Viele Niederländer haben bereits einen Job
Eine weitere beliebte Lösung besteht darin, dafür zu sorgen, dass mehr Arbeitslose zur Arbeit kommen. Doch das CPB weist darauf hin, dass nirgendwo auf der Welt so viele Menschen einen Job haben wie in den Niederlanden. Das würde also wenig zu einer Lösung beitragen.
Es wird auch kaum einen Unterschied machen, Teilzeitkräfte dazu zu bewegen, mehr zu arbeiten. Man könne es zwar finanziell attraktiver gestalten, aber Geld spiele für viele Teilzeitbeschäftigte nur eine begrenzte Rolle, sagt Hasekamp.
Auch eine Umschulung bietet wenig Erleichterung, da aufgrund des angespannten Arbeitsmarktes in vielen Betrieben die Arbeitsbelastung hoch ist und somit keine Zeit für eine Ausbildung bleibt. Darüber hinaus gibt es kaum Branchen mit einem Überangebot an Arbeitskräften.
Die Regierung kann den Unterschied machen
Was hilft? Nach Ansicht des CPB-Direktors kommt der Regierung eine wichtige Rolle zu, die klare Entscheidungen treffen muss. Auf diese Weise kann sie die Löhne für Lehrer und Gesundheitspersonal erhöhen, sodass die Arbeit in diesen Bereichen attraktiver wird.
Der Staat kann aber auch weniger Geld ausgeben, um die Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen zu senken. Dies wird die Wirtschaft etwas abkühlen und mehr Menschen für andere Sektoren wie Bauwesen, Gesundheitswesen und Bildung zur Verfügung stellen.
Darüber hinaus wäre es laut CPB hilfreich, wenn die Politik die Gesetze und Vorschriften weniger komplex gestalten würde. Dies bedeutet, dass bei staatlichen Stellen, wie beispielsweise den Steuerbehörden, weniger Personal benötigt wird.