Unacademy kündigt Stellenabbau an: Lesen Sie den Brief von CEO Gaurav Munjal an die Mitarbeiter

Hauptfach Online-Bildung Universität wird 10% seiner Belegschaft aufgrund „schwieriger wirtschaftlicher Bedingungen“ abbauen, teilte das Unternehmen den Mitarbeitern in einem Brief mit. Dies ist der zweite Stellenabbau in diesem Jahr im Unternehmen. Unacademy hatte im April dieses Jahres mehr als 600 Stellen abgebaut. Das von Softbank unterstützte Unternehmen hat versucht, die Ausgaben für Marketing zu drosseln und die Betriebskosten zu kontrollieren, aber das war nicht genug, Gründer und CEO Gaurav Munjal sagte in dem Brief. Unacademy, die 2015 gegründet wurde und Fördermittel eingeworben hat Softbank unter anderen Investoren. Hier ist der Brief, den CEO Gaurav Munjal an die Mitarbeiter geschickt hat:
Liebe Teammitglieder,
Die harten wirtschaftlichen Bedingungen, die heutzutage jeder erlebt, sind uns nicht fremd. Dies sind sehr schwierige Zeiten für das Technologie-Ökosystem. Und es wird mit jedem Tag schlimmer.
Obwohl wir dies viel früher erkannt und einige strenge Maßnahmen ergriffen haben, wie die Reduzierung unserer monatlichen Verbrennungen, die Kontrolle unserer Betriebsausgaben, die Begrenzung unserer Marketingbudgets und die Identifizierung anderer Redundanzen innerhalb der Organisation, war dies nicht genug. Wir müssen die Optimierung und den Aufbau effizienter Systeme für schlankere und beispiellose Zeiten fortsetzen.
Ich bin zutiefst traurig, Ihnen mitteilen zu müssen, dass wir uns von einigen unserer äußerst talentierten Mitarbeiter der Unacademy verabschieden müssen. Diese würden über die sein Unacademy-Gruppe von Branchen, in denen wir eine schwierige Entscheidung treffen müssen, entweder zu verkleinern oder zu schließen.
Etwa 10 % der Unacademy-Mitarbeiter in der gesamten Gruppe werden davon betroffen sein, und wenn Sie einer der Betroffenen sind, erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine detaillierte Mitteilung von der Personalabteilung.

Ich möchte mich bei allen aufrichtig entschuldigen, da wir uns verpflichtet haben, keine Entlassungen in der Organisation vorzunehmen, aber die Herausforderungen des Marktes haben uns gezwungen, unsere Entscheidungen neu zu bewerten. Die Finanzierung hat sich deutlich verlangsamt und ein großer Teil unseres Kerngeschäfts ist offline gegangen.
Diese Entscheidung ist mir nicht leicht gefallen und ich übernehme die volle Verantwortung. Sie haben immens zum Erfolg der Unacademy beigetragen und das Team wird Ihnen immer zu Dank verpflichtet sein. Es gibt keinen einfachen Weg, dies zu tun, und dies ist definitiv nicht die Art von Trennung, die ich mir gewünscht hätte. Wir werden unser Bestes tun, um allen in diesen schwierigen Zeiten zu helfen. Die Mitglieder des Abschiedsteams erhalten Folgendes:
1. Abfindung in Höhe Ihrer Kündigungsfrist plus zwei weitere Monate.
2. Beschleunigte Sperrfrist von 1 Jahr.
3. Krankenversicherung Versicherungsschutz für ein weiteres Jahr.
4. Spezielle Vermittlungs- und Karriereunterstützung
In den nächsten Tagen wird es darum gehen, den Mitgliedern zu helfen, die die Unacademy verlassen, und ich möchte alle Funktionen und Teams auffordern, diesen Übergang zu unterstützen.