Gezeitender Musik-Streaming-Dienst, der Jay-Z Das zuvor im Besitz befindliche Unternehmen hat im Rahmen einer größeren Runde von Kostensenkungsmaßnahmen, die von durchgeführt wurden, über 10 Prozent seiner Belegschaft abgebaut Jack Dorsey’s Block, dem die Plattform jetzt gehört.
Rund 40 Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen von Tidal wurden entlassen, darunter einige Mitglieder des Kurationsteams, das Playlists kuratiert, wie mit der Angelegenheit vertraute Quellen Bloomberg mitteilten.
Der Stellenabbau bei Tidal ist Teil des Plans von Block, die Gesamtzahl der Mitarbeiter auf 12.000 zu begrenzen. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte Block weltweit insgesamt 12.428 Vollzeitmitarbeiter.
„Wir können bestätigen, dass Tidal im Rahmen von Block und seiner jüngsten Ankündigung, die Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen zu begrenzen, um sich auf das Geschäftswachstum zu konzentrieren, sorgfältig darüber nachgedacht hat, wie wir unser Team richtig dimensionieren können, um sicherzustellen, dass wir weiter aufbauen und investieren können.“ in kritischen Bereichen des Geschäfts“, sagte Sade Ayodele, Leiter der globalen Kommunikation bei Tidal, in einer Erklärung. „Wir treffen diese Entscheidungen nicht leichtfertig und sind aufrichtig dankbar für die Beiträge unserer betroffenen Teamkollegen.“
Am Mittwoch ging der Gründer und CEO von Block, dem Unternehmen, das Tidal betreibt, in einer Mitteilung an die Belegschaft auf die jüngste Entlassung von etwa 40 Tidal-Mitarbeitern ein, wie Business Insider berichtete.
In der Notiz räumte der milliardenschwere Mitbegründer Jack Dorsey und Gründer von Twitter ein, dass der Personalabbau einer der schwierigsten Schritte ist, die Block unternimmt, um eine nachhaltigere finanzielle Zukunft zu gewährleisten. Dorsey erklärte außerdem, dass er das Wachstum von Block „einschränken“ wolle und dass Tidal nicht die einzige Plattform sein werde, die von den Entlassungen betroffen sei.
In der Notiz brachte Dorsey seinen Wunsch zum Ausdruck, in diesem Zeitraum effektiver mit seinem Team zu kommunizieren, um ein gemeinsames Verständnis für die Gründe für die Entscheidungen des Unternehmens zu fördern. Er erklärte weiter, dass die Leiter der einzelnen Teams für die Kommunikation etwaiger Änderungen oder Kürzungen verantwortlich seien.
Im Jahr 2021 hieß das dann Square Dorsey’s Block erwarb eine Mehrheitsbeteiligung an Tidal. Derzeit besitzt Square 87,5 % der Anteile an Tidal.
Früher diese Woche, SpotifyAuch 2017 kündigte einen Stellenabbau an und entließ bereichsübergreifend rund 17 Prozent der Belegschaft.
Rund 40 Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen von Tidal wurden entlassen, darunter einige Mitglieder des Kurationsteams, das Playlists kuratiert, wie mit der Angelegenheit vertraute Quellen Bloomberg mitteilten.
Der Stellenabbau bei Tidal ist Teil des Plans von Block, die Gesamtzahl der Mitarbeiter auf 12.000 zu begrenzen. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte Block weltweit insgesamt 12.428 Vollzeitmitarbeiter.
„Wir können bestätigen, dass Tidal im Rahmen von Block und seiner jüngsten Ankündigung, die Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen zu begrenzen, um sich auf das Geschäftswachstum zu konzentrieren, sorgfältig darüber nachgedacht hat, wie wir unser Team richtig dimensionieren können, um sicherzustellen, dass wir weiter aufbauen und investieren können.“ in kritischen Bereichen des Geschäfts“, sagte Sade Ayodele, Leiter der globalen Kommunikation bei Tidal, in einer Erklärung. „Wir treffen diese Entscheidungen nicht leichtfertig und sind aufrichtig dankbar für die Beiträge unserer betroffenen Teamkollegen.“
Am Mittwoch ging der Gründer und CEO von Block, dem Unternehmen, das Tidal betreibt, in einer Mitteilung an die Belegschaft auf die jüngste Entlassung von etwa 40 Tidal-Mitarbeitern ein, wie Business Insider berichtete.
In der Notiz räumte der milliardenschwere Mitbegründer Jack Dorsey und Gründer von Twitter ein, dass der Personalabbau einer der schwierigsten Schritte ist, die Block unternimmt, um eine nachhaltigere finanzielle Zukunft zu gewährleisten. Dorsey erklärte außerdem, dass er das Wachstum von Block „einschränken“ wolle und dass Tidal nicht die einzige Plattform sein werde, die von den Entlassungen betroffen sei.
In der Notiz brachte Dorsey seinen Wunsch zum Ausdruck, in diesem Zeitraum effektiver mit seinem Team zu kommunizieren, um ein gemeinsames Verständnis für die Gründe für die Entscheidungen des Unternehmens zu fördern. Er erklärte weiter, dass die Leiter der einzelnen Teams für die Kommunikation etwaiger Änderungen oder Kürzungen verantwortlich seien.
Im Jahr 2021 hieß das dann Square Dorsey’s Block erwarb eine Mehrheitsbeteiligung an Tidal. Derzeit besitzt Square 87,5 % der Anteile an Tidal.
Früher diese Woche, SpotifyAuch 2017 kündigte einen Stellenabbau an und entließ bereichsübergreifend rund 17 Prozent der Belegschaft.