Sieben Venture-Firmen und -Organisationen, die sich auf Vielfalt im Technologiebereich konzentrieren, haben dies angekündigt Diversity Data Allianceeine Verpflichtung zur Standardisierung der Art und Weise, wie Daten gesammelt und weitergegeben werden.
Datentransparenz ist nach wie vor ein dringendes Problem bei Unternehmen für Menschen, die besser nachverfolgen möchten, wo und wem Geld zugewiesen wird. Viele Firmen sammeln bereits privat Hintergrundinformationen über ihre Gründer, aber diese Daten können verzerrt sein, wenn sie öffentlich geteilt werden, ohne Einblick in die Art und Weise, wie die Daten gesammelt wurden.
Die Allianz hofft, diesen Prozess zu vereinfachen, indem sie einen Rahmen schafft, den Unternehmen nutzen können, um Informationen über Gründer und Geldgeber zu sammeln. Man hofft auch auf die Schaffung eines zentralen Datenpools hinzuarbeiten, um Finanzierungstrends in der Branche besser verfolgen und verstehen zu können. Dies ist besonders wichtig für marginalisierte Gründer, die immer noch kaum oder gar keine Risikokapitalfinanzierung erhalten.
Die Allianz teilte Tech mit, dass sie hofft, anhand dieser Daten Wege zu finden, die dazu beitragen könnten, die Kapitalzuteilung an unterrepräsentierte Gründer zu erhöhen, mit der Absicht, einen Bericht mit zentralisierten Daten zu veröffentlichen. Es werden Datenschutz- und Sicherheitsmaßnahmen ausgebaut und außerdem Spenden für eine Datenbank gesammelt, in der diese Informationen gespeichert werden können.
Zu den Firmen und Organisationen, die sich bisher der Diversity Data Alliance angeschlossen haben, gehören All Raise, Diversity BC, BLCK VC und Somos VC. es können sich aber noch mehr anschließen. Die Gruppe begann im vergangenen Herbst mit der Arbeit am Standardisierungsprozess und begann im Frühjahr mit der Umsetzung.
„Jeder von uns hat versucht, dies im kleinen Maßstab und mit äußerst begrenzten Ressourcen zu erreichen“, sagte Sarah Millar, COO von Diversity VC und Gründungsmitglied der Diversity Data Alliance. „Indem wir unsere Anstrengungen zur Datenerfassung und -analyse zu diesem speziellen Teil bündeln, können wir mehr Zeit für die Programmierung und Projekte aufwenden, die nachweislich etwas für unsere Gemeinden bewegen.“
Durch den standardmäßigen Datenerfassungsprozess wird sichergestellt, dass alle Unternehmen für alle Gründer das gleiche optionale Kontaktaufnahmeformular verwenden. Dies bedeutet, dass Sie dieselben fünf Fragen zu grundlegenden Informationen stellen müssen, z. B. zur Kenntnis des Namens des Gründers, der bevorzugten Pronomen, der E-Mail-Adresse, des Standorts und des LinkedIn-Links. Unternehmen stellen die gleichen Fragen auch zur Rasse, indem sie die Gründer auffordern, zu überprüfen, als wen sie sich identifizieren, und sie bitten, einfach ihr Geburtsdatum anzugeben. Dabei wird ein Gründer gefragt, mit welchem Geschlecht er sich identifiziert, nach sexueller Orientierung, Bildung, Behindertenstatus und Militärzugehörigkeit.
Bisher stellten Unternehmen ähnliche, aber ganz unterschiedliche Fragen. Einige Firmen stellten beispielsweise überhaupt keine Fragen zum Behindertenstatus, andere nutzten ausführlichere Formulierungen zu Rasse oder Geschlecht als andere und fragten beispielsweise, ob ein Gründer aus dem Nahen Osten stammte, während andere den Gründern keine Möglichkeit zur Überprüfung boten überhaupt aus.
Diversity Data Alliance ist die jüngste Initiative des Unternehmens, um mehr Datentransparenz voranzutreiben. Nächstes Jahr will Kalifornien ein Gesetz umsetzen, das von im Bundesstaat tätigen Firmen verlangt, eine demografische Aufschlüsselung der Gründer zu melden, in die sie investieren, um ein besseres Verständnis der Besitzenden und der Besitzlosen in der Finanzierungswelt zu erlangen. Die Allianz sagte, sie stehe in Kontakt mit den Gesetzgebern, die an dem kalifornischen Gesetzentwurf arbeiten, und hoffe, im weiteren Verlauf beider Einführungen Erkenntnisse auszutauschen.
Die Allianz hofft, dass sich weitere Firmen und Organisationen dem Datenkollektiv anschließen.
„Wir können nicht ändern, was wir nicht messen“, sagte Paige Hendrix-Buckner, CEO von All Raise, gegenüber Tech. „Durch die einheitliche Erfassung demografischer Daten können wir die Landschaft des Risikokapital- und Startup-Ökosystems besser verstehen, um letztendlich mehr Transparenz und ein wirkungsvolles Storytelling über die Merkmale florierender Risikokapitalgeber und aufstrebender Stars in unserer Branche zu erreichen.“