Viele Niederländer erhalten ihr Urlaubsgeld Ende dieses Monats wieder. Ein nettes Extra, aber wie viel Geld bekommt man eigentlich? Und wie viel Steuern zahlen Sie auf Ihr Urlaubsgeld?
„Wir nennen es im Volksmund Urlaubsgeld, aber das ist aus rechtlicher Sicht eigentlich eine Fehlbezeichnung“, sagt Dik van Leeuwerden, beim Personal- und Gehaltsdienstleister ADP für Gesetzgebung und Vorschriften zuständig.
„Urlaubsgeld ist eigentlich das Geld, das Sie von Ihrem Arbeitgeber weiterbekommen, wenn Sie zum Beispiel drei Wochen in den Urlaub fahren. Das Geld, das viele Niederländer im Mai oder Juni bekommen, ist offiziell das Urlaubsgeld Mindestlohn- und Mindesturlaubsgeldgesetz.“ Dieses Urlaubsgeld stammt aus der Zeit nach dem Zweiten Weltkrieg und ist seit 1968 festgelegt, dass es mindestens 8 Prozent des Bruttogehalts betragen muss.
„Jeder mit einem Arbeitsvertrag, einer Sozialleistung oder einem Vertrag als Leiharbeiter erhält Urlaubsgeld“, sagt Marjan Heemskerk, Buchhalterin und Bloggerin bei The Happy Financial. „Allerdings erhalten letztere Personengruppen ihr Urlaubsgeld oft monatlich. Arbeitnehmer sind nicht verpflichtet, es jährlich auszuzahlen.“ Einzige Regel: Das Geld muss bis spätestens Juni ausgezahlt werden.
Die Abgrenzung des Urlaubsgeldes kann abweichen
Die Struktur Ihres Urlaubsgeldes kann unterschiedlich sein. „Das hängt von der Zusammensetzung Ihrer Anstellungsbedingungen ab“, sagt Van Leeuwerden. „Schauen Sie sich also immer zuerst an, was in Ihrem Vertrag vereinbart wurde. Ihr Arbeitgeber kann beispielsweise einen Referenzmonat nehmen, zum Beispiel Mai, und 8 Prozent dieses Bruttogehalts nehmen und diesen Betrag mit zwölf (Monaten) multiplizieren.“
„Andere Unternehmen sparen vom 1. Juni bis 1. Juni jeden Monat 8 Prozent Ihres Bruttogehalts. Wenn Ihr Einkommen stabil ist, ist das einfach. Aber wenn es Schwankungen gibt, braucht es etwas mehr Berechnungen Kalenderjahr“, sagt Van Leeuwerden.
Einkommensteuer auf Urlaubsgeld
Wenn Sie wissen, wie hoch Ihr Bruttourlaubsgeld ist, können Sie überprüfen, was tatsächlich auf Ihrem Konto eingezahlt wird. Viele Menschen sind schockiert über die Tatsache, dass ziemlich viele Steuern einbehalten werden. „Das liegt daran, dass es sich um einen Sondertarif handelt“, sagt Heemskerk.
Doch so weit sind wir noch nicht. Möglicherweise sehen Sie auf Ihrer Gehaltsabrechnung, dass dort ein höherer Prozentsatz als der höchste reguläre Satz von 49,5 Prozent angegeben ist. Was ist damit? Heemskerk: „Das liegt daran, dass die Abgabenermäßigungen korrigiert werden. Diese Ermäßigungen sind einkommensabhängig. Je mehr Sie verdienen, desto weniger Ermäßigungen erhalten Sie. Das Urlaubsgeld erhöht Ihr Einkommen, daher sinken Ihre Abgabenermäßigungen.“
Van Leeuwerden: „Wir nennen das den Abrechnungsprozentsatz. Ihre allgemeine Abgabenermäßigung und die Arbeitsermäßigung verringern sich aufgrund Ihres höheren Einkommens, sodass es so aussieht, als würden Sie Ihr Urlaubsgeld noch mehr versteuern.“
Vorübergehend außer Betrieb
Wenn Sie zwischenzeitlich aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden, wird Ihr angesammeltes Urlaubsgeld selbstverständlich weitergezahlt. „Genau wie Ihre herausragenden Urlaubstage“, sagt Heemskerk. „Falls Sie dann bei einem neuen Arbeitgeber anfangen, bauen Sie dort ab diesem Moment wieder Urlaubsgeld auf.“
Van Leeuwerden stellt fest, dass das Urlaubsgeld aufgrund des Anstiegs individueller Wahlbudgets immer weniger beliebt ist. „Die sind in vielen Tarifverträgen enthalten. Sie kennen sie vielleicht aus dem Topf, aus dem man zum Beispiel ein Fahrrad kauft oder aus dem man ein Studium bezahlen kann. Einige Unternehmen legen das Urlaubsgeld in diesen Töpfen an , damit die Menschen mehr in ihren persönlichen Budgets ausgeben können.“