Hier ist eine weitere Ausgabe von „Dear Sophie“, der Ratgeberkolumne, die einwanderungsbezogene Fragen zur Arbeit in Technologieunternehmen beantwortet.
„Ihre Fragen sind entscheidend für die Verbreitung von Wissen, das es Menschen auf der ganzen Welt ermöglicht, sich über Grenzen zu erheben und ihre Träume zu verwirklichen“, sagt er Sophie Alkorn, ein Einwanderungsanwalt aus dem Silicon Valley. „Ob Sie in der Personalabteilung arbeiten, ein Gründer sind oder einen Job im Silicon Valley suchen, ich würde es gerne tun beantworte deine Fragen in meiner nächsten Kolumne.“
Tech+-Mitglieder erhalten Zugriff auf wöchentliche „Dear Sophie“-Kolumnen; Verwenden Sie den Promo-Code ALCORN, um ein ein- oder zweijähriges Abonnement mit 50 % Rabatt zu erwerben.
Liebe Sofie,
Wir sind ein Pre-Seed-Startup, das darüber nachdenkt, das H-1B-Visum eines frühen Mitarbeiters zu sponsern, um in den USA zu bleiben und für uns zu arbeiten.
Wie funktioniert der Prozess?
— Suche in San Mateo
Liebe Suchende,
Vielen Dank, dass Sie Ihrem Mitarbeiter Sicherheit gewähren, indem Sie jetzt ein H-1B-Sponsoring planen. Dieser Schritt bedeutet Berufstätigen am Anfang ihrer Karriere viel, von denen viele die vollen Studiengebühren für ihre US-Bachelor- und Master-Abschlüsse bezahlt haben, um diese Chance zu haben.
Ihr Startup kann Ihren Mitarbeiter sicherlich irgendwann im ersten Quartal 2023 für die H-1B-Lotterie registrieren, aber die Regierung hat noch nicht gesagt, wann das Registrierungsfenster geöffnet wird. Wenn Ihr Mitarbeiter in der Lotterie ausgewählt wird, kann Ihr Startup die erforderlichen Gebühren für eine H-1B-Anmeldung vorbereiten, einreichen und an die US Citizenship and Immigration Services (USCIS) zahlen.
Ich empfehle dringend, mit einem erfahrenen Einwanderungsanwalt für Startups zusammenzuarbeiten, um den Prozess zu unterstützen, zumal USCIS dazu neigt, Unternehmen in der Frühphase genauer zu untersuchen. Ein Anwalt kann Ihnen dabei helfen, Fehltritte zu vermeiden und einen aussagekräftigen Visumantrag einzureichen, während Sie Ihr Budget einhalten.
Berücksichtigen Sie das Serviceniveau, das Sie benötigen
Die meisten Anwälte für Einwanderungsfragen erheben Pauschalgebühren für ihre Dienstleistungen, aber die Gebühren, das Serviceniveau, die Reaktionsfähigkeit und der Umfang der Beratung und Anleitung können erheblich variieren. Suchen Sie also nach einer Anwaltskanzlei, die Ihren Bedürfnissen entspricht. Es ist auch wichtig, einen Anwalt zu finden, bei dem Sie sich wohl fühlen.
Bildnachweis: Joanna Buniak / Sophie Alkorn (öffnet in einem neuen Fenster)
Es ist nie zu früh, mit der Vorbereitung zu beginnen
Beginnen Sie so schnell wie möglich mit der Zusammenstellung der Dokumente, die Sie einreichen müssen. Ihr Startup muss eingetragen werden und seine Steueridentifikationsnummer vom IRS erhalten, um nachzuweisen, dass es in der Lage ist, eine Person für ein H-1B zu sponsern. Dies muss erfolgen, bevor Ihr Unternehmen einen Antrag auf Arbeitsbedingungen (LCA) einreicht, der ebenfalls an das Arbeitsministerium gesendet wird. Dieser Antrag kann frühestens sechs Monate vor Beginn der Arbeit Ihres Mitarbeiters an einem H-1B eingereicht werden.
Eine genehmigte LCA muss mit Ihrer H-1B-Petition bei USCIS eingereicht werden. Zusätzlich zur Steuer-ID Ihres Startups benötigen Sie einige Grundlagen wie: