Was ist die verdammt große Sache? Wie australische Arbeitsstätten und Bildungseinrichtungen dazu beitragen können, das Menstruationstabu zu brechen

Ein Team aus multidisziplinären Forschern der Western Sydney University hat ein neues Whitepaper veröffentlicht, in dem untersucht wird, wie Arbeitsplätze und Bildungseinrichtungen dazu beitragen können, das Menstruationstabu zu brechen.

Der zum Welttag der Menstruationshygiene am 28. Mai erschienene „What’s the Bloody Big Deal?“ Whitepaper liefert wichtige Beweise dafür, dass Änderungen überfällig sind, um sicherzustellen, dass australische Mädchen, Frauen und Menschen, die menstruieren, unterstützt werden, um sich bestmöglich an Bildung und Arbeit zu beteiligen.

Das Whitepaper bringt Experten aus den Forschungsthemen Bildung und Arbeit sowie Gesundheit und Wohlbefinden der Western Sydney University zusammen. Es ist die Arbeit eines Kollektivs leidenschaftlicher und erfahrener Forscher, die gemeinsam von Dr. Sarah Duffy und Dr. Michelle O’Shea geleitet werden.

Laut dem Forschungsteam schafft das Tabu rund um die Menstruation Hindernisse für Frauen, wenn sie Bedenken äußern oder Änderungen fordern, die erforderlich sind, um ihnen bei der Bewältigung ihrer Symptome während der Arbeit zu helfen.

Dr. Sarah Duffy von der School of Business merkte an, dass das Papier vor allem darauf eingeht, warum die Verwaltung der Periode ein öffentliches Anliegen in Schulen, am Arbeitsplatz und in der Hochschulbildung ist.

„Dies ist ein Problem, das dringend und gründlich angegangen werden muss, wenn wir versuchen, eine weit verbreitete Menstruationsgerechtigkeit zu erreichen“, sagte Dr. Duffy.

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, stützt sich das Papier auf die Erfahrungen der Teilnehmer und gibt Empfehlungen zu Politik und Praxis, die von Schulen und Arbeitsplätzen umgesetzt werden können, um Frauen besser mit den Ressourcen auszustatten, die sie für eine hervorragende Ausbildung und Karriere benötigen.

Es stellt auch eine Blaupause für Organisationen zur Zusammenarbeit mit der Western Sydney University vor, um Best Practices umzusetzen und ihre Mitarbeiter oder Studenten in Bezug auf die Menstruation zu unterstützen.

Dr. Michelle O’Shea, ebenfalls von der School of Business, erkannte die kontinuierliche Arbeit und Zusammenarbeit an, die erforderlich sind, um Veränderungen umzusetzen.

„Schulen und Kommunalverwaltungen zeigen einen sehr offensichtlichen Mangel an Sorgfalt und Besorgnis bei der Diskussion der im Weißbuch behandelten Themen“, sagte Dr. O’Shea.

Dr. Mike Armour vom NICM Health Research Institute betonte weiter, dass diese Herausforderungen bei Frauen mit Endometriose oder anderen Menstruationsstörungen noch häufiger auftreten.

„Wahrscheinlich kennen wir alle jemanden, der Endometriose hat, oder kümmern uns um jemanden. Es ist ein ebenso häufiges Problem wie Diabetes, aber trotz seiner Prävalenz ist die Finanzierung nicht angemessen“, sagte Dr. Armour.