MUMBAI: Die US-Einwanderungsbehörde (USCIS) hat die Veröffentlichung einer „endgültigen Regelung“ zur Umsetzung der zweiten Phase des Modernisierungsplans für das H-1B-Programm auf Dezember 2024 verschoben. Der im vergangenen Oktober veröffentlichte Regelungsentwurf wurde als Herausforderung für US-Arbeitgeber angesehen, die H-1B-Arbeitnehmer sponsern.
Einwanderungsexperten gehen davon aus, dass das Wahlergebnis erhebliche Auswirkungen auf die Einwanderungspolitik Stratosphäre, einschließlich der Politik in Bezug auf Arbeitsvisa.
In der zweiten Phase soll die Definition eines H-1B überarbeitet werden. Spezialberufdie Besuchsprogramme der zuständigen Behörden auszuweiten und, positiv zu vermerken, den Cap-Gap-Schutz für internationale Studierende zu verbessern.
Die erste Phase der H-1B-Modernisierungsregel wurde bereits umgesetzt – der Lotterieauswahlprozess ist jetzt begünstigtenzentriert. Alle Begünstigten (Mitarbeiter, die für ein H-1B-Visum gesponsert werden) werden nur einmal in den Lotterieprozess aufgenommen.
Das H-1B-Visumprogramm erlaubt es US-Arbeitgebern, ausländische Arbeitnehmer in „Spezialberufen“ zu beschäftigen. Die aktuellen Einwanderungsgesetze definieren darunter „Berufe, die hochspezialisierte Kenntnisse und einen Bachelor- oder höheren Abschluss in dem jeweiligen Fachgebiet oder einen gleichwertigen Abschluss erfordern“.
In einem im vergangenen Oktober veröffentlichten Regelungsentwurf heißt es, für eine Arbeitsstelle seien verschiedene Abschlüsse zulässig, allerdings müsse ein direkter Zusammenhang zwischen den erforderlichen Studienfächern und den Aufgaben der Stelle bestehen.
Einwanderungsanwälte sahen dies als zweischneidiges Schwert, da der sponsernde Arbeitgeber die Pflicht hätte, nachzuweisen, in welchem Zusammenhang jeder Abschluss des Begünstigten mit der Arbeitsstelle steht. Es wurde befürchtet, dass USCIS weitere Beweise verlangen oder den H-1B-Visumantrag ablehnen würde. Eine weitere Herausforderung wurde wahrgenommen, da im Falle der Entsendung von H-1B-Arbeitern zu Kundenstandorten der Entwurf der Regeln besagte, dass die Anforderungen des Kunden bestimmen würden, ob die Arbeitsstelle ein qualifizierter Spezialberuf ist.
Die zweite Modernisierungsphase soll auch eine Cap-Gap-Absicherung bieten. Internationale Studierende (F1-Visuminhaber) haben nach Abschluss ihrer Qualifikation Anspruch auf ein optionales Praktikum (OPT). Dieses dauert ein Jahr, aber Studierende aus dem MINT-Studienfach (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) erhalten eine zusätzliche Verlängerung von zwei Jahren.
Mehrere Personen, die sich im OPT befinden, werden von derselben Organisation für das H-1B-Arbeitsvisum gesponsert. Der Begriff Cap-Gap bezieht sich auf den Zeitraum zwischen dem Ende des F-1-Status eines internationalen Studenten und dem Beginn des H-1B-Status.
Derzeit können Studierende, wenn sie den H-1B-Antrag rechtzeitig einreichen, über das Ablaufdatum ihres OPT-Arbeitserlaubnisdokuments hinaus weiterarbeiten, während sie auf das Startdatum (1. Oktober) eines genehmigten oder anhängigen H-1B-Antrags warten. Wird der Antrag jedoch nicht bis zum 1. Oktober bearbeitet, muss der Studierende ab diesem Datum seine Arbeit einstellen. Der Entwurf hatte vorgeschlagen, die Cap-Gap-Periode zu verlängern. Laut dem Open Doors Report nahmen im Jahr 2022-23 69.000 Studierende an OPT-Programmen teil. Das Wahlergebnis wird jedoch das Schicksal des OPT-Programms bestimmen, so die Einwanderungsanwälte des Staates.
Einwanderungsexperten gehen davon aus, dass das Wahlergebnis erhebliche Auswirkungen auf die Einwanderungspolitik Stratosphäre, einschließlich der Politik in Bezug auf Arbeitsvisa.
In der zweiten Phase soll die Definition eines H-1B überarbeitet werden. Spezialberufdie Besuchsprogramme der zuständigen Behörden auszuweiten und, positiv zu vermerken, den Cap-Gap-Schutz für internationale Studierende zu verbessern.
Die erste Phase der H-1B-Modernisierungsregel wurde bereits umgesetzt – der Lotterieauswahlprozess ist jetzt begünstigtenzentriert. Alle Begünstigten (Mitarbeiter, die für ein H-1B-Visum gesponsert werden) werden nur einmal in den Lotterieprozess aufgenommen.
Das H-1B-Visumprogramm erlaubt es US-Arbeitgebern, ausländische Arbeitnehmer in „Spezialberufen“ zu beschäftigen. Die aktuellen Einwanderungsgesetze definieren darunter „Berufe, die hochspezialisierte Kenntnisse und einen Bachelor- oder höheren Abschluss in dem jeweiligen Fachgebiet oder einen gleichwertigen Abschluss erfordern“.
In einem im vergangenen Oktober veröffentlichten Regelungsentwurf heißt es, für eine Arbeitsstelle seien verschiedene Abschlüsse zulässig, allerdings müsse ein direkter Zusammenhang zwischen den erforderlichen Studienfächern und den Aufgaben der Stelle bestehen.
Einwanderungsanwälte sahen dies als zweischneidiges Schwert, da der sponsernde Arbeitgeber die Pflicht hätte, nachzuweisen, in welchem Zusammenhang jeder Abschluss des Begünstigten mit der Arbeitsstelle steht. Es wurde befürchtet, dass USCIS weitere Beweise verlangen oder den H-1B-Visumantrag ablehnen würde. Eine weitere Herausforderung wurde wahrgenommen, da im Falle der Entsendung von H-1B-Arbeitern zu Kundenstandorten der Entwurf der Regeln besagte, dass die Anforderungen des Kunden bestimmen würden, ob die Arbeitsstelle ein qualifizierter Spezialberuf ist.
Die zweite Modernisierungsphase soll auch eine Cap-Gap-Absicherung bieten. Internationale Studierende (F1-Visuminhaber) haben nach Abschluss ihrer Qualifikation Anspruch auf ein optionales Praktikum (OPT). Dieses dauert ein Jahr, aber Studierende aus dem MINT-Studienfach (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) erhalten eine zusätzliche Verlängerung von zwei Jahren.
Mehrere Personen, die sich im OPT befinden, werden von derselben Organisation für das H-1B-Arbeitsvisum gesponsert. Der Begriff Cap-Gap bezieht sich auf den Zeitraum zwischen dem Ende des F-1-Status eines internationalen Studenten und dem Beginn des H-1B-Status.
Derzeit können Studierende, wenn sie den H-1B-Antrag rechtzeitig einreichen, über das Ablaufdatum ihres OPT-Arbeitserlaubnisdokuments hinaus weiterarbeiten, während sie auf das Startdatum (1. Oktober) eines genehmigten oder anhängigen H-1B-Antrags warten. Wird der Antrag jedoch nicht bis zum 1. Oktober bearbeitet, muss der Studierende ab diesem Datum seine Arbeit einstellen. Der Entwurf hatte vorgeschlagen, die Cap-Gap-Periode zu verlängern. Laut dem Open Doors Report nahmen im Jahr 2022-23 69.000 Studierende an OPT-Programmen teil. Das Wahlergebnis wird jedoch das Schicksal des OPT-Programms bestimmen, so die Einwanderungsanwälte des Staates.