Elon Musk seinen Erwerb abgeschlossen Twitter Ende Oktober, und seine erste Aufgabe war es, die Hälfte der Belegschaft zu entlassen, etwa 3.500 Mitarbeiter. Von diesen entlassenen Mitarbeitern wurde erwartet, dass sie eine Abfindung erhalten, aber anscheinend warten sie immer noch darauf.
Letztes Jahr am 4.11. Moschus entließ die Hälfte der Mitarbeiter in verschiedenen Teams und Regionen, und die Entlassung dauerte mehrere Wochen. Von diesen 3.500 Mitarbeitern waren 1.000 nach Kalifornien entsandt, wie aus den beim Staat eingereichten Dokumenten hervorgeht.
Twitter ist gemäß Landes- und Bundesgesetzen verpflichtet, Mitarbeitern im Bundesstaat Kalifornien nach der Kündigung für die letzten zwei Monate regelmäßige Gehaltsschecks zu zahlen. Diese 60-Tage-Frist endete am 4. Januar 2023 und markierte die offizielle Kündigung der kalifornischen Mitarbeiter. Diese Mitarbeiter weisen jedoch darauf hin, dass sie noch kein formelles Abfindungsangebot oder keine Trennungsvereinbarung erhalten haben.
Elon Musk twitterte damals, dass allen entlassenen Mitarbeitern „3 Monate Abfindung angeboten“ wurden.
Entlassene Twitter-Mitarbeiter warten auf ihre Abfindung, während Musk sich bemüht, die Kosten zu senken
Ein ehemaliger Twitter-Mitarbeiter sagte gegenüber CNN, dass sie bis Mittwoch, dem 4. Januar, dem letzten Tag der Entlassung aus der ersten Entlassungsrunde, Informationen über die Abfindung erwarten würden. Der Mitarbeiter sagt jedoch, dass das Unternehmen kein Dokument im Zusammenhang mit der Abfindung geteilt hat.
Shannon Liss-Riordandie Anwältin, die Hunderte von entlassenen Twitter-Mitarbeitern vertritt, sagte in einer Erklärung, dass ihre Mandanten, die Anfang November entlassen wurden, ab heute (6. November IST) keine Informationen über die Abfindung erhalten müssten.
„Gestern war das offizielle Trennungsdatum für Tausende von Twitter-Mitarbeitern, und nach Monaten des Chaos und der Unsicherheit, die von Elon Musk geschaffen wurden, bleiben diese Arbeiter im Stich“, sagte Liss-Riordan in einer Erklärung am Donnerstag.
„Es gab eine gewisse Erwartung, dass sie [letters] wäre gestern verschickt worden, aber das haben wir noch nicht gesehen“, sagte er Kevin bereitder Sprecher.
Liss-Riordan hat im Namen der von Entlassungen betroffenen ehemaligen Mitarbeiter vier geplante Sammelklagen gegen Twitter eingereicht und behauptet, dass Twitter die Versprechungen von Fernarbeit und Abfindungen sowie Beschwerden im Zusammenhang mit angeblicher Behinderung und geschlechtsspezifischer Diskriminierung zurückgezogen habe.
Darüber hinaus wurden Klagen gegen das Unternehmen wegen Nichtzahlung von Rechnungen eingereicht.
Musk arbeitet daran, die Ausgaben des Unternehmens, das er kürzlich für 44 Milliarden US-Dollar erworben hat, einschließlich einer beträchtlichen Menge an Schulden, zu reduzieren, indem er die Hälfte der Mitarbeiter entlassen und von den verbleibenden verlangen wird, eine Verpflichtung zur „Hardcore“ -Arbeit zu unterschreiben.
Laut einem Bericht der New York Times im vergangenen Monat hatte Twitter intern darüber diskutiert, entlassenen Mitarbeitern keine Abfindungen zu zahlen, um weitere Kosten zu sparen, was zu Unsicherheit bei den betroffenen Arbeitnehmern führte.
Fortune berichtete unter Berufung auf eine ungenannte Quelle, dass Twitter geplant hatte, am Donnerstag, dem 5. Januar, Aufhebungsvereinbarungen an entlassene Mitarbeiter zu senden. Gemäß der Vereinbarung hätten entlassene Mitarbeiter einen Monatsgrundlohn erhalten, mit einer Bestimmung, die sie zum Verzicht verpflichtet hätte Teilnahme an anhängigen Gerichtsverfahren gegen das Unternehmen.
Twitter, das bei den Massenentlassungen auch seine gesamte PR-Abteilung wieder entlassen hat, äußerte sich nicht zu den Anfragen. Weder Musk hat sich bisher zu dieser Angelegenheit geäußert.
Letztes Jahr am 4.11. Moschus entließ die Hälfte der Mitarbeiter in verschiedenen Teams und Regionen, und die Entlassung dauerte mehrere Wochen. Von diesen 3.500 Mitarbeitern waren 1.000 nach Kalifornien entsandt, wie aus den beim Staat eingereichten Dokumenten hervorgeht.
Twitter ist gemäß Landes- und Bundesgesetzen verpflichtet, Mitarbeitern im Bundesstaat Kalifornien nach der Kündigung für die letzten zwei Monate regelmäßige Gehaltsschecks zu zahlen. Diese 60-Tage-Frist endete am 4. Januar 2023 und markierte die offizielle Kündigung der kalifornischen Mitarbeiter. Diese Mitarbeiter weisen jedoch darauf hin, dass sie noch kein formelles Abfindungsangebot oder keine Trennungsvereinbarung erhalten haben.
Elon Musk twitterte damals, dass allen entlassenen Mitarbeitern „3 Monate Abfindung angeboten“ wurden.
Entlassene Twitter-Mitarbeiter warten auf ihre Abfindung, während Musk sich bemüht, die Kosten zu senken
Ein ehemaliger Twitter-Mitarbeiter sagte gegenüber CNN, dass sie bis Mittwoch, dem 4. Januar, dem letzten Tag der Entlassung aus der ersten Entlassungsrunde, Informationen über die Abfindung erwarten würden. Der Mitarbeiter sagt jedoch, dass das Unternehmen kein Dokument im Zusammenhang mit der Abfindung geteilt hat.
Shannon Liss-Riordandie Anwältin, die Hunderte von entlassenen Twitter-Mitarbeitern vertritt, sagte in einer Erklärung, dass ihre Mandanten, die Anfang November entlassen wurden, ab heute (6. November IST) keine Informationen über die Abfindung erhalten müssten.
„Gestern war das offizielle Trennungsdatum für Tausende von Twitter-Mitarbeitern, und nach Monaten des Chaos und der Unsicherheit, die von Elon Musk geschaffen wurden, bleiben diese Arbeiter im Stich“, sagte Liss-Riordan in einer Erklärung am Donnerstag.
„Es gab eine gewisse Erwartung, dass sie [letters] wäre gestern verschickt worden, aber das haben wir noch nicht gesehen“, sagte er Kevin bereitder Sprecher.
Liss-Riordan hat im Namen der von Entlassungen betroffenen ehemaligen Mitarbeiter vier geplante Sammelklagen gegen Twitter eingereicht und behauptet, dass Twitter die Versprechungen von Fernarbeit und Abfindungen sowie Beschwerden im Zusammenhang mit angeblicher Behinderung und geschlechtsspezifischer Diskriminierung zurückgezogen habe.
Darüber hinaus wurden Klagen gegen das Unternehmen wegen Nichtzahlung von Rechnungen eingereicht.
Musk arbeitet daran, die Ausgaben des Unternehmens, das er kürzlich für 44 Milliarden US-Dollar erworben hat, einschließlich einer beträchtlichen Menge an Schulden, zu reduzieren, indem er die Hälfte der Mitarbeiter entlassen und von den verbleibenden verlangen wird, eine Verpflichtung zur „Hardcore“ -Arbeit zu unterschreiben.
Laut einem Bericht der New York Times im vergangenen Monat hatte Twitter intern darüber diskutiert, entlassenen Mitarbeitern keine Abfindungen zu zahlen, um weitere Kosten zu sparen, was zu Unsicherheit bei den betroffenen Arbeitnehmern führte.
Fortune berichtete unter Berufung auf eine ungenannte Quelle, dass Twitter geplant hatte, am Donnerstag, dem 5. Januar, Aufhebungsvereinbarungen an entlassene Mitarbeiter zu senden. Gemäß der Vereinbarung hätten entlassene Mitarbeiter einen Monatsgrundlohn erhalten, mit einer Bestimmung, die sie zum Verzicht verpflichtet hätte Teilnahme an anhängigen Gerichtsverfahren gegen das Unternehmen.
Twitter, das bei den Massenentlassungen auch seine gesamte PR-Abteilung wieder entlassen hat, äußerte sich nicht zu den Anfragen. Weder Musk hat sich bisher zu dieser Angelegenheit geäußert.