Das neue Jahr hat dem Technologiesektor keine große Erleichterung gebracht Stellenabbau dominieren weiterhin die Schlagzeilen. Im Jahr 2024 wurden bereits über Tausende Techniker entlassen.
Von Riesen wie Meta und Amazon bis hin zu vielversprechenden Startups haben Unternehmen Tausende von Mitarbeitern entlassen. Angeführte Gründe dafür Entlassungen variieren. Einige, wie Meta, weisen auf Überbesetzungen in der Pandemiezeit und die Notwendigkeit von „Effizienz“ hin. Andere, wie Unity, ein Gaming-Softwareunternehmen, führen dies auf die Umstrukturierung und Neuausrichtung der Prioritäten zurück. Der Aufstieg von Automatisierung Und KI wird ebenfalls als Faktor angesehen, da sich wiederholende Aufgaben zunehmend automatisiert werden.
In einem aktuellen Interview mit Morning Brew Daily, CEO von Meta Mark Zuckerberg äußerte seine Sicht auf die Welle des Stellenabbaus in der Technologiebranche. Zuckerberg räumte zwar den Schmerz ein, der durch Entlassungen verursacht wird, deutete jedoch an, dass es einen „Silberstreif am Horizont“ gäbe, da Unternehmen davon profitierten, nach Überbesetzungen in der Pandemie-Ära „schlank“ zu werden. Im Jahr 2023 entließ Meta Tausende Mitarbeiter.
„Was die Entlassungen angeht, glaube ich eigentlich, dass das eher darauf zurückzuführen ist, dass Unternehmen versucht haben, mit Covid zurechtzukommen“, erklärte Zuckerberg und spielte die Rolle der Automatisierung oder bestimmter Technologien wie KI herunter. „Zumindest für uns war die KI kein wesentlicher Treiber.“ dafür“, sagte der Meta-CEO. „Zuerst war es so, als würde man überbauen, und dann kam das Gefühl, dass wir unser Bestes geben sollten, indem wir ein schlankes Unternehmen schaffen.“
Er erklärte, dass der pandemische Boom im E-Commerce zu einem rasanten Einstellungsboom geführt habe, doch als sich die Welt anpasste, stellten viele Unternehmen fest, dass sie überdimensioniert waren.
Bei dieser ersten Entlassungswelle ging es laut Zuckerberg vor allem um eine Kurskorrektur. Allerdings wies er weiter darauf hin, dass Unternehmen jetzt Vorteile darin entdecken, mit einer kleineren Belegschaft zu arbeiten. „Es war offensichtlich sehr schwierig, wir haben uns von vielen talentierten Leuten getrennt, die uns am Herzen lagen“, gab er im Interview zu und verwies auf Metas eigenen Stellenabbau im Rahmen seiner „Jahr der Effizienz“-Initiative. „Aber in mancher Hinsicht macht die Verschlankung das Unternehmen tatsächlich effektiver.“
Von Riesen wie Meta und Amazon bis hin zu vielversprechenden Startups haben Unternehmen Tausende von Mitarbeitern entlassen. Angeführte Gründe dafür Entlassungen variieren. Einige, wie Meta, weisen auf Überbesetzungen in der Pandemiezeit und die Notwendigkeit von „Effizienz“ hin. Andere, wie Unity, ein Gaming-Softwareunternehmen, führen dies auf die Umstrukturierung und Neuausrichtung der Prioritäten zurück. Der Aufstieg von Automatisierung Und KI wird ebenfalls als Faktor angesehen, da sich wiederholende Aufgaben zunehmend automatisiert werden.
In einem aktuellen Interview mit Morning Brew Daily, CEO von Meta Mark Zuckerberg äußerte seine Sicht auf die Welle des Stellenabbaus in der Technologiebranche. Zuckerberg räumte zwar den Schmerz ein, der durch Entlassungen verursacht wird, deutete jedoch an, dass es einen „Silberstreif am Horizont“ gäbe, da Unternehmen davon profitierten, nach Überbesetzungen in der Pandemie-Ära „schlank“ zu werden. Im Jahr 2023 entließ Meta Tausende Mitarbeiter.
„Was die Entlassungen angeht, glaube ich eigentlich, dass das eher darauf zurückzuführen ist, dass Unternehmen versucht haben, mit Covid zurechtzukommen“, erklärte Zuckerberg und spielte die Rolle der Automatisierung oder bestimmter Technologien wie KI herunter. „Zumindest für uns war die KI kein wesentlicher Treiber.“ dafür“, sagte der Meta-CEO. „Zuerst war es so, als würde man überbauen, und dann kam das Gefühl, dass wir unser Bestes geben sollten, indem wir ein schlankes Unternehmen schaffen.“
Er erklärte, dass der pandemische Boom im E-Commerce zu einem rasanten Einstellungsboom geführt habe, doch als sich die Welt anpasste, stellten viele Unternehmen fest, dass sie überdimensioniert waren.
Bei dieser ersten Entlassungswelle ging es laut Zuckerberg vor allem um eine Kurskorrektur. Allerdings wies er weiter darauf hin, dass Unternehmen jetzt Vorteile darin entdecken, mit einer kleineren Belegschaft zu arbeiten. „Es war offensichtlich sehr schwierig, wir haben uns von vielen talentierten Leuten getrennt, die uns am Herzen lagen“, gab er im Interview zu und verwies auf Metas eigenen Stellenabbau im Rahmen seiner „Jahr der Effizienz“-Initiative. „Aber in mancher Hinsicht macht die Verschlankung das Unternehmen tatsächlich effektiver.“