Diaz arbeitete von Juni 2015 bis Mai 2016 in der Fremont-Fabrik des Unternehmens als Vertragsarbeiterin, die von einer Personalvermittlungsfirma eingestellt wurde, wegen dem, was als „Rassenmissbrauch“ bezeichnet wurde.Im Jahr 2021 forderte eine Jury Tesla auf, Schadensersatz in Höhe von 137 Millionen US-Dollar an Diaz zu zahlen, der im April letzten Jahres auf 15 Millionen US-Dollar gekürzt worden war, und nannte ihn „übertrieben“.Jetzt hat sich die Jury auf eine Zahlung in Höhe von 3,7 Millionen Dollar geeinigt, nachdem Diaz die Entscheidung des Richters angefochten hatte, berichtet die New York Times.Diaz hatte behauptet, er arbeite in einem Umfeld, in dem „tägliche rassistische Beinamen“ üblich seien, und er behauptete, Tesla habe nicht genug getan, um dies zu stoppen.Tesla verteidigte sich gegen die Ansprüche und sagte, dass die frühere Prämie in Höhe von 137 Millionen US-Dollar nicht fair sei, und schaffte es, die Prämie wieder auf 15 Millionen US-Dollar zurückzuschrauben.Tesla hat kürzlich dagegen geklagt Kalifornische Bürgerrechtsabteilung (CRD), die angeblich rassistische Vorurteile in der US-Fabrik des Elektroautoherstellers hatte.Die CRD hatte Tesla wegen Vorwürfen verklagt, schwarze Arbeiter seien „Misshandlungen, Belästigungen, ungleicher Bezahlung und einem feindseligen Arbeitsumfeld“ ausgesetzt gewesen.Dem Autohersteller wurden in der Vergangenheit rassistische Vorurteile in seinen Werken vorgeworfen.
US-Jury verurteilt Tesla zu Zahlung von 3,5 Millionen US-Dollar an Arbeiter wegen rassistischen Missbrauchs
San Francisco, Elon Musk-Lauf Tesla wegen seiner rassistischen Behandlung im Unternehmen zu einer Zahlung von 3,2 Millionen Dollar an einen Arbeiter verurteilt.Ein Geschworenengericht in San Francisco verurteilte den Elektroautobauer zur Zahlung Owen Diaz der zuvor als Aufzugsfahrer bei Tesla gearbeitet hat.