Zum 30. September 2022 beschäftigte das Unternehmen 8.992 Mitarbeiter.
In einer E-Mail an die Mitarbeiter, CEO Jeff Lawson sagte, dass die zweite Kürzungsrunde von der Notwendigkeit angetrieben wird, Twilio neu zu organisieren, um erfolgreich zu sein. „Diese Veränderungen tun weh. In den kommenden Wochen wird es darum gehen, all diese Veränderungen zu verarbeiten und zusammenzuarbeiten, um sich an unsere neue Struktur zu gewöhnen“, sagte er.
„Das ist natürlich beunruhigend, deshalb möchte ich Ihnen die Gründe für diese schwierige Entscheidung sowie einige andere Änderungen mitteilen“, fügte der CEO hinzu.
Zwei Geschäftsbereiche bei Twilio
Lawson sagte, dass das Unternehmen weniger ausgeben, rationalisieren und effizienter werden müsse. „Dazu bilden wir zwei Geschäftsbereiche: Twilio-Kommunikation und Twilio Data & Applications“, sagte er.
Twilio Data & Applications wird von Elena Donio geleitet, und Twilio Communications wird Khozema Shipchandler an der Spitze haben. Beide Einheiten werden Vertriebs-, F&E- und operative Ressourcen umfassen und jede wird befähigt, basierend auf den Bedürfnissen ihrer jeweiligen Kunden und Unternehmen zu optimieren.
„Es ist schmerzhaft, sich von so vielen talentierten Menschen zu trennen – aber es ist notwendig, unsere beiden Unternehmen in die richtige Form zu bringen, um erfolgreich zu sein“, sagte er.
Was bekommen ausscheidende mitarbeiter
Mitarbeiter, die in den USA arbeiten, haben Anspruch auf 12 Wochen Grundgehalt plus eine Woche für jedes abgeschlossene Dienstjahr bei Twilio, fortgesetzte Krankenversicherung, Karriereressourcen und andere Unterstützung, die Ihnen bei Ihrem Übergang hilft. Sie erhalten außerdem den vollen Wert von Twilios Weste vom 15. Februar.
Diejenigen, die außerhalb der USA arbeiten, haben Anspruch auf mindestens 12 Wochen Grundgehalt plus eine Woche für jedes abgeschlossene Dienstjahr bei Twilio, Karriereressourcen und andere Unterstützung gemäß den örtlichen Gepflogenheiten.
„Sie erhalten auch den vollen Wert von Twilios Aktienübereignung vom 15. Februar. Außerhalb der USA gibt es eine breite Palette von Arbeitsgesetzen, und wir werden große Sorgfalt darauf verwenden, diese Twilios und ihre Manager durch diese Prozesse zu führen, wie erforderlich Konsultationsfristen“, fügte der CEO hinzu.