Willkommen bei Startups Weekly, einer nuancierten Sicht auf die Startup-News und -Trends dieser Woche von Senior Reporter und Equity Co-Moderator Natascha Mascarenhas. Um dies in Ihren Posteingang zu bekommen, abonnieren Sie Hier.
Nach der massiven Abwanderung von Talenten aus der Technologiebranche beginnen wir zu sehen, wie entlassene Talente Unternehmen gründen, die ehrgeizige und ehrgeizige Ziele verfolgen. Ich spreche von dem Rechtsanalysten, der von Better.com entlassen wurde und ein Legal-Tech-Startup gründete, oder dem Sicherheitschef von Twitter, der einen Twitter-Rivalen gründete, bei dem Sicherheit im Mittelpunkt steht. Es ist erfrischend und es ist greifbar.
Ist es etwas im Wasser? Handelt es sich um Brutstätten einer bestimmten Untergruppe von Unternehmen? Ist es heutzutage einfacher, ein Unternehmen zu gründen? Leider ist es schwer zu sagen, was genau das Reframing-Risiko im Jahr 2023 ist. Vielleicht ist das Jahr 2022 einfach vorbei – oder vielleicht hat der großartige Reset der Technologie einige daran erinnert, dass es an der Zeit ist, den Sprung zu wagen, da nichts als selbstverständlich angesehen werden kann .
Es ist erwähnenswert, dass es sich nur eine Untergruppe von Menschen leisten kann, dieses Risiko einzugehen, insbesondere nachdem sie willkürlich ein Sicherheitsnetz aus einem Arbeitgebervertrag verloren haben. In einem früheren Artikel habe ich mir angesehen, wie einige Tech-Mitarbeiter auf Risiken reagieren, indem sie potenzielle Arbeitgeber genauer prüfen, zwei Jobs annehmen, was auch als Überbeschäftigung bezeichnet wird, oder ihre persönliche Finanzeinstellung neu definieren.
Diejenigen, die es sich leisten können, ins Bauen einzusteigen, sind vielleicht eine kleinere Kohorte, aber oh, sie haben Geschichten zu erzählen. Lesen Sie meinen neuesten Artikel, der sich mit diesem Trend von Spin-offs in TC+ befasst: Tech-Entlassungen schaffen eine neue Ära von rauflustigen (und gedemütigten) Gründern.
Wenn Sie noch mehr darüber lesen möchten, wie es um den Arbeitsmarkt steht, habe ich zwei Add-Ons! Lesen Sie dieses Neueste von Ron Miller, das uns etwas Hoffnung gibt, warum der Tech-Arbeitsmarkt möglicherweise nicht so wackelig ist, wie wir denken. In dieser Liste finden Sie auch eine umfassende Liste aller Entlassungen im Jahr 2023, die von unserer SEO-Championin Alyssa Stringer zusammengestellt wurde.
Im Rest dieses Newsletters sprechen wir über einen neuen Podcast zu einem der größten Start-up-Wettbewerbe der Technologiebranche, einen Anstoß zur ehrlichen Mittelbeschaffung und einige überraschende Daten zu Trends, die im Sande verlaufen. Ihr könnt mir wie immer folgen Twitter oder Instagram um das Gespräch fortzusetzen. Ich schreibe auch in meinem persönlichen Blog, wenn Sie den 1.821 anderen folgen möchten, die kommen zu hängen und zu wortreich sein.
Inside Startup Battlefield
Bereit für einen Newsletter für deine Ohren, irgendjemand? Das Tech Podcast Network hat einen neuen Podcast – und er nimmt Sie mit in einen der am meisten erwarteten Startup-Wettbewerbe der Welt: Startup Battlefield bei Tech Disrupt.
Deshalb ist es wichtig: Die vierteilige Serie geht auf den gesamten Prozess hinter dem Wettbewerb ein, von der Bewerbung bis zum Gewinner, und ich warte bereits gespannt auf die nächste Folge (obwohl ich buchstäblich in der ersten Reihe saß, als sich das alles abspielte). Es ist ein Muss für hoffnungsvolle Bewerber, neugierige VCs und alle, die sich für das Geschichtenerzählen hinter Startups in der Frühphase interessieren.
Hören Sie die erste Folge hier oder wo immer Sie Podcasts finden.
Bildnachweis: Tech
„Du kannst für immer Spenden sammeln“
Ich sprach mit Meena Harris, der Schöpferin von Phenomenal Media und Nichte von Vizepräsidentin Kamala Harris, und Helen Min, der ehemaligen Marketingleiterin von AngelList, Plaid und anderen Top-Tech-Unternehmen. Sie haben sich zusammengetan, um Phenomenal Ventures zu gründen, das gerade einen 6-Millionen-Dollar-Debütfonds mit hochrangigen Investoren abgeschlossen hat, um Unternehmen in den Bereichen Enterprise SaaS, Fintech und Future of Commerce zu unterstützen.
Deshalb ist es wichtig: Wir haben etwas Offenheit darüber, dass VCs meine DMs füllen. Der Fundraising-Prozess für den Fonds von Phenomenal Ventures dauerte pro Minute etwa ein Jahr. „Ich bin diesbezüglich sehr transparent und ich wünschte, mehr Menschen wären es; Wir haben uns vorgenommen, einen größeren Fonds aufzubringen“, sagte sie und fügte hinzu, dass sie die erste Hälfte des Fonds in den ersten drei Wochen der Mittelbeschaffung abgeschlossen hätten.
Schließlich beschlossen Harris und Min aufgrund der Verlangsamung des Marktes und des Einfrierens von LPs, dass sie die Mittelbeschaffung nach ihrem ersten Abschluss einstellen würden. „Es gibt einen echten Kompromiss zwischen der Zeit, die wir für die Mittelbeschaffung aufwenden, und der Zeit, die wir tatsächlich mit dem Dealflow verbringen, Gründer treffen und unseren Portfoliounternehmen helfen können, also haben wir uns entschieden, es so zu nennen“, fügte Min hinzu.
Bildnachweis: Maria del Río (öffnet in einem neuen Fenster)
Die Nachfolge
In ihrem neusten Stück TC’s Sarah Pérez fragt: „Gab es einen Twitter-Exodus oder nur eine Twitter-Pause?“ Sie überprüft, wie sich die Palette der Twitter-Alternativen entwickelt, seit Elon Musk Twitter übernommen hat, was sowohl einen lautstarken Exodus als auch einen Aufstieg von Klonen einleitete.
Deshalb ist es wichtig: In ihren Worten: „Die Daten zeigen, dass viele Apps in geringerem Maße weiter wachsen, während andere Apps einen Rückgang des Wachstums verzeichnen. Aber es zeigt auch, dass Twitter selbst nie wesentlich beeinträchtigt wurde, zumindest was die Installation neuer Apps betrifft.“ Aber es gibt noch mehr; Sie untersucht auch, wie die Nutzung von Twitter durch eine Flut kritischer, aber lauter Presse beeinflusst wurde und wie Reddit und Discord in die Konversation passen.
Bildnachweis: Bryce Durbin / Tech
usw. usw.
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