„Mitarbeiter erhalten in jedem Zyklus eine Leistungsbewertung von 1 bis 5, die ihnen hilft, ihre Arbeit mit den Erwartungen an ihren Job in Einklang zu bringen. Wenn ein Mitarbeiter seine Leistungserwartungen nicht erfüllt, wird er im schlimmsten Fall entlassen“, sagte Tesla.
Der letzte Leistungsbeurteilungszyklus war von Juli 2022 bis Dezember 2022.„Ungefähr 4 Prozent der Mitarbeiter des Autopilot-Labeling-Teams in Buffalo waren aufgrund dieses Leistungsbeurteilungszyklus entlassen“, fügte das von Musk geführte Unternehmen hinzu.Die betroffenen Mitarbeiter seien am 3. Februar identifiziert worden, „also lange vor der Ankündigung der Gewerkschaftskampagne“.„Ungefähr 10 Tage später wurden wir auf die Organisierungsaktivitäten aufmerksam. Wir erfuhren im Nachhinein, dass einer der 27 betroffenen Mitarbeiter offiziell als Teil der Gewerkschaftskampagne identifiziert wurde. Diese Übung ging jeder Gewerkschaftskampagne voraus“, argumentierte Tesla.Das Unternehmen sagte, dass das Etikettierteam in Buffalo, New York, in den letzten Monaten um durchschnittlich etwa 10 Mitarbeiter pro Woche gewachsen ist.„In den letzten 6 Monaten ist die Mitarbeiterbasis der Abteilung um 54 Prozent gewachsen, von 437 Mitarbeitern auf 675 Mitarbeiter zu Beginn dieser Woche“, fügte sie hinzu.„Die Behauptung, dass Tesla die Mitarbeiter dazu drängt, ist kategorisch falsch“, fügte sie hinzu.Frühere Berichte erwähnten, dass Tesla mehr als 30 Mitarbeiter entlassen hat New Yorker Gigafactorynachdem sie planten, sich gewerkschaftlich zu organisieren, unter Berufung auf eine Beschwerde, die bei der eingereicht wurde US National Labour Relations Board (NLRB).In der Beschwerde wurde behauptet, dass die Entlassungen „als Vergeltung für Gewerkschaftsaktivitäten und zur Entmutigung von Gewerkschaftsaktivitäten“ erfolgten.Tesla und Moschus wurden in den vergangenen Jahren mit mehreren Beschwerden wegen ihres gewerkschaftsfeindlichen Verhaltens konfrontiert.