Unhöflichkeit kann geschlechtsspezifische Vorurteile verschleiern

Wenn Sie ein „Chancengleichheits-Idiot“ sind, heißt das, dass Sie nicht auch sexistisch sein können? Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass viele Menschen so denken – und Männer für geschlechtsblind halten, wenn sie unhöflich, herablassend und Frauen und Männer gleichermaßen beschimpfen.

Um die allgemeine Ansicht zu unterstreichen, dass Männer nicht als sexistisch angesehen werden, wenn sie sowohl Männern als auch Frauen gegenüber unhöflich sind, baten die Forscher die Probanden, ihre Wahrnehmung von Tweets des ehemaligen Präsidenten Donald Trump zu teilen, in denen Männer und Frauen beschimpft wurden, fiktive Geschichten über die Behandlung von Männern durch Manager und weibliche Angestellte sowie Erhebungen zu sexistischem Verhalten.

Laut der Studie erzeuge Männer gegenüber ein Idiot „eine Illusion von Unparteilichkeit, die sexistischen Tätern eine plausible Leugnung verleiht“. Dies kann dazu führen, dass Menschen fälschlicherweise schlussfolgern, dass geschlechtsspezifische Vorurteile nicht die Grundlage für unhöfliches Verhalten sind, wodurch sie weniger wahrscheinlich Sexismus erkennen.

„Wir haben festgestellt, dass ein Mann nicht sexistisch wirkt, wenn er jeden – sowohl Männer als auch Frauen – schlecht behandelt“, sagte Peter Belmi, außerordentlicher Professor für Führung und Organisationsverhalten an der University of Virginia Darden School of Business und Hauptautor der Studie. „Das ist problematisch, weil Sexismus und Unhöflichkeit sich nicht gegenseitig ausschließen. Männer, die sexistisch sind, können – und sind es oft – unhöflich gegenüber anderen Männern sein.“

Die Forschung zeige, dass Geschlechterblindheit ausgenutzt werden könne, um Vorwürfe des Sexismus zu widerlegen, fügte er hinzu. Zum Beispiel können Täter Fälle hervorheben, in denen sie Männern gegenüber unhöflich waren, um zu beweisen, dass sie nicht sexistisch sind.

Ein weit verbreitetes Verständnis von Sexismus ist die Diskriminierung von Frauen allein aufgrund ihres Geschlechts. Nach dieser Definition wäre ein Mann nicht sexistisch, wenn er für beide Geschlechter ein Idiot wäre. Die Forscher definierten Sexismus jedoch weiter gefasst als Einstellungen, Überzeugungen oder Verhaltensweisen, die negative oder abwertende Stereotype über Frauen widerspiegeln, fördern oder fördern.

„Männer glauben vielleicht, dass eine alternative Lösung zur Schaffung von Geschlechterparität darin besteht, ‚alle schrecklich zu behandeln‘, anstatt ‚Frauen zu unterstützen'“, fügte Belmi hinzu.

Er betonte, dass sich frühere Forschungen auf den Nutzen von Geschlechterblindheit bei der Förderung der Geschlechtervielfalt und -integration am Arbeitsplatz konzentriert hätten. Die aktuelle Studie zeigt die Mängel dieser Ideologie auf.

Die Forscher führten eine Reihe von Studien mit Online-Teilnehmern und Studenten von Berufsschulen durch, um festzustellen, ob Sexismus schwerer zu erkennen ist, wenn Männer sowohl anderen Männern als auch Frauen gegenüber unhöflich sind.

In einer zweiteiligen Umfrage unter etwa 1.100 beschäftigten Männern wurden ihre selbstberichtete Unhöflichkeit gegenüber männlichen und weiblichen Kollegen bei der Arbeit sowie ihre Einstellungen und Überzeugungen gegenüber Frauen gemessen.

Eine andere Studie bat die Teilnehmer, Tweets zu lesen, die Trump während seiner Präsidentschaft geschrieben hatte und die sexistische Kommentare über Frauen enthielten; Einige Teilnehmer lasen auch Tweets, die Männer beschimpften.

Als nächstes baten die Forscher die Teilnehmer, eine Reihe von Geschichten vorzulesen, einige über Manager, die weiblichen Arbeitern gegenüber sexistische Bemerkungen machten, und andere über Manager, die auch mit männlichen Untergebenen unhöflich sprachen. Die Teilnehmer wurden auch gebeten festzustellen, ob diese Manager Schulungen zu geschlechtsspezifischen Vorurteilen und zum Umgang mit Wut benötigen.

In jedem Experiment erkannten die Teilnehmer Sexismus nicht, wenn der Täter unhöflich war oder Männer beschimpfte. Sie identifizierten jedoch sexistisches Verhalten, wenn nur Frauen schlecht behandelt wurden. Mit anderen Worten, „Chancengleichheits-Idioten“ wurden als geschlechtsblind angesehen. Je mehr die Teilnehmer einen Täter als Idiot für andere Männer empfanden, desto mehr verringerten sie die Notwendigkeit eines Trainings zur geschlechtsspezifischen Voreingenommenheit.

„Wenn ein sexistischer Manager Männern gegenüber unhöflich ist, kann es so aussehen, als wäre er nicht sexistisch“, sagte Belmi. „So wird es Frauen, die Opfer seines Verhaltens werden, schwerer fallen, zu beweisen, dass er sexistisch ist. Unhöflichkeit kann daher Täter schützen.“

Die Ergebnisse zeigen, dass geschlechtsübergreifende Unhöflichkeit ein Hindernis für die Auseinandersetzung mit Sexismus darstellt. Die Forscher schlugen vor, dass zukünftige Studien untersuchen sollten, ob Unhöflichkeit andere Arten von Diskriminierung verbergen kann – zum Beispiel durch die Schaffung von Illusionen von Farbenblindheit oder Authentizität.

„Offensichtliche, eindeutige und offensichtliche Formen von sexistischem Verhalten existieren weiterhin“, sagte Belmi. „Unsere Ergebnisse legen nahe, dass ein Grund für ihre Beharrlichkeit darin besteht, dass Beobachter möglicherweise nicht erkennen, dass alltägliche Akte der Unhöflichkeit als bequeme Maske für Vorurteile gegenüber Frauen dienen können.“