Für seine Engineering-Zentren in Noida Und Bengaluru, Thales sagte, es rekrutiere Mitarbeiter mit unbefristeten oder befristeten Verträgen und biete mehrere interne Mobilitätsmöglichkeiten bei Thales in Indien und auf der ganzen Welt.„Durch unsere Engineering-Kompetenzzentren und Lieferketten ermöglichen wir unseren Mitarbeitern in Indien, in funktionsübergreifenden und interregionalen Teams an Technologien zu arbeiten, die die nachhaltige Entwicklung unserer Gesellschaften vorantreiben“, sagte Asch SarafVP und Country Director für Indien, Thales.„Während wir unser Rekrutierungsprogramm für das Land ausweiten, freuen wir uns, neue Kollegen bei Thales in Indien willkommen zu heißen“, fügte Saraf hinzu.An indischen Standorten sucht Thales hauptsächlich Hardware-Ingenieure, Software-Ingenieure, Systemarchitekten, Experten für digitale Technologien und Projektmanager und bietet ihnen die Möglichkeit, beim Aufbau einer sichereren, grüneren und integrativeren Welt mitzuhelfen.Thales arbeitet auch daran, das Geschlechterverhältnis in seiner Belegschaft zu verbessern.Im Jahr 2022 machten Frauen 25 Prozent der Neueinstellungen in Indien aus und machten 22 Prozent der indischen Belegschaft der Gruppe aus.In Indien sind in diesem Monat 80 Studenten als Praktikanten in das Unternehmen eingetreten.Thales erweiterte kürzlich seine Präsenz in Indien durch die Eröffnung seines 1. Designzentrums, das eine Erweiterung des Engineering-Kompetenzzentrums von Thales in Noida ist und ein Zentrum für Innovation, Forschung und Entwicklung im Land sein wird.„Der Beitritt zu Thales ist eine Eintrittskarte zu einigen der großen menschlichen Abenteuer der Technologie und eine Chance, Teil einer lernenden Organisation zu sein, die großen Wert auf kollektive Bemühungen legt“, sagte er Patrice CainVorstandsvorsitzender und Chief Executive Officer, Thales.
Thales wird bis 2023 weltweit über 12.000 Mitarbeiter einstellen, davon rund 550 in Indien
In der sich vertiefenden Entlassungssaison französischer Major Thales sagte, es plane, mehr als 12.000 neue Mitarbeiter einzustellen, darunter 550 in Indienum seinen starken Wachstumskurs in seinen drei Kernmärkten – Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit sowie digitale Identität und Sicherheit – zu unterstützen.Die Gruppe wird 5.500 neue Mitarbeiter in Frankreich, 1.050 in Großbritannien, 600 in Australien und 540 in den USA einstellen, abgesehen von 550 in Indien.