Tesla-Aktionäre stimmen erneut mit Ja für Elon Musks 56-Milliarden-Dollar-Vergütungsplan

Tesla-Chef Elon Musk hat sich genügend Stimmen der Aktionäre gesichert, um sein Vergütungspaket für Aktienoptionen für 2018 genehmigen zu lassen. Die Aktionäre stimmten auch der Entscheidung des Unternehmens zu, Tesla in Texas neu zu gründen, weg aus dem Bundesstaat, in dem Musks Vergütungspaket abgelehnt wurde: Delaware.

Die Aktionäre, die am Donnerstag bei der Jahreshauptversammlung des Unternehmens in Teslas texanischer Gigafabrik anwesend waren, jubelten und spendeten stehende Ovationen, als General Counsel Brandon Ehrhart das Ergebnis der Abstimmung bekannt gab. Der Siegesunterschied war nicht sofort klar.

„Ich möchte zunächst nur sagen: Verdammt, ich liebe euch, Leute“, sagte Musk, als er am Donnerstag auf der Bühne herumsprang. „Ich denke, wir schlagen nicht nur ein neues Kapitel für Tesla auf, wir beginnen ein neues Buch.“

Die Stimmen für Musks Aktienoptionszuteilung für 2018 – die ihm eine Auszahlung von bis zu 56 Milliarden Dollar, das größte CEO-Vergütungspaket der Geschichte, bedeuten könnte – garantieren nicht, dass er sie auch bekommt. Die Richterin in Delaware, die die Zuteilung aufgehoben hat, muss ihr endgültiges Urteil noch fällen.

Ihr im Januar nach dem Prozess abgegebenes Gutachten kam nach einem jahrelangen Rechtsstreit. Tesla-Aktionär Richard Tornetta reichte 2019 Klage ein, um Musks Gehaltsvereinbarung aufzuheben. Er behauptete damals, Musk sei ein Teilzeit-CEO, der einen ungerechtfertigten Betrag erhalte, ohne dass der Vorstand verlange, dass er sich ganz auf Tesla konzentriere.

Diese Klage und die im Prozess vorgelegten Beweise veranlassten die Richterin, Kanzlerin Kathaleen McCormick, das Vergütungspaket für nichtig zu erklären, da es unfair sei. Sie sagte damals, dass die Aktionäre zum Zeitpunkt der Abstimmung nicht vollständig informiert worden seien, weil Tesla Musks Kontrolle über den Prozess der Zusammenstellung des Vergütungspakets nicht richtig offengelegt habe.

Unterstützer von Tesla und Elon Musk haben in den letzten Wochen auf X unermüdlich für das Gehaltspaket des CEOs geworben. Musk hat sich an vielen dieser Posts beteiligt, was zu einer Flut von behördlichen Einreichungen geführt hat, da Tesla diesmal daran arbeitete, seine Vollmachtserklärungen abzusichern.

Dennoch werden die Aktionäre Tesla und Musk wahrscheinlich verklagen, weil sie einem Gehaltspaket für einen CEO zugestimmt haben, dessen Zeit zwischen mehreren anderen Unternehmen aufgeteilt ist, darunter xAI, SpaceX und Neuralink. Tatsächlich wurden Tesla und Musk diese Woche zweimal verklagt: Einmal von Aktionären, die behaupteten Musk verdiente Milliarden Verkauf von Tesla-Aktien in den Jahren 2021 und 2022 unter Verwendung von Insiderinformationen und erneut durch separate Aktionäre für die Gründung von xAI, einem konkurrierenden KI-Unternehmen, und die Umleitung von Talenten und Ressourcen dorthin.

Die Angst vor einer gerichtlichen Blockierung von Musks Gehaltspaket ist wahrscheinlich der Grund, warum Tesla auf eine Neugründung in Texas drängte, wo der Autobauer offenbar davon ausgeht, dass sein Verfahren vor Gericht weniger anfechtbar ist.

Nachdem McCormick vom Delaware Court of Chancery Anfang des Jahres ihre Stellungnahme abgegeben hatte, postete Musk auf X: „Gründen Sie niemals Ihr Unternehmen im Bundesstaat Delaware.“ Dann hat eine Umfrage gepostet Die Frage war, ob Tesla seinen Firmensitz nach Texas verlegen sollte, und nun sind wir hier.

Wenig überraschend wurde keiner der fünf Aktionärsvorschläge angenommen, die Tesla zu einer Verbesserung seiner ESG-Strategie zwingen würden – etwa jährliche Berichte über Maßnahmen gegen Belästigung und Diskriminierung, die Einführung von Tarifverhandlungen und die Einführung von Zielen und Berichten zur Integration von Nachhaltigkeitskennzahlen in die Vergütungspläne der oberen Führungskräfte. Der Vorstand empfahl den Aktionären, gegen alle Vorschläge zu stimmen, und normalerweise stimmen die Tesla-Aktionäre dem zu, was der Vorstand empfiehlt.

Zwei Aktionärsvorschläge wurden angenommen. Der erste verkürzt die Amtszeit der Direktoren auf ein Jahr und der zweite erfordert Bestimmungen zur einfachen Mehrheitswahl in Teslas Unternehmensdokumenten.

Diese Geschichte ist noch in der Entwicklung. Bitte schauen Sie später noch einmal vorbei, um Updates zu erhalten.

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