheidung informieren, die wir treffen mussten, um neue PERM-Anträge auszusetzen. Dies hat keine Auswirkungen auf andere Visumanträge oder -programme.“ eine E-Mail eines Unternehmensvorstands gelesen, berichtete die Nachrichtenagentur IANS.
Die E-Mail wurde am gepostet Teamblind, eine anonyme Social-Networking-Site für zertifizierte IT-Mitarbeiter. Um eine Green Card unter PERM zu erhalten, müssen Arbeitgeber nachweisen, dass für die jeweilige Position keine qualifizierten US-Arbeitnehmer verfügbar sind. Mit den Entlassungen hat die Zahl der Stellensuchenden zugenommen.
„Infolgedessen haben wir zusammen mit anderen Technologieunternehmen einen bemerkenswerten Anstieg der Anzahl der von der geprüften PERM-Fälle festgestellt Arbeitsabteilung (DOL) für technische Rollen – was unserer Meinung nach auf mehr Talent zurückzuführen ist“, heißt es in der E-Mail weiter. Google sagte jedoch, dass es bereits eingereichte PERM-Bewerbungen weiterhin unterstützen werde.