Vivek Ramaswamy: MAGA-Bürgerkrieg: Vivek Ramaswamy erklärt, warum Top-Tech-Unternehmen keine amerikanischen Ureinwohner einstellen | Weltnachrichten

Vivek Ramaswamy MAGA Buergerkrieg Vivek Ramaswamy erklaert warum Top Tech Unternehmen keine amerikanischen

DOGE-Co-Leiter Vivek Ramaswamy hat eine heftige Debatte innerhalb der USA ausgelöst MAGA-Bewegung indem wir eine mutige Haltung dafür einnehmen Reformen des H-1B-Visums. Seine Kommentare, gepaart mit seiner breiteren Kritik an Amerikanische Kulturbringen ihn in Konflikt mit einigen republikanischen Führern, die sich gegen die Einwanderung hochqualifizierter Personen aussprechen und behaupten, sie könnte amerikanische Arbeitsplätze gefährden.

Ramaswamys Ansichten zu H-1B-Visa sind Teil einer größeren Erzählung, die er propagiert: ein Aufruf für ein kultureller Neustart in Amerika zu priorisieren Exzellenz statt Mittelmäßigkeit. In einem aktuellen Social-Media-Beitrag nahm er kein Blatt vor den Mund: „Der Grund dafür, dass Top-Technologieunternehmen häufig im Ausland geborene Ingenieure und Ingenieure der ersten Generation anstelle von ‚amerikanischen‘ amerikanischen Ureinwohnern einstellen, ist nicht ein angeborenes amerikanisches IQ-Defizit – eine Faulheit und Unrecht.“ Erläuterung. Es kommt auf das C-Wort an: Kultur. Schwierige Fragen erfordern schwierige Antworten, und wenn wir es mit der Lösung des Problems ernst meinen, müssen wir uns der WAHRHEIT stellen.“
Ramaswamy argumentiert, dass die amerikanische Kultur seit langem Mittelmäßigkeit gegenüber Exzellenz zelebriert, ein Trend, den er bis in die 1990er Jahre zurückführt. Er behauptet, dass diese Denkweise nicht im College, sondern viel früher im Leben beginnt.
„Eine Kultur, die die Abschlussballkönigin gegenüber dem Mathe-Olympiasieger oder den Sportler gegenüber dem Abschiedsredner zelebriert, wird nicht die besten Ingenieure hervorbringen“, sagte er. „Eine Kultur, die Cory aus Boy Meets World oder Zack und Slater über Screech in Saved by the Bell oder ‚Stefan‘ über Steve Urkel in Family Matters verehrt, wird nicht die besten Ingenieure hervorbringen.“
Ramaswamy nennt Einwandererfamilien als Beispiele für ein anderes kulturelles Modell, bei dem akademische und intellektuelle Leistungen oft Vorrang vor sozialer Konformität haben. „Ich kenne mehrere Gruppen von Einwanderereltern in den 90er-Jahren, die aktiv eingeschränkt haben, wie oft ihre Kinder diese Fernsehsendungen sehen konnten, gerade weil sie Mittelmäßigkeit förderten … und ihre Kinder wurden zu überaus erfolgreichen MINT-Absolventen“, erklärte er.

Er plädiert für einen Kulturwandel:

  • Mehr Filme wie Whiplash, weniger Wiederholungen von Friends.
  • Mehr Mathe-Nachhilfe, weniger Übernachtungen.
  • Mehr Wissenschaftswettbewerbe am Wochenende, weniger Zeichentrickfilme am Samstagmorgen.
  • Mehr kreativ, weniger „chillen“.
  • Mehr außerschulische Aktivitäten, weniger „Abhängen im Einkaufszentrum“.

„Die meisten normalen amerikanischen Eltern betrachten ‚solche Eltern‘ mit Skepsis.“ Normalere amerikanische Kinder betrachten „solche Kinder“ mit Verachtung“, bemerkte Ramaswamy. „Wenn man mit dem Streben nach Normalität aufwächst, wird man Normalität erreichen.“
Er glaubt, dass diese kulturelle Selbstgefälligkeit Amerika im globalen Wettlauf um technische Talente verwundbar macht, insbesondere gegenüber Ländern wie China. „Normalität reicht in einem hart umkämpften globalen Markt für technische Talente nicht aus. Und wenn wir so tun, werden wir von China in den Arsch geworfen“, warnte er.

Ramaswamy sieht darin Amerikas potenziellen „Sputnik-Moment“, eine Gelegenheit, aus dem kulturellen Dornröschenschlaf zu erwachen. Er bleibt optimistisch, dass das Land seinen Fokus wieder auf Leistung, Nerdigkeit und harte Arbeit statt auf Konformität und Faulheit legen kann.
„Trumps Wahl markiert hoffentlich den Beginn einer neuen goldenen Ära in Amerika, aber nur, wenn unsere Kultur vollständig erwacht. Eine Kultur, die wieder einmal Leistung über Normalität stellt; Exzellenz statt Mittelmäßigkeit; Nerdigkeit statt Konformität; harte Arbeit statt Faulheit. Das ist die Arbeit, die wir uns vorgenommen haben.“
Während seine Äußerungen von einigen Seiten Beifall hervorriefen, haben sie auch die Spaltungen innerhalb der Republikanischen Partei vertieft, da einige MAGA-Führer seinen Vorschlägen zur Reform von H-1B-Visa und seiner breiteren Kulturkritik Widerstand leisteten.
Für Ramaswamy ist der Weg nach vorne jedoch klar: „Das ist die harte Liebe, die Amerika braucht, um in einer Welt voller Wettbewerb zu gewinnen.“ Lassen Sie uns der Situation gewachsen sein. 🇺🇸“

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