„Wij zien dit vaker gebeuren als er een grote machtsafstand is tussen een leidinggevende en medewerkers“, vertelde Martijn van de Beek, directeur bij Hoffmann, eerder aan NU.nl. Hoffmann is een organisatie die veel onderzoek doet naar grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.
Uit cijfers van statistiekbureau CBS blijkt dat 13 procent van de werknemers in 2021 te maken kreeg met ongewenst gedrag vanuit leidinggevenden of collega’s. „Een leidinggevende heeft veel invloed“, aldus Van de Beek. „Dat maakt het ingewikkeld om dingen bespreekbaar te maken. Maar er zijn grenzen, en de medewerkers moeten dan in bescherming worden genomen.“
Het gesprek aangaan
Volgens Van de Beek kan het soms al genoeg zijn om ongewenst gedrag aan te kaarten. „Dit soort gesprekken moeten op gang worden gebracht; dan is de kans kleiner dat het nog eens gebeurt. En als diegene toegeeft dat het gedrag niet oké was, wordt de drempel lager om er de volgende keer iets over te zeggen.“
Als ‚daders‘ daar hulp bij nodig hebben of de ernst van de situatie niet inzien, dan is er soms hulp nodig van buitenaf. Van de Beek: „Tips en advies van een coach kunnen helpen. Het hoeft echt niet altijd het einde van je dienstverband te betekenen. Maar dan moeten de signalen wel tijdig worden opgepakt.“
Neem een vertrouwenspersoon mee
Uit meerdere onderzoeken blijkt dat we het ingewikkeld vinden om signalen bespreekbaar te maken. Het is niet altijd makkelijk om een collega op zijn gedrag aan te spreken, zeker niet wanneer iemand een machtspositie heeft. Het gesprek met z’n drieën aangaan of een vertrouwenspersoon meenemen kan hier volgens Van de Beek bij helpen. „Dat zijn moeilijke gesprekken die moeten worden aangegaan. Maar op die manier kunnen mensen zich wel beter bewust worden van de impact die hun gedrag heeft.“
Acceptabel gedrag vaststellen
Ook zegt Van de Beek dat het heel belangrijk is om vast te leggen wat acceptabel gedrag is en wat er gebeurt als de grenzen van wat acceptabel is overschreden worden. „Ook moet het voor mensen niet te ingewikkeld zijn om hulp te zoeken. Zo voorkom je dat onwenselijke situaties onnodig voortduren.“
Heb je dit artikel gevonden via Net Binnen? Je kunt stukken als deze elke dag via het knopje NUjij onderin je app vinden!
