Warum die Niederlande weniger freie Tage haben als der Rest Europas | JETZT

Die Monate April bis Juni sind geprägt von einer langen Reihe von Feiertagen: Karfreitag, Ostern, Königstag, Tag der Befreiung, Christi Himmelfahrt und Pfingsten. Darüber hinaus bekommen wir jedes Jahr noch einige bezahlte Tage frei. Dennoch haben wir in den Niederlanden weniger freie Tage als in anderen europäischen Ländern. Wie ist das möglich?

Die Niederlande haben elf offizielle Nationalfeiertage: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag und 2. Weihnachtstag, Königstag, Tag der Befreiung, Christi Himmelfahrt, Pfingsten und 2. und 2. und 2. Weihnachtstag.

Damit liegt unser Land im Mittelfeld, knapp unter dem Nachbarland Belgien. Zwölf Mal im Jahr wird gefeiert. In Deutschland gibt es neun gesetzliche Feiertage, aber in einigen Städten oder Regionen kommen noch ein paar mehr hinzu. Zusammen mit allen regionalen Feiertagen gibt es sie in Deutschland siebzehn Mal im Jahr. Finnland hat die meisten Feiertage in Europa: fünfzehn.

An einem Feiertag haben Sie in den Niederlanden nicht automatisch einen freien Tag. Es gibt kein Gesetz, das vorschreibt, dass Arbeitnehmer an bestimmten Feiertagen frei haben. Schulen und Behörden sind oft geschlossen, Unternehmen jedoch nicht. Welche Feiertage als arbeitsfreie Tage gelten, wird pro Sektor festgelegt.

Die Niederländer haben die wenigsten bezahlten freien Tage

Wir haben auch eine Reihe von bezahlten Urlaubstagen. Damit haben wir das schlechteste Ergebnis in Westeuropa. Niederländer, die 36 Stunden pro Woche arbeiten, haben Anspruch auf 18 Tage Urlaub. In den Nachbarländern sind das vier Wochen, also zwanzig Arbeitstage. Die Franzosen haben mit dreißig Tagen die meiste Freizeit.

Damit stehen wir ganz unten. Die Niederländer haben durchschnittlich 29 freie Tage pro Jahr, die wenigsten Nachbarländer. In Frankreich haben Arbeitnehmer 41 Tage frei.

Eine wichtige Nuance ist, dass die Zahl der gesetzlichen Urlaubstage nicht das einzige Kriterium ist. Zusätzliche Urlaubstage werden oft in Tarifverträgen ausgehandelt oder Mitarbeiter haben die Möglichkeit, zusätzliche Tage einzukaufen.

‚Jedes Jahr Diskussion über den Tag der Befreiung‘

Dass Feiertage nicht zwangsläufig arbeitsfreie Tage sind, führt mitunter zu heftigen Diskussionen. Laut Arbeitgeberverband AWVN flammt jedes Jahr um den 5. Mai herum die Diskussion wieder auf, ob der Tag der Befreiung ein obligatorischer arbeitsfreier Tag sein soll.

AWVN befürwortet dies nicht. „Um diesen Zeitraum herum gibt es schon viele freie Tage. Wenn noch ein zusätzlicher Tag dazukommt, wird es ein bisschen viel“, sagt ein Sprecher.

Es gehört nicht zur Kultur, viel zu feiern

Einige europäische Feiertage, wie das Ende des Ersten Weltkriegs (11. November), werden in den Niederlanden nicht gefeiert, weil wir damit einfach nichts zu tun hatten. Die Niederlande waren während dieses Krieges neutral.

Andere Tage wie den Tag der Arbeit (1. Mai) feiern wir nicht, weil sie nicht Teil der niederländischen Kultur sind. „Wir haben hier keine Streiktradition. Und die Forderung, am 1. Mai frei zu sein, steht nicht auf dem Verhandlungstisch“, sagte ein Sprecher der Gewerkschaft FNV.

Und wegen der Reformation feiern wir weniger Kirchenfeiertage als manche anderen Länder. Die Niederlande feiern beispielsweise nicht Allerheiligen (1. November), aber Belgien und Deutschland tun es.