Twitter sieht sich einer Reihe von Fällen gegenüber, nachdem Elon Musk Mitarbeiter entlassen hat: Berichte

Twitter ist mit einer Reihe von Fällen konfrontiert, nachdem der neue Eigentümer die meisten Mitarbeiter kurz nach der Übernahme des Unternehmens entlassen hat. Berichte deuten darauf hin, dass Personen Klagen dagegen eingereicht haben Moschus weil er die versprochene Abfindung und Entschädigung nicht erhalten hat. Es gibt sogar eine Beschwerde, wonach der „Chief Twit“ Büroräume in Schlafzimmer umgewandelt hat, was gegen das Gesetz verstößt.
Ein Anwalt, der einen Fall im Zusammenhang mit unbezahlten Abfindungen leitet, wurde mit den Worten zitiert, dass „es sehr besorgniserregend ist“, dass Musk denkt, „dass er sich über Arbeitnehmerrechte hinwegsetzen kann und sich nicht an das Gesetz halten muss“. Das Abfindungspaket beinhaltete Boni und Aktienoptionen.

Andere Fälle sind gegen Musks Ultimatum in einer E-Mail, in der er die Mitarbeiter aufforderte, entweder nach den neuen „Hardcore“-Richtlinien zu arbeiten oder drei Monate ihres Gehalts zu nehmen und zu kündigen. Die Anwälte in dem Fall behaupten, dass dieser Plan das kalifornische Recht ignoriert habe, indem er den Arbeitnehmern die gesetzlich vorgeschriebene Entschädigung und 60-tägige Vorwarnzeit verweigerte.
Einer der ehemaligen Mitarbeiter behauptete, es sei eine „stumpfe Missachtung“ gewesen, die Musk gezeigt habe, indem er Mitarbeiter mit Behinderungen oder gesundheitlichen Bedenken gebeten habe, ins Büro zurückzukehren.
Geschlechtsdiskriminierung
Twitter steht vor einem weiteren Fall, in dem zwei Twitter-Mitarbeiterinnen eine Sammelklage gegen das Unternehmen eingereicht haben, in der sie es beschuldigen, gegen Gesetze des Bundes und des Bundesstaates Kalifornien verstoßen zu haben, die die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts am Arbeitsplatz verbieten. In der Klage wird behauptet, dass Musk 57 % der Arbeitnehmerinnen im Vergleich zu 47 % der Männer entlassen habe.
Der Bericht kommt ein paar Tage, nachdem eine leitende Twitter-Mitarbeiterin in Irland ihren Job zurückbekommen hat, nachdem sie sich geweigert hatte, Musks E-Mail zuzustimmen, in der sie um ein Nicken der Mitarbeiter zur „Hardcore“-Arbeitskultur bat. Sie sagte, dass sie von ihrem Laptop ausgeschlossen wurde und behandelt wurde, als wäre sie keine Mitarbeiterin des Unternehmens, obwohl sie nicht gekündigt hatte. Sie wurde als Global Vice President of Policy bei Twitter wieder eingestellt.