Untersuchungen zeigen, dass sich Bildungslücken auf das Einkommen von Ehefrauen auswirken

Laut einer neuen westlichen Studie prägt das Bildungsgefälle zwischen den Ehepartnern die langfristigen Einkommenskurven der Ehefrauen, aber die Auswirkungen variieren je nach Rasse des Paares.

Für die Studie analysierten die Sozialdemographen Kate Choi und Patrick Denice Daten aus dem National Longitudinal Survey of Youth 1979 (US), um zu dokumentieren, wie viel oder wie wenig Ehefrauen während (und bis zu) den ersten vier Jahrzehnten der Ehe zum Gesamteinkommen des Paares beitragen.

Die Studie, erschienen in Demographieergab, dass sich die Einkommenskurven von Ehefrauen je nach Rasse erheblich unterschieden.

Weiße Frauen waren mit größerer Wahrscheinlichkeit als schwarze und hispanische Frauen ständig Zweitverdiener, was bedeutet, dass ihr Einkommen weniger als die Hälfte des Haushaltseinkommens ihrer Familie ausmachte. Sie verringerten auch eher ihre Erwerbsbeteiligung nach der Geburt eines Kindes oder wenn sie kleine Kinder haben. Im Gegensatz dazu waren schwarze Ehefrauen eher als weiße und hispanische Ehefrauen kontinuierlich die Hauptverdiener oder trugen gleichermaßen zur Haushaltswirtschaft bei wie ihre Ehemänner.

„Aufgrund systemischer Ungleichheiten, die schwarze und hispanische Männer in den Vereinigten Staaten einer größeren Arbeitsplatzunsicherheit und niedrigeren Einkommen aussetzen, verdienen größere Anteile schwarzer und hispanischer Männer möglicherweise nicht genug, um ihre Familien finanziell zu unterstützen, sodass ihre Familien möglicherweise stärker vom Einkommen ihrer Ehefrauen abhängig sind. “, sagte Kate Choi, Direktorin des Center for Research on Social Inequality. „Infolgedessen arbeiten schwarze und hispanische Frauen eher als ihre weißen Altersgenossen kontinuierlich als Haupt- oder Gleichverdiener.“

Frühere Untersuchungen haben gezeigt, dass das Bildungsgefälle zwischen Ehepartnern die Arbeitsteilung innerhalb der Haushalte prägt, einschließlich des Beitrags der Ehefrauen zur Haushaltsökonomie. Frauen, die eine höhere Schulbildung als ihre Männer erreicht haben, tragen tendenziell einen höheren Anteil zum Gesamteinkommen des Paares bei als verheiratete Männer mit ähnlichem oder höherem Bildungsniveau.

In Ermangelung signifikanter rassistischer Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt werden sich die Auswirkungen des Bildungsgefälles zwischen den Ehepartnern auf die Einkommensentwicklung der Ehefrauen je nach Rasse kaum unterscheiden. Die Forscher fanden jedoch heraus, dass die Bildungslücke zwischen Ehepartnern einen weitaus stärkeren Einfluss auf die Einkommenskurven weißer Ehefrauen hat als auf die Einkommenskurven schwarzer und hispanischer Ehefrauen.

Bei weißen Frauen gibt es Hinweise auf einen eindeutig positiven Zusammenhang zwischen dem relativen Bildungsniveau der Frau und ihrem Einkommensbeitrag. Eine weiße Frau mit einem höheren Bildungsniveau als ihr Ehemann ist mit größerer Wahrscheinlichkeit als ihre Altersgenossen mit ähnlichem oder niedrigerem Bildungsniveau durchweg eine Haupt- oder Gleichverdienerin. Im Gegensatz dazu sind Ehefrauen, die eine geringere Schulbildung als ihre Ehemänner erreicht haben, mit geringerer Wahrscheinlichkeit als weiße Ehefrauen, die eine ähnliche oder höhere Schulbildung als ihre Ehemänner erreicht haben, Haupt- oder Gleichverdiener.

Dieser Gradient ist bei schwarzen und hispanischen Ehefrauen weniger ausgeprägt. Während schwarze und hispanische Ehefrauen, die eine höhere Schulbildung als ihre Ehemänner erreicht haben, mit größerer Wahrscheinlichkeit als andere schwarze und hispanische Ehefrauen dauerhaft Haupt- oder Zweitverdiener sind, sind die Unterschiede zwischen Frauen mit demselben oder einem niedrigeren Bildungsniveau vernachlässigbar.

„Insgesamt deuten diese Ergebnisse darauf hin, dass die Partnerwahl einen gedämpfteren Einfluss auf das Wirtschafts- und Familienleben von Frauen aus ethnischen Minderheiten hat als auf das Leben weißer Frauen. Systemische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt begrenzen die Bildungsrendite schwarzer und hispanischer Männer.“ sagte Choi. „Unabhängig von ihrem relativen Bildungsniveau tragen schwarze und hispanische Frauen am Ende mehr zur Haushaltswirtschaft bei.“

Eine andere Erklärungsmöglichkeit für das Auftreten dieser Muster ist, dass ein geringerer Anteil schwarzer und hispanischer Frauen Jobs hat, die ihnen Zugang zu Leistungen wie Elternurlaub bieten, der es ihnen ermöglicht, ihre Erwerbsbeteiligung nach der Geburt oder während der Erziehung vorübergehend zu unterbrechen oder zu reduzieren Familien.