Rund eineinhalb Millionen Beschäftigte haben im vergangenen Jahr den Arbeitsplatz gewechselt. Das bedeutet, dass jeder fünfte Arbeitnehmer in den Niederlanden im Jahr 2022 den Arbeitsplatz gewechselt hat. Diese Veränderung hängt mit dem Mangel auf dem Arbeitsmarkt zusammen.
In den Niederlanden haben wir in den letzten Jahren immer häufiger den Arbeitsplatz gewechselt, aber dieser Trend hat sich während der Corona-Pandemie beschleunigt. Dies habe mit der erhöhten Anspannung auf dem Arbeitsmarkt zu tun, heißt es UWV. Es gibt viel Arbeit, aber diese Stellen sind schwer zu besetzen.
Laut UWV macht ein solch angespannter Arbeitsmarkt den Wechsel attraktiver. „Auf einem angespannten Arbeitsmarkt wechseln Mitarbeiter schneller die Stelle. Die Risiken sind dann bei einem Wechsel geringer als bei einem Wechsel auf einem breiten Arbeitsmarkt“, sagt Michel van Smoorenburg, internationaler Arbeitsmarktberater der Organisation.
Klappt der Wechsel nicht wie erhofft, ist es anderswo weniger schwierig, einen Job zu bekommen als auf einem üppigen Arbeitsmarkt. Außerdem führt ein solcher Mangel mitunter zu höheren Löhnen, was einen Wechsel noch attraktiver macht. Laut Van Smoorenburg ist die Höhe des Gehalts für viele Arbeitnehmer aufgrund der himmelhohen Inflation wichtiger geworden.
Die Zahlen für 2022 zeigen laut UWV, dass wir in den vergangenen zehn Jahren häufiger den Arbeitsplatz gewechselt haben. So wechselten Anfang 2013 in einem Quartal 2,8 Prozent der Beschäftigten den Arbeitgeber. Im dritten Quartal des vergangenen Jahres war dieser Anteil noch fast doppelt so groß: 5,3 Prozent.