Talent ist das Eckpfeiler jedes erfolgreichen Technologie-Ökosystems. In den letzten zwei Jahrzehnten sind in ganz Europa und Israel zahlreiche starke Gründer und Betreiber entstanden, die innovative Produkte und kategoriedefinierende Einhornunternehmen aufgebaut haben, die auf der globalen Bühne konkurrieren.
Dies wiederum hat Mitarbeiter einiger der größten Technologie-Erfolgsgeschichten Europas dazu ermutigt, ihre Erfahrungen bei der Arbeit bei einem Unicorn zu nutzen, um die nächste Generation von Start-ups zu gründen und Venture-Unterstützung zu gewinnen. Infolgedessen erleben wir jetzt einen sich drehenden Schwungradeffekt, bei dem der Stammbaum und das Know-how von Einhörnern nach unten sickern und die nächste Welle ehrgeiziger Unternehmer antreiben, ähnlich wie wir es in den letzten Jahrzehnten in den USA gesehen haben.
Seit der Eröffnung unseres Londoner Büros vor 23 Jahren hat das Accel-Team einige der größten Startup-Erfolgsgeschichten Europas unterstützt, darunter Celonis, Miro, Monzo, Personio Spotify, Supercell, UiPath und Vinted.
Unser kürzlich eingeführtes Bericht der Gründerfabriken untersucht die Einhörner oder „Gründerfabriken“, die heute die größte Menge an Unternehmertalenten in der Region hervorbringen, und den daraus resultierenden Weg vom Einhorn-Mitarbeiter zum Technologiegründer.
Dank seines Schwungrads generationsübergreifender Talente, die aus Einhörnern hervorgehen, ist das Ökosystem trotz des aktuellen Gegenwinds in einer starken Position.
Unsere Daten zeichnen ein klares Bild: Das Ökosystem ist trotz des aktuellen makroökonomischen Gegenwinds in einer starken Position, dank seines Schwungrads generationsübergreifender Talente, die aus Einhörnern hervorgehen.
Um dies zu veranschaulichen, werfen wir einen Blick auf einige wichtige Erkenntnisse aus dem Bericht:
Der Aufstieg der „Gründerfabrik“
Etablierte Giganten im europäischen und israelischen Ökosystem entwickeln sich schnell zu Talentschmieden. Diese „Gründerfabriken“ ziehen die klügsten Technologieunternehmen der Region an, qualifizieren sie weiter – und inspirieren viele von ihnen, Gründer zu werden und dabei neue Unternehmen zu gründen.
Unsere Daten zeigen, dass 221 der 353 von VC unterstützten Einhörner der Region durch ihre Alumni 1.171 neue technologiebasierte Start-ups vorangetrieben haben, was diesen Trend verdeutlicht. Darüber hinaus:
- Die Gründerfabriken an der Spitze unseres Rankings sind Spotify aus Schweden und Delivery Hero aus Deutschland, die beide 32 Startup-Spinoffs hervorgebracht haben, gefolgt von Unternehmen wie Criteo (31), Klarna (31) und Zalando (30). Andere bekannte Einhörner, darunter BlaBlaCar, Deliveroo, Glovo, N26, Revolut, Skype, Wise, Wix und Zalando, haben ebenfalls jeweils mehr als 20 neue Tech-Startups hervorgebracht.
- Allerdings ist auch eine Welle neuer Gründerfabriken auf dem Vormarsch, wobei bei jüngeren Einhörnern wie Babylon, Celonis, Conduit, iZettle und SumUp zehn oder mehr Unternehmen von ehemaligen Mitarbeitern gegründet werden.
- Von Alumni gegründete Startups ziehen erhebliche private Investitionen an, wobei mehr als die Hälfte (59 %) dieser neuen Startups bereits private Mittel erhalten. Davon haben 45 % (311) zwischen 1 Mio. und 10 Mio. US-Dollar aufgebracht, und fast ein Drittel (30 %) hat mehr als 10 Mio. US-Dollar aufgebracht.