US-amerikanische Flugsicherheitsbehörde stellt Menschen mit „schwerer geistiger Behinderung“ ein – World

Die US-Luftfahrtbehörde Federal Aviation Administration (FAA) hat nach Angaben der Agentur „besonderen Wert“ auf die Einstellung von Mitarbeitern mit einer „schweren geistigen Behinderung“ und anderen schwerwiegenden Erkrankungen gelegt und Manager damit beauftragt, diese Kandidaten an die Spitze der Warteschlange für Stellen zu bringen Website. Unter dem jahrzehntealten Motto „Vielfalt und Inklusion“ Programmdie Behörde, die die Zivilluftfahrt in den USA reguliert, „rekrutiert, stellt ein, befördert, hält, entwickelt und fördert Menschen mit Behinderungen“ und behandelt diese Kandidaten mit einem Einstellungsprozess „vor Ort“, den sie nicht haben um mit leistungsstärkeren Bewerbern zu konkurrieren. „Besonderer Schwerpunkt“ wird auf die Einstellung von Kandidaten mit „Hörvermögen, Sehvermögen, fehlenden Extremitäten, teilweiser Lähmung, vollständiger Lähmung, Epilepsie, schwerer geistiger Behinderung, psychiatrischer Behinderung und Zwergwuchs“ gelegt Webseite Staaten.Viele der offenen Stellen, die derzeit auf der Website der FAA ausgeschrieben sind, stehen nur bestehenden FAA-Mitarbeitern offen, aber von den derzeit 78 offenen Stellen, die der Öffentlichkeit zugänglich sind, sind 52 als geeignet für Menschen mit Behinderungen oder anderen „besonderen“ Merkmalen aufgeführt. Zwei dieser offenen Stellen sind für die Position „Flugzeugpilot“ und eine für einen „Flugsicherungsspezialisten“ vorgesehen. Das Diversity and Inclusion-Programm der FAA gibt es seit 2013 und die Webseite, auf der diese Richtlinie erläutert wird, wurde zuletzt vor mehr als einem Jahr aktualisiert vor. Allerdings a Bericht von Fox News am Sonntag löste eine Diskussion in den sozialen Medien und auf dem Capitol Hill aus. „Ich verlange nur, dass die FAA Personen einstellt, die am besten für die Position geeignet sind und unseren Luftraum am besten schützen“, sagte der republikanische Abgeordnete Jeff Van Drew das Netzwerk am Montag. „Das ist die Aufgabe der FAA; Es ist nicht ihre Aufgabe, politisch korrekt zu sein.“ Der Tech-Milliardär Elon Musk schrieb am Montag auf seiner Plattform X (ehemals Twitter): „Hatte gerade ein Gespräch mit ein paar klugen Leuten [who] Ich konnte nicht glauben, dass das passiert.“ Musk war ein scharfer Kritiker der DEI-Richtlinien (Diversity, Equity, and Inclusion) in der Luftfahrtindustrie und wies letzte Woche darauf hin, dass das US-amerikanische Luft- und Raumfahrtunternehmen den Unternehmensunterlagen von Boeing zufolge Boni gezahlt hat Führungskräfte, die seit 2022 die DEI-Ziele erreichen könnten. „Möchten Sie in einem Flugzeug fliegen, in dem die DEI-Einstellung Vorrang vor Ihrer Sicherheit hat?“ Das passiert tatsächlich“, sagte er schrieb auf X.

Die Sicherheit von Flugzeugen geriet international in die Schlagzeilen, als Anfang des Monats ein Türstopfen – ein Teil des Rumpfes, der einen Notausgang versperren sollte – einer Boeing 737 MAX 9 mitten in der Luft über dem US-Bundesstaat Oregon explodierte. Nachdem United Airlines lose Schrauben an den Türstopfen ihrer eigenen MAX 9-Flotte entdeckt hatte, verhängte die FAA ein Flugverbot für alle 171 in den USA operierenden Flugzeuge. Die Agentur teilte Fox News mit, dass alle Kandidaten, unabhängig von ihrer Behinderung, „strenge Anforderungen erfüllen müssen.“ Qualifikationen, die natürlich je nach Position variieren.“

: