Day-One-Ventureseine Venture-Firma, die 2018 mit dem Ziel gegründet wurde, Risikokapital mit Marketing- und Kommunikationsunterstützung zu kombinieren, hat ein Programm gestartet, das sich explizit an diejenigen richtet, die in diesem Jahr von Entlassungen im Technologiebereich betroffen sind.
Das Programm mit dem Titel „Gefördert, nicht gefeuert,“ wird bis Ende des Jahres 100.000-Dollar-Schecks an 20 Startup-Teams ausstellen. Top-Unternehmen aus der Kohorte erhalten dann Folgekapital aus der Zusage von Day One Ventures, ihre Pre-Seed-Runde mit einem Scheck in Höhe von 1 Million US-Dollar zu leiten. Insgesamt stellt das Unternehmen mindestens 5 Millionen US-Dollar aus seinem 52,5-Millionen-Dollar-Fonds bereit, um Gründer zu unterstützen, die sich aus turbulenten Startups herausbilden.
Gründer und Hausarzt Mascha Bucher, Wer ging; wer verließ; wer ließ ihr früheres Leben in Russland als Politiker und Fernsehreporter, um Risikokapitalgeber zu werden, hat das Programm nach den Entlassungen von Stripe und Twitter in der vergangenen Woche in Gang gebracht. Ihre Wette? Mindestens 0,1 % bis 1 % der Tausenden von Mitarbeitern, die in diesem Jahr von Entlassungen im Technologiebereich betroffen sind, könnten unglaubliche Gründer werden.
Das Programm ist im Wesentlichen ein formalisierter Doppelklick auf die Besessenheit von Venture mit Mafia-Gründern, alias Leuten, die hochkarätige Auftritte bei noch bekannteren Unternehmen verlassen haben, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Die zusätzliche Ebene der Komplexität ist jedoch der Abschwung, der das Tech-Jahr 2022 etwas geprägt hat. Wenn ich zum Beispiel von meinem Job entlassen würde, weiß ich nicht, ob mein erster Gedanke wäre, eine Wette auf mich selbst einzugehen und eine zu gründen riskantes Geschäft, das am ehesten scheitern wird. Laut Bucher ist diese Denkweise jedoch genau das, was mich (und vermutlich viele entlassene Tech-Mitarbeiter) ohnehin aus der Welt des Unternehmertums vertreiben würde.
„Ich denke, wenn Sie Angst vor Risiken haben, werden Sie einfach kein großartiger Gründer“, sagte Bucher. „Verstehen Sie mich nicht falsch, ein Unternehmen zu gründen in dieser Zeit, in der in den letzten drei Jahren so viele Veränderungen passiert sind“, fügt sie hinzu und sagt, dass es auf jeden Fall Sinn macht, wenn Menschen einen Job finden oder mit Gründern arbeiten wollen anstatt einer zu werden. Weitere Beispiele für Programme, die zur Aktivierung der nächsten Generation von Unternehmern aufgelegt wurden, sind Z Fellows und Cleo Capitals ehemaliges Stipendium für entlassene Arbeitnehmer.
Sie stellte sicher, dass das Programm „keine Wohltätigkeitsorganisation“ ist und dass Leute von Stripe und Twitter beim Pitching von Day One Ventures nicht bevorzugt behandelt würden (obwohl sie die Inspiration für das Programm waren).
Aufstrebende Gründer brauchen dazu keine Kapitalgesellschaft oder gar eine ausgereifte Startup-Idee sich für das Programm bewerben. Das Formular fragt nach dem Hintergrund der Gründer, Top-Ideen, Metriken und dem Warum hinter ihrem Weg ins Unternehmertum. Um sich für den Accelerator zu qualifizieren, muss mindestens ein Mitgründer kürzlich entlassen worden sein, er muss Vollzeit für das Startup arbeiten und drei Referenzen vorweisen können.
Die Bewerbungsfrist endet am 25. November 2022, die endgültigen Entscheidungen werden bis zum 20. Dezember 2022 getroffen.
„Im Vergleich zu allen anderen VCs, die sich bis nächstes Jahr freinehmen, arbeiten wir bis zum 31. Dezember – das ist völlig in Ordnung“, sagte Bucher. „Ich habe einfach das Gefühl, dass Zeiten wie diese einfach eine perfekte Gelegenheit für uns sind, ein bisschen mehr zu tun, die Extrameile zu gehen, uns keine Auszeit zu nehmen und hoffentlich einige Unternehmen zu unterstützen, die in Zukunft die Größe von Coinbase, Airbnb, haben werden und Streifen.“