Was einen Menschen schön macht, fasziniert Künstler und Wissenschaftler seit Jahrhunderten. Schönheit liegt nicht, wie oft angenommen wird, „im Auge des Betrachters“, sondern folgt bestimmten vorhersehbaren Regeln. Symmetrie und Proportionen spielen eine Rolle, und obwohl Kultur und Normen unsere Wahrnehmung von Schönheit prägen, beobachten Forscher eine durchweg bemerkenswerte Übereinstimmung unter den Menschen darüber, wen sie für schön halten.
Es überrascht nicht, dass der Schönheitsmarkt stetig wächst (abgesehen von einem geringfügigen COVID-Einbruch im Jahr 2020) und laut einer aktuellen Studie im Jahr 2023 einen Umsatz von 430 Milliarden US-Dollar erreichen wird McKinsey-Bericht. Die Faszination für das perfekte Make-up oder die perfekte Hautpflege wird durch die Wirkung perfekter Gesichter in den sozialen Medien geweckt und durch Bildbearbeitung und Filter verstärkt. Aber ist das ganze Geld gut angelegt?
Hübsches Privileg
Die kurze Antwort lautet: Ja. Auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt von heute sind die wirtschaftlichen Vorteile von Schönheit unbestreitbar. Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass attraktive Menschen von a profitieren Schönheitsbonus Und höhere Gehälter verdienen im Durchschnitt. Bestimmte hochbezahlte Berufe drehen sich um Schönheit (z. B. das Showbusiness), aber was noch überraschender ist, ist, dass Schönheit bei fast jeder Art von Beschäftigung zu einem positiven Halo-Effekt führen kann. Von schönen Menschen wird stets erwartet, dass sie es sind intelligenter und dachte, es zu sein bessere Führungskräftewas sich auf Karriereverläufe und -chancen auswirkt.
Man geht davon aus, dass die Wahrscheinlichkeit, dass Menschen, die als schön wahrgenommen werden, auch größer ist Profitieren Sie vom Vertrauen der Menschen, was es für sie einfacher macht, befördert zu werden oder Geschäftsabschlüsse zu erzielen. Die Idee dahinter ist, dass man davon ausgeht, dass Personen, die besser aussehen, gesünder sind oder/und in der Vergangenheit positivere soziale Interaktionen hatten, was sich auf ihre Vertrauenswürdigkeit auswirken könnte.
Macht es Sie vertrauenswürdiger, attraktiv zu sein?
Aber ist diese Theorie haltbar? In unserer Aktuelles Papier Adam Zylbersztejn, Zakaria Babutsidze, Nobuyuki Hanaki und ich machten uns auf die Suche. Frühere Studien präsentierten den Beobachtern unterschiedliche Porträts von Personen und fragten sie nach ihren Überzeugungen über diese Menschen. Allerdings werden diese Bilder häufig aus Porträtdatenbanken entnommen oder sogar computergeneriert und ermöglichen es den Forschern so, Wahrnehmungen zu untersuchen, nicht jedoch, ob diese Überzeugungen zutreffend sind. Um diese Frage zu untersuchen, mussten wir ein experimentelles Paradigma entwickeln, mit dem wir die Vertrauenswürdigkeit verschiedener Personen beobachten, Fotos von ihnen machen und diese Fotos später anderen Personen zur Bewertung präsentieren konnten. So haben wir es gemacht.
Unsere Studie mit insgesamt 357 Freiwilligen begann im Oktober 2019 in Paris, wo wir eine erste Gruppe von 76 Freiwilligen baten, an einem kurzen Experiment zur wirtschaftlichen Entscheidungsfindung teilzunehmen. In der Studie wurden die Teilnehmer zufällig in Paare eingeteilt, ohne zu wissen, mit wem sie spielten. Einige spielten eine Rolle, die es erforderte, einer anderen Person zu vertrauen (Gruppe A), während andere in der Lage waren, das erhaltene Vertrauen zu erwidern oder zu brechen (Gruppe B). Um den Einsatz zu erhöhen, stand echtes Geld auf dem Spiel.
Das ging so: In einer ersten Phase musste Spieler A entscheiden, ob er Spieler B vertrauen wollte (indem er „Rechts“ sagte) oder nicht (indem er „Links“ sagte). Zweitens musste Spieler B entscheiden, ob er würfeln wollte oder nicht.
Die Auszahlung jedes Spielers hing somit von seinen eigenen Aktionen und/oder den Aktionen des anderen Spielers ab:
Wenn Spieler A „Links“ wählt, dann unabhängig von der Wahl von Spieler B:
Wenn Spieler A „Rechts“ wählt und Spieler B „Nicht würfeln“ wählt:
Wenn Spieler A „Rechts“ wählt und Spieler B „Würfen“ wählt:
Teilnehmer der Gruppe A konnten bis zu 12 Euro verdienen, allerdings nur, wenn sie dem anderen Spieler vertrauten. Dazu wurde ihnen das oben erläuterte abstrakte Auswahlszenario präsentiert, während sie einzeln in einer Kabine saßen.
Wenn sie sich entschieden, nicht zu vertrauen, war ihnen für ihre Teilnahme an der Studie eine magere Auszahlung von 5 Euro sicher. Sobald jedoch ein A-Spieler beschloss, seinem B-Partner zu vertrauen, lag sein Schicksal in den Händen des B-Spielers. Letztere könnten vertrauenswürdig agieren, indem sie einen Würfel werfen, der dem A-Spieler einen Gewinn von 12 Euro verspricht – oder unglaubwürdig, indem sie für sich selbst eine Belohnung von 14 Euro einfordern und den anderen nichts hinterlassen.
Diese Art von Spiel (sogenanntes „Hidden-Action-Game“) wurde früher als Maßstab für die selbstlose Vertrauenswürdigkeitshaltung von Einzelpersonen entwickelt.
Wir beobachteten nicht nur, wie sich die Teilnehmer bei diesem Spiel verhielten, sondern machten auch neutrale Ausweisfotos von ihnen, bevor sie mit der Aufgabe vertraut gemacht wurden. Diese Fotos wurden 178 in Lyon rekrutierten Teilnehmern präsentiert. Wir stellten zunächst sicher, dass sich diese Personen nicht kannten. Anschließend gaben wir den Teilnehmern in Lyon die Aufgabe, vorherzusagen, wie sich die Person, die sie auf dem Bild sahen, im Spiel verhielt. Wenn sie Recht hätten, würden sie belohnt, indem sie mehr Geld für ihre Teilnahme verdienen würden. Schließlich zeigten wir dieselben Fotos einer dritten Gruppe von 103 Menschen aus Nizza in Südfrankreich. Diese Personen wurden gebeten, zu bewerten, wie schön sie die Gesichter auf den Bildern fanden.
Spielt das Geschlecht eine Rolle?
Unsere Ergebnisse bestätigen, dass diejenigen Menschen, die von unseren Bewertern als schöner angesehen werden, auch als viel vertrauenswürdiger eingeschätzt werden. Dies impliziert, dass in unserem abstrakten wirtschaftlichen Austausch schöne Menschen eher vom Vertrauen anderer profitieren. Wenn wir jedoch das tatsächliche Verhalten untersuchen, stellen wir fest, dass schöne Menschen weder mehr noch weniger vertrauenswürdig sind als alle anderen. Mit anderen Worten: Vertrauenswürdigkeit wird von guten alten individuellen Werten und der Persönlichkeit bestimmt, die nicht mit dem Aussehen einer Person zusammenhängen.
Eine Schönheitsprämie wurde bereits beobachtet sowohl für Männer als auch für Frauen. Wir könnten jedoch vermuten, dass Frauen, von denen allgemein angenommen wird, dass sie über ein höheres Maß an sozialer Intelligenz verfügen, die Vertrauenswürdigkeit ihrer Partner besser einschätzen können. Unsere Ergebnisse zeigen hierfür keine Hinweise. Frauen werden im Durchschnitt als schöner eingeschätzt und beurteilen auch andere im Durchschnitt als schöner. Allerdings verhalten sich Frauen im Spiel nicht ehrenvoller als Männer. Schließlich sind sich Männer und Frauen in ihren Erwartungen darüber einig, wer sich vertrauenswürdig verhält und wer nicht, und daher sind Frauen bei der Vorhersage von Verhaltensweisen nicht besser als Männer.
Sind schöne Menschen ihren Altersgenossen gegenüber misstrauischer?
Das Sprichwort „Nicht alles, was glänzt, ist Gold“ gilt also auch für die Schönheit des Menschen. Allerdings fragen wir uns vielleicht, wer dieser Voreingenommenheit eher zum Opfer fällt. Eine Idee ist, dass Menschen, die selbst oft aufgrund ihres Aussehens bevorzugt behandelt werden, sich darüber im Klaren sein könnten, dass dies keinen Einfluss darauf haben sollte, wem man vertrauen sollte.
Wir haben unsere Studie so aufgebaut, dass wir auch dieser Frage nachgehen konnten. Insbesondere wurden von den Teilnehmern, die wir in Lyon rekrutierten, um ihre Vorhersagen zu treffen, auch Fotos gemacht. Wir wussten daher, wie sehr sie vom Aussehen anderer beeinflusst wurden, aber auch, wie konventionell gut sie selbst aussahen. Unsere Ergebnisse sind eindeutig. Der Beauty-Bias ist für jeden da. Obwohl wir denken könnten, dass diejenigen, denen ein gutes Aussehen zugute kommt, hinter die Maske blicken können, werden sie bei der Entscheidung, wem sie vertrauen, ebenso stark vom Aussehen anderer beeinflusst.
Damit hat die Beauty-Branche Recht. Es lohnt sich wirklich, in Schönheit zu investieren, denn sie schafft echte Vorteile. Personalvermittler oder Manager sollten sich jedoch davor hüten, getäuscht zu werden. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, Lebensläufe zu anonymisieren und Fotos in Bewerbungen zu verbieten. Aber in vielen Interaktionen sehen wir Menschen, denen wir vertrauen müssen. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, sich der eigenen Voreingenommenheit bewusst zu sein. Unsere Ergebnisse unterstreichen, dass diese Voreingenommenheit sehr schwer zu überwinden ist, da selbst Personen, die sich aus eigener Erfahrung über den oberflächlichen Wert der Schönheit im Klaren sein sollten, ihr zum Opfer fallen.
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