Der Biden Die Regierung plant, den Einsatz von Technologie durch Unternehmen zur Überwachung und Verwaltung von Arbeitnehmern zu untersuchen, was, wie sie am Montag sagte, immer häufiger vorkommt und „ernsthafte Risiken für Arbeitnehmer“ verursachen kann. Der Weißes Haus Das Office of Science and Technology Policy suchte in einem Blogbeitrag nach Kommentaren von Mitarbeitern zu ihren Erfahrungen mit Überwachungstechnikund fragte Arbeitgeber und Softwareanbieter, wie sie diese entwickeln und verwenden.
„Während diese Technologien in einigen Fällen sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern zugute kommen können, können sie auch ernsthafte Risiken für Arbeitnehmer mit sich bringen“, sagte OSTP. „Überwachungsgespräche können Arbeitnehmer davon abhalten, ihr Recht auf Organisation und Tarifverhandlungen mit ihren Arbeitgebern auszuüben. Und, wenn sie mit Arbeitgeberentscheidungen über Bezahlung, Disziplin und Beförderung kombiniert werden, automatisiert Überwachung kann dazu führen, dass Beschäftigte unterschiedlich behandelt oder diskriminiert werden.“ Befürworter kritisieren seit Jahren, wie Unternehmen solche Technologien einsetzen, und sagen, dass sie die Privatsphäre der Arbeitnehmer verletzen, Gewerkschaftsaktivitäten behindern und Diskriminierung ermöglichen können. Die Biden-Regierung hat Arbeitsfragen zu einem Kernstück ihrer Wirtschaftspolitik gemacht, nachdem die Löhne jahrelang nicht mit der Inflation bei grundlegenden Dingen wie dem Wohnen Schritt halten konnten.