Heroes Jobs wurde kürzlich übernommen, nachdem man erkannte, dass das Unternehmen nicht allein besser dran war
Nicht alle Startups sind für einen milliardenschweren Exit konzipiert – oder überhaupt für das Wachstum als eigenständiges Unternehmen.
Das Auftauchen einer leicht fließenden Folgefinanzierung führte wahrscheinlich zu einem starken Finanzierungsschub in den wenigen Jahren bis 2022. Das heißt nicht, dass alle diese Unternehmen keineswegs schlecht sind! Viele von ihnen haben Kunden, was beweist, dass sie etwas bauen, was die Leute wollen; Einige Unternehmen haben wahrscheinlich sogar bedeutende Einnahmen.
Auf der anderen Seite werden einige von ihnen erkennen, dass ihr Geschäftsmodell ohne ausreichende Risikofinanzierung nicht erfolgreich sein wird und sie sich einen neuen Plan ausdenken müssen. Heroes Jobs war einer von ihnen.
Das in San Francisco ansässige Startup startete 2018 mit dem Ziel, ein LinkedIn für die Generation Z zu schaffen: eine informellere Möglichkeit für Unternehmen und potenzielle Mitarbeiter, über Videos miteinander in Kontakt zu treten und eine Plattform zu schaffen, die TikTok ähnelt. Das Unternehmen gab gerade bekannt, dass es für einen nicht genannten Betrag von JobGet übernommen wurde, einem Start-up-Unternehmen für stündliche Jobbörsen, das mehr als 50 Millionen US-Dollar an Risikokapital eingesammelt hat.
Cyriac Lefort, Mitbegründer und CEO von Heroes Jobs, sagte, dass es keinen Sinn mehr mache, als unabhängiges Unternehmen weiterhin Risikokapital aufzubringen, obwohl das Unternehmen ein Term Sheet für eine Serie A unterzeichnet habe.