Gib deinen gut bezahlten Job bei einem Ölgiganten auf, um Vollzeit-Klimaaktivist zu werden. Hier und da nehmen Mitarbeiter „Klima-Kündigungen“, um etwas gegen die Erderwärmung zu unternehmen. NU.nl sprach mit einer Nummer Klimaverweigerer: „Das macht mich viel zufriedener.“
Jelle Hatenboer hat seinen Job bei Shell gegen Klimaaktivismus eingetauscht
Bei Shell absolvierte Jelle Hatenboer (30) ein internes Ausbildungsprogramm mit der Aussicht auf einen gut bezahlten Job in der Zukunft. Trotzdem schied er 2019 nach drei Jahren aus dem Ölkonzern aus. „Ich hatte den Prozess gerade abgeschlossen, als mir klar wurde, dass ich dort nicht hingehörte“, sagt Hatenboer, der jetzt bei Extinction Rebellion arbeitet. „Damals habe ich angefangen, immer mehr über die Klimakrise zu lesen. Besonders der IPCC-Bericht von 2018 hat mir die Augen geöffnet.“
Darin Prüfbericht warnt das UN-Gremium der Klimaforscher vor den verheerenden Folgen einer Erwärmung der Erde um 1,5 Grad. „Ich konnte diese konfrontativen Schlussfolgerungen nicht mit der Strategie von Shell in Einklang bringen.“ Er fing an, intern kritische Fragen zu stellen, aber laut Hatenboer waren die Antworten unbefriedigend. „Ich bin dann meinem moralischen Kompass gefolgt und gegangen.“
Ich ziehe es auch vor, nicht stundenlang an einen Privatjet gekettet zu sein.
Heute ist er „Vollzeitaktivist“ und Redner bei Extinction Rebellion, einer Aktionsgruppe, die weltweit für Klimagerechtigkeit kämpft. Hatenboer arbeitet auch für einen ökologischen Gärtner. Er verwendet seine Ersparnisse, um über die Runden zu kommen.
Hatenboer steht immer noch hinter seiner Entscheidung zu gehen. „Ich denke, Sie sollten – wenn Sie können – auf Ihre Bedenken reagieren. Ich ziehe es auch vor, nicht stundenlang an einen Privatjet gekettet zu sein. Aber diese Art von Maßnahmen sind dringend erforderlich. Änderungen müssen vorgenommen werden, und das System muss dafür drastisch geändert werden.“
Mitarbeiter wollen einen Arbeitgeber, der Klimaziele ernst nimmt
Hatenboers Geschichte hat einen Namen: Klima beenden. Bloomberg prägte den Begriff kürzlich, nachdem die Nachrichtenagentur zahlreiche ähnliche Geschichten von ausscheidenden Mitarbeitern verzeichnete. Arbeitssuchende würden Bloomberg schauen verstärkt auf Unternehmen, die Klimaziele ernst nehmen.
So waren laut einer Umfrage im vergangenen Jahr weltweit mehr Menschen im Ökostromsektor beschäftigt als in fossilen Energieunternehmen Prüfbericht der Internationalen Energieagentur (IEA). Die Energiewende wird laut Agentur weltweit Millionen neuer „grüner Jobs“ schaffen.
EIN Umfrage von der Yale University zeigte zudem, dass mehr als die Hälfte der BWL-Studenten für ein geringeres Gehalt arbeiten würden, wenn ein Unternehmen umweltfreundlich wäre. Der Fragebogen wurde von 2.000 Studenten an 29 Business Schools weltweit ausgefüllt.
In Großbritannien abgeschlossen eine Forschungsplattform, die ein Drittel aller Büroangestellten im Land zu verlassen bereit ist, wenn der Arbeitgeber sich nicht um die Reduzierung des CO2-Fußabdrucks bemüht. Das war sogar mehr als die Hälfte der jüngsten Generation auf dem Arbeitsmarkt.
Ikonische Banken und Großkonzerne verlieren an Popularität
Es gibt noch keine nationalen Zahlen Klima beenden. Aber laut Arjan Elbers, Unternehmensberater und Vorsitzender von Recruiters United, passt das Phänomen genau zu dem „radikalen Wandel“, den er für die nahe Zukunft auf dem Arbeitsmarkt voraussieht. „Die jüngeren Generationen wollen oft nicht mehr für Arbeitgeber arbeiten, die nichts für den Planeten tun. Sie wollen einen ganz anderen Weg einschlagen: arbeiten und etwas bewirken.“
„Die ikonischen Banken und großen Energieunternehmen, die früher Standard an der Spitze der attraktivsten Arbeitgeber waren, verlieren jedes Jahr an Popularität. Arbeitgeber, die den Kurs ändern und versuchen, konstruktiv zu sein, gewinnen das Rennen.“
Zudem verschiebt sich laut Elbers aufgrund der Knappheit auf dem Arbeitsmarkt die Macht vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmer. „Sie werden kritischer und dürfen mehr Forderungen stellen“, sagt er. „Energiewende und Nachhaltigkeit sind die großen Themen der kommenden Zeit. Logisch auch, denn die jüngste Generation muss lösen, was die Generationen vor ihr verursacht haben. Sie haben keine andere Wahl.“
Leo van Kampenhout dachte, Klimaforschung sei nicht genug
Passend dazu ist auch die Geschichte von Leo van Kampenhout (36). Klima beenden. Er arbeitete acht Jahre lang an der Universität Utrecht. Dort promovierte er vor zwei Jahren über die Erforschung der schmelzenden Eiskappe Grönlands. Van Kampenhout war das nicht genug: „Ich habe die Dringlichkeit der Klimakrise jede Stunde des Tages gespürt.“
Van Kampenhout hatte das Gefühl, als Forscher nicht genügend direkten Einfluss zu haben. „Anstatt an Berichten zu arbeiten, die jahrelang nicht herauskamen, verspürte ich immer mehr den Drang, mich als Aktivist zu engagieren. Ich wollte jetzt handeln“, sagt er. „Die Universität fand es zwar schade, dass ich gehe, aber sie hat mich verstanden. Ich wurde sofort eingeladen, um über meine neue Arbeit zu sprechen.“
Das macht mich zufriedener, obwohl ich viel weniger verdiene.
Van Kampenhout ist jetzt Forscher für Fossielvrij NL, eine Stiftung, die sich gegen große Umweltverschmutzer einsetzt. Sein Talent für Daten nutzt er nun, um im Gassektor zu forschen. „Ich habe dadurch viel mehr Zufriedenheit, obwohl ich viel weniger verdiene.“
„Mir ist klar, dass meine Entscheidung ein Privileg ist – etwas, das nicht jeder kann. Aber denken Sie daran, dass Sie sich auch bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber oder anderswo für Nachhaltigkeit engagieren können.“ Als Beispiel nennt er den Bankwechsel. „Man kann auf alle möglichen Arten ein Klimaaktivist sein.“
Rosanne Rootert hat ein Jahr umsonst gearbeitet
Rosanne Rootert (41) war über zehn Jahre am Gericht tätig: zunächst als Kommunikationsreferentin, später als Gerichtsschreiberin (Richterassistentin). In ihrer Freizeit war Rootert bereits bei den ehrenamtlichen Förstern.
Obwohl Rootert gerade erst als Sachbearbeiterin angefangen hatte und viel Spaß hatte, kündigte sie 2020. „Während der Corona-Pandemie schien sich ein neuer Lebensstil abzuzeichnen, in dem wir weniger geflogen sind und die Natur näher an der Heimat gesucht haben“, sagt sie. „Gleichzeitig haben wir gesehen, dass die Regierung KLM mit Milliarden unterstützt hat. Dann hat mich die Erkenntnis, was wir unserem Planeten antun, hart getroffen.“
Sie hatte in den letzten Jahren genug gespart, um ein Jahr lang umsonst zu arbeiten. Sie begann für Advertising Fossil Free zu arbeiten, eine Kampagnengruppe, die ein landesweites Verbot von Werbung für die fossile Industrie, das Fliegen und Autos mit Benzin- und Dieselantrieb fordert. Darüber hinaus hat sich die Gruppe mit Fossielvrij NL – wo Van Kampenhout arbeitet – für eine Klage gegen KLM wegen irreführender Werbung zusammengeschlossen.
Dank meiner Ersparnisse hatte ich eine Luxusposition.
„In meinem direkten Umfeld haben die Menschen auf meine Wahl überrascht reagiert. Während der Pandemie gab es viel Unsicherheit über Arbeit und Einkommen“, sagt Rootert. „Einige dachten, ich sei verrückt, zu diesem Zeitpunkt zurückzutreten, während andere zu schätzen wussten, was ich tun würde.“
„Dank meiner Ersparnisse hatte ich natürlich eine Luxusposition, die andere vielleicht nicht haben“, gibt Rootert zu, der nun nach einer Spende aus einem dänischen Fonds bei Advertising Fossil Free einsteigen konnte. „Aber auch in Ihrer Freizeit können Sie sich einbringen.“
Rootert will vorerst weiter hauptberuflich gegen fossile Werbung kämpfen. Ihr Rat an andere, die dasselbe in Betracht ziehen? „Die Klimakrise übertrifft letztlich alle anderen Krisen. Es ist einzigartig, dass wir in diesen entscheidenden Jahren noch unseren Einfluss geltend machen können. Jetzt ist es an der Zeit zu handeln, Sie werden es nicht bereuen.“