Die Polizei will fortan schärfer gegen rassistisches Verhalten und Diskriminierung durch Polizisten vorgehen. Von nun an wird es immer eine Sanktion geben, heißt es NRC nach einer Erklärung von 80 hochrangigen Polizeibeamten.
Von dem Gemeinsame Erklärung gegen Rassismus und Diskriminierung stellt sich heraus, dass Beamten, die sich gegenüber Kollegen rassistisch verhalten, die Entlassung droht. Achtzig hochrangige Polizeibeamte haben diese Erklärung Ende letzter Woche während eines strategischen Gipfeltreffens in der Veluwe verfasst.
In der Erklärung schreiben sie: „Wir wollen die ‚Polizei für alle‘ sein. Und ja, wir werden es besser machen. Aber wer die Grenze überschreitet, wird das immer spüren, es sollte immer eine Sanktion geben. Immer wird folgen.“
Die stellvertretende Polizeichefin Liesbeth Huyzer ist für Diversitätspolitik zuständig und erläutert die Aussage im Gespräch mit NRC† Ihrer Meinung nach ist die Zeit vorbei, in der rassistische Beamte nach „einem guten Gespräch“ mit ihrem Vorgesetzten weitermachen konnten. „Entschuldigungen, wie sie unter dem Deckmantel von Arbeitsdruck und Dampfablassen passiert sind, sind nicht mehr gültig.“
„Diskriminierung, rassistisches Verhalten, Ausgrenzung: Das muss immer Konsequenzen haben“, sagt Huyzer. „Das bedeutet nicht, dass immer eine Kündigung folgt, aber es ist der Ausgangspunkt, von dem aus wir den Verstoß beurteilen.“
Der direkte Grund für die Maßnahmen wäre die Dokumentation Die blaue Familie sein. Darin sagen sechs Whistleblower, dass Beamte diskriminiert, ausgegrenzt und gemobbt werden. Es stellte sich auch heraus, dass es sich für die Beamten nicht sicher anfühlte, diese Probleme anzusprechen.