Hier ist eine weitere Ausgabe von „Dear Sophie“, der Ratgeberkolumne, die einwanderungsbezogene Fragen zur Arbeit in Technologieunternehmen beantwortet.
„Ihre Fragen sind entscheidend für die Verbreitung von Wissen, das es Menschen auf der ganzen Welt ermöglicht, sich über Grenzen zu erheben und ihre Träume zu verwirklichen“, sagt er Sophie Alkorn, ein Einwanderungsanwalt aus dem Silicon Valley. „Ob Sie in der Personalabteilung arbeiten, ein Gründer sind oder einen Job im Silicon Valley suchen, ich würde es gerne tun beantworte deine Fragen in meiner nächsten Kolumne.“
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Liebe Sofie,
Wir haben ein Startup in Kolumbien mitgegründet und denken darüber nach, ein Vertriebsbüro in den USA zu eröffnen! Ich würde umziehen und mein Mitgründer wird unser Engineering-Team weiterhin von Kolumbien aus leiten.
Ich erwäge derzeit sowohl das E-2-Investorenvisum als auch das L-1A-Executive-Visum. Was sind die Vor- und Nachteile der einzelnen?
— Mutiger Kolumbianer
Liebe Mutige,
Was für eine aufregende Zeit und Chance für Sie und Ihr Team! Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer US-Expansion und zu all dem Wachstum, das Sie zu dieser Phase gebracht hat. Diese Visa sind zwei großartige Optionen für Startup-Gründer, um in die Vereinigten Staaten zu ziehen, um ihr Geschäft auszubauen.
Lassen Sie mich zunächst einen Überblick über das E-2-Visum für Vertragsinvestoren und das L-1A-Visum für unternehmensintern entsandte Führungskräfte und Manager geben. Die Visumanträge für beide werden von Einwanderungsbeamten streng geprüft, daher empfehle ich, mit einem Einwanderungsanwalt zusammenzuarbeiten, um einen starken Fall zu präsentieren.
E-2 Visum
Das E-2-Visum bietet eine großartige Option für internationale Gründer, deren Heimatland ein Handelsabkommen mit den USA hat, das das US-Außenministerium aufrechterhält eine Liste der Vertragsstaaten. Kolumbien und mehr als 75 Länder, darunter Pakistan und Taiwan, stehen auf der Liste, aber andere Länder wie China und Indien verfügen derzeit nicht über die erforderlichen Verträge. Das E-2 ermöglicht es internationalen Gründern, in den Vereinigten Staaten zu leben und zu arbeiten und gleichzeitig beträchtliches Kapital zu investieren, um hier ein Unternehmen aufzubauen.
Bildnachweis: Joanna Buniak / Sophie Alkorn (öffnet in einem neuen Fenster)
Damit sich ein Gründer als Investor oder wesentlicher Mitarbeiter für ein E-2-Visum qualifizieren kann, muss mindestens die Hälfte des US-Geschäfts im Besitz von Personen oder Unternehmen aus Ihrem Land sein, in dem Sie Staatsbürger sind. Das kann für Startups nach mehreren Verwässerungsrunden durch US-Investoren kompliziert werden. Wenn Sie jedoch eine Tochtergesellschaft eines bereits profitablen kolumbianischen Unternehmens gründen und nicht vorhaben, VC-Kapital in den USA zu beschaffen, ist das möglicherweise keine große Sache für Sie. Sprechen Sie mit einem Anwalt über Ihre globale Unternehmensstruktur und Ihre Fundraising-Pläne, um diese zu bestätigen.
Obwohl die E-2-Anforderungen keinen bestimmten Mindestkapitalbetrag festlegen, der in die US-Einheit investiert werden muss, suchen Einwanderungsbeamte nach großen Vorabinvestitionen in Büroflächen, Ausrüstung und Inventar, normalerweise im Bereich von 100.000 US-Dollar. Der Erhalt einer Pre-Seed- oder Series-A-Runde in den USA oder einem anderen Land kann helfen, diesen Teil Ihres Falls zu rationalisieren, ist aber nicht unbedingt erforderlich. Einigen Gründern ist es gelungen, sich für ein E-2 zu qualifizieren und sogar wertvolles geistiges Eigentum an ihr US-Unternehmen zu übertragen.
Während das E-2 von einem US-Unternehmen nicht verlangt, in Zukunft Arbeitsplätze zu schaffen, könnten Einwanderungsbeamte es ohne die Schaffung von Arbeitsplätzen als marginal betrachten, was nichts Gutes für eine E-2-Zulassung verheißen würde. Wenn Sie bereits US-Mitarbeiter haben oder einen Geschäftsplan haben, der die Einstellung in den USA vorsieht, kann dies bei der Genehmigung Ihres E-2 hilfreich sein.