Der neue CEO der Plattform entfernte das „offizielle“ Häkchen innerhalb weniger Stunden nach seiner Einführung
Elon Musk sagte, dass seine Überarbeitung von Twitter „viele dumme Dinge“ beinhalten würde, nachdem er eine Funktion „gekillt“ habe, bei der hochkarätige Konten ein „offizielles“ Häkchen erhalten würden, das sich vom blauen Häkchen für zahlende Abonnenten unterscheidet. Die grauen Häkchen tauchten auf auf einigen Accounts am Mittwoch, einen Tag nach Twitter-Produktmanagerin Esther Crawford angekündigt dass diese Marken verwendet würden, um große öffentliche Konten – wie die von „Handelsunternehmen, Geschäftspartnern, großen Medienunternehmen … und einigen Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens“ – von zahlenden Abonnenten zu unterscheiden, die den blauen Scheck erhalten, der zuvor großen Namen vorbehalten war.Zwei Stunden nachdem Tech-Influencer Marques Brownlee sein graues Karo bemerkt hatte, veröffentlichte er ein Update, in dem es hieß: „Es ist jetzt weg.“ Musk kommentiert auf Brownlees Post, der bestätigte, dass er „gerade getötet“ hatte und dass der blaue Haken „der große Gleichmacher“ bleiben würde. „Bitte beachten Sie, dass Twitter in den kommenden Monaten viele dumme Dinge tun wird“, twitterte Musk am Mittwoch und fügte hinzu Das Unternehmen „behält, was funktioniert, und ändert, was nicht funktioniert.“ Seit Musk letzten Monat Twitter für 44 Milliarden US-Dollar gekauft und seine Absicht erklärt hat, als CEO des Unternehmens zu fungieren, hat Musk eine Reihe von Änderungen an der Social-Media-Plattform vorgenommen. Der SpaceX- und Tesla-Milliardär entließ 50 % der Mitarbeiter des Unternehmens – wobei er sich hauptsächlich auf diejenigen konzentrierte, die in den umstrittenen Abteilungen für Inhaltsmoderation und „Vertrauen und Sicherheit“ tätig waren – und führte blaue Häkchen und zusätzliche Funktionen für Benutzer ein, die bereit sind, 8 US-Dollar pro Monat zu zahlen.“ sind bei Twitter keine heiligen Kühe mehr im Produkt“, Crawford kommentiert. „Elon ist bereit, viele Dinge auszuprobieren – viele werden scheitern, manche werden erfolgreich sein. Das Ziel ist es, die richtige Mischung erfolgreicher Veränderungen zu finden, um die langfristige Gesundheit und das Wachstum des Unternehmens sicherzustellen.“
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