Edtech-Unternehmen Vedantu hat weitere 385 Mitarbeiter entlassen. Dies ist der vierte Stellenabbau in diesem Jahr im Unternehmen. Mit dieser Runde hat Vedantu bisher rund 1.100 Mitarbeiter zum Gehen aufgefordert. Der Stellenabbau erfolgt nur wenige Wochen, nachdem das Unternehmen 40 Millionen US-Dollar für den Erwerb einer Testvorbereitungsplattform ausgegeben hat Deeksha (Ace Creative Learning Pvt Ltd). Deeksha ist einer der führenden K-12-Testvorbereitungsspieler in Südindien. Vedantu sagte, dass die strategische Partnerschaft dazu beitragen wird, seine hybride Bildungsstrategie voranzutreiben.
Vom Stellenabbau bei Vedantu betroffene Teams
Das Entlassungen sind in Vertriebs-, HR- und Content-Teams passiert. Die Quellen des Unternehmens bezeichneten die Kürzungen als Teil einer aggressiven Maßnahme zur Reduzierung der übermäßigen Verbrennung und der Notwendigkeit, der Rentabilität Vorrang vor dem Wachstum zu geben.
Ein Bericht in Entracker, der Quellen zitiert, besagt, dass das Gründungsteam einschließlich CXO [is] auch eine Gehaltskürzung von 50 %. Es ist nicht bekannt, ob die Gehaltskürzungen pauschal oder auf das Top-Management beschränkt sind.
Frühere drei Runden des Stellenabbaus bei Vedantu
Im Mai dieses Jahres hat das Unternehmen in zwei Runden insgesamt 624 Mitarbeiter entlassen. Die Zahl entfielen über 10 Prozent der Belegschaft. Später im Juli-August dieses Jahres hat Vedantu weitere 100 Stellen gestrichen. Vor allem das Vertriebsteam soll in dieser Runde betroffen gewesen sein. Nach der letzten Entlassungsrunde hat Vedantu etwa 3.300 Mitarbeiter.
Edtech-Stellenabbau markiert Blutbadmarken 2022
Auch der Erzrivale Byju’s kündigte im Oktober eine „Rationalisierungsübung“ an und entließ 2.500 Mitarbeiter in einer der größten Entlassungsrunden eines indischen Startups im Jahr 2022.
Im November gab der Testvorbereitungs-Major Unacademy bekannt, dass er in seiner zweiten Entlassungsrunde in diesem Jahr bis zu 350 Stellen abbauen werde. Zuvor hatte sie (im April) rund 1.000 Vertrags- und Vollzeitbeschäftigte entlassen.
Vom Stellenabbau bei Vedantu betroffene Teams
Das Entlassungen sind in Vertriebs-, HR- und Content-Teams passiert. Die Quellen des Unternehmens bezeichneten die Kürzungen als Teil einer aggressiven Maßnahme zur Reduzierung der übermäßigen Verbrennung und der Notwendigkeit, der Rentabilität Vorrang vor dem Wachstum zu geben.
Ein Bericht in Entracker, der Quellen zitiert, besagt, dass das Gründungsteam einschließlich CXO [is] auch eine Gehaltskürzung von 50 %. Es ist nicht bekannt, ob die Gehaltskürzungen pauschal oder auf das Top-Management beschränkt sind.
Frühere drei Runden des Stellenabbaus bei Vedantu
Im Mai dieses Jahres hat das Unternehmen in zwei Runden insgesamt 624 Mitarbeiter entlassen. Die Zahl entfielen über 10 Prozent der Belegschaft. Später im Juli-August dieses Jahres hat Vedantu weitere 100 Stellen gestrichen. Vor allem das Vertriebsteam soll in dieser Runde betroffen gewesen sein. Nach der letzten Entlassungsrunde hat Vedantu etwa 3.300 Mitarbeiter.
Edtech-Stellenabbau markiert Blutbadmarken 2022
Auch der Erzrivale Byju’s kündigte im Oktober eine „Rationalisierungsübung“ an und entließ 2.500 Mitarbeiter in einer der größten Entlassungsrunden eines indischen Startups im Jahr 2022.
Im November gab der Testvorbereitungs-Major Unacademy bekannt, dass er in seiner zweiten Entlassungsrunde in diesem Jahr bis zu 350 Stellen abbauen werde. Zuvor hatte sie (im April) rund 1.000 Vertrags- und Vollzeitbeschäftigte entlassen.