iPhone Hersteller Apfel ist die wertvollste Marke der Welt. Mit einer Marktbewertung von etwa 2,954 Billionen US-Dollar ist das Unternehmen gemessen an der Marktkapitalisierung das größte Unternehmen weltweit. Kein Zweifel also, dass das Unternehmen auch einer der gefragtesten Arbeitgeber ist. Während eines aktuellen Podcast-Interviews, moderiert von Dua Lipa, CEO von Apple Tim cook wurde gefragt: Was braucht es, um bei Apple zu arbeiten?
Ungefähr drei Minuten nach Beginn des Interviews sagte Cook, dass jeder, mit dem er bei Apple zusammenarbeitet, glaubt, dass „eins plus eins drei ergibt“. Cook erklärte dann weiter, dass er hier nicht mehr als einfache Mathematikkenntnisse meinte: „Es ist ein unglaubliches Gefühl, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die das Beste aus einem herausholen, und grundsätzlich glauben wir alle, dass eins plus eins gleich drei ist“, so Cook sagte. „Ihre Idee plus meine Idee ist besser als die einzelnen Ideen für sich.“
Eigenschaften, nach denen Apple bei Mitarbeitern sucht
Cook sagte in dem Interview, dass Apple Leute aus „allen Gesellschaftsschichten“ einstellt. Hierzu zählen Personen mit und ohne Hochschulabschluss. Er listete auch einige andere Eigenschaften auf, die einem zum Erfolg beim iPhone-Unternehmen verhelfen.
„Ich denke, eine der Eigenschaften, die ich bei Menschen suche, ist Zusammenarbeit“, sagte Cook. „Können sie wirklich zusammenarbeiten? Glauben sie fest daran, dass 1 plus 1 gleich drei ist?“ Cook sagte, dass er auch Mitarbeiter suche, die neugierig seien und sich nicht scheuen, Fragen zu stellen. Zu den weiteren Eigenschaften, nach denen er strebt, gehören Kreativität und jemand, der ein Teamplayer ist.
Er sagte, dass er zwar glaubt, dass Programmieren auch außerhalb der Arbeit eine wichtige Lebenskompetenz ist, Apple aber Leute eingestellt hat, die nicht programmieren können oder die nicht oft oder nicht im Rahmen ihrer täglichen Arbeit programmieren.
Ungefähr drei Minuten nach Beginn des Interviews sagte Cook, dass jeder, mit dem er bei Apple zusammenarbeitet, glaubt, dass „eins plus eins drei ergibt“. Cook erklärte dann weiter, dass er hier nicht mehr als einfache Mathematikkenntnisse meinte: „Es ist ein unglaubliches Gefühl, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die das Beste aus einem herausholen, und grundsätzlich glauben wir alle, dass eins plus eins gleich drei ist“, so Cook sagte. „Ihre Idee plus meine Idee ist besser als die einzelnen Ideen für sich.“
Eigenschaften, nach denen Apple bei Mitarbeitern sucht
Cook sagte in dem Interview, dass Apple Leute aus „allen Gesellschaftsschichten“ einstellt. Hierzu zählen Personen mit und ohne Hochschulabschluss. Er listete auch einige andere Eigenschaften auf, die einem zum Erfolg beim iPhone-Unternehmen verhelfen.
„Ich denke, eine der Eigenschaften, die ich bei Menschen suche, ist Zusammenarbeit“, sagte Cook. „Können sie wirklich zusammenarbeiten? Glauben sie fest daran, dass 1 plus 1 gleich drei ist?“ Cook sagte, dass er auch Mitarbeiter suche, die neugierig seien und sich nicht scheuen, Fragen zu stellen. Zu den weiteren Eigenschaften, nach denen er strebt, gehören Kreativität und jemand, der ein Teamplayer ist.
Er sagte, dass er zwar glaubt, dass Programmieren auch außerhalb der Arbeit eine wichtige Lebenskompetenz ist, Apple aber Leute eingestellt hat, die nicht programmieren können oder die nicht oft oder nicht im Rahmen ihrer täglichen Arbeit programmieren.