Tech-Firmen und die Wall Street führen den Stellenabbau in Corporate America an

Das hat weit verbreitet gefunkt Stellenabbau. Laut einem Bericht des Arbeitsvermittlungsunternehmens Challenger, Grey & Christmas Inc. waren die Entlassungen von US-Unternehmen zwischen Januar und Februar so hoch wie seit 2009 nicht mehr. Hier sind einige der in den letzten Wochen angekündigten Stellenstreichungen großer amerikanischer Unternehmen. TECHNOLOGIE-, MEDIEN- UND TELEKOM-SEKTOR Meta-Plattformen Inc.: Die Facebook-Mutter sagte, sie würde 10.000 Stellen abbauen, nur vier Monate nachdem sie 11.000 Mitarbeiter entlassen hatte. IBM Corp: Das Software- und Beratungsunternehmen sagte, es werde 3.900 Mitarbeiter entlassen. Spotify Technology SA: Der Musik-Streaming-Dienst Spotify baut 6 % seiner Belegschaft oder rund 600 Stellen ab. Alphabet Inc.: Alphabet Inc streicht 12.000 Stellen, sagte der Vorstandsvorsitzende in einer Mitarbeitermitteilung. Microsoft Corp: Der US-Technologieriese sagte, er werde bis zum Ende des dritten Quartals des Geschäftsjahres 2023 10.000 Stellen abbauen. Das Unternehmen habe im Oktober in mehreren Geschäftsbereichen weniger als 1.000 Mitarbeiter entlassen, berichtete Axios unter Berufung auf eine Quelle. Amazon.com Inc: Der E-Commerce-Riese sagte, dass unternehmensweite Entlassungen über 18.000 Mitarbeiter betreffen würden. Intel Corp: CEO Pat Gelsinger sagte gegenüber Reuters, dass „Menschenaktionen“ Teil eines Kostensenkungsplans sein würden. Der Chiphersteller sagte, er werde die Kosten bis 2023 um 3 Milliarden US-Dollar senken. Twitter Inc.: Das Social-Media-Unternehmen hat mindestens 200 Mitarbeiter oder etwa 10 % seiner Belegschaft entlassen, berichtete die New York Times. Die Entlassungen erfolgen, nachdem Twitter im November, kurz nachdem Elon Musk die Firma übernommen hatte, etwa 3.700 Mitarbeitern gekündigt hatte, was etwa der Hälfte der gesamten Belegschaft entspricht. Lyft Inc.: Das Fahrdienstunternehmen sagte, es werde 13 % seiner Belegschaft oder etwa 683 Mitarbeiter entlassen, nachdem es Anfang dieses Jahres bereits 60 Stellen gestrichen und im September die Einstellung eingefroren hatte. Salesforce Inc.: Das Softwareunternehmen kündigte an, im Rahmen seines Umstrukturierungsplans etwa 10 % seiner Mitarbeiter zu entlassen und einige Büros zu schließen, und verwies auf eine schwierige wirtschaftliche Lage. Cisco Systems Inc.: Das Unternehmen für Netzwerk- und Kollaborationslösungen sagte, es werde eine Umstrukturierung vornehmen, die etwa 5 % seiner Belegschaft betreffen könnte. Die Bemühungen werden im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2023 beginnen und das Unternehmen 600 Millionen US-Dollar kosten. HP Inc.: Der Hersteller von Computergeräten sagte, er erwarte, bis zum Ende des Geschäftsjahres 2025 bis zu 6.000 Stellen abzubauen. Arbeitstag Inc: Das Softwareunternehmen wird rund 500 Stellen oder 3 % seiner Belegschaft abbauen und sich auf ein schwieriges makroökonomisches Umfeld berufen. NetApp Inc.: Das Cloud-Unternehmen kündigte eine Reduzierung seiner weltweiten Belegschaft um 8 % an. Das Unternehmen hatte zum 29. April 2022 12.000 Mitarbeiter. Rivian Automotive Inc.: Das Unternehmen entlässt 6 % seiner Belegschaft, um Kosten zu senken, da der EV-Hersteller, der bereits mit sinkenden Liquiditätsreserven und einer schwachen Wirtschaft zu kämpfen hat, sich auf einen branchenweiten Preiskampf vorbereitet. Spielgruppe: Die Muttergesellschaft von Tinder sagte, sie werde etwa 8 % ihrer Belegschaft entlassen, einen Tag nachdem sie prognostiziert hatte, dass die Einnahmen im ersten Quartal unter den Erwartungen der Wall Street liegen würden. Dell Technologies Inc.: Das Unternehmen wird etwa 6.650 Stellen oder 5 % seiner weltweiten Belegschaft abbauen, da der PC-Hersteller mit sinkender Nachfrage zu kämpfen hat und sich auf wirtschaftliche Unsicherheit vorbereitet. Palantir Technologies Inc.: Das Datenanalyseunternehmen sagte, es habe etwa 2 % seiner Belegschaft abgebaut. Palantir, bekannt für seine Zusammenarbeit mit der US Central Intelligence Agency, hatte zum 31. Dezember 2022 3.838 Vollzeitbeschäftigte. FINANZSEKTOR Goldman Sachs Group Inc: Goldman Sachs begann am 11. Januar im Rahmen einer umfassenden Kostensenkungskampagne mit der Entlassung von Mitarbeitern, wobei etwa ein Drittel der Betroffenen aus dem Bereich Investment Banking und Global Markets stammte, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle gegenüber Reuters. Der Stellenabbau wird voraussichtlich knapp über 3.000 betragen, sagte eine der Quellen am 9. Januar, was der größte Personalabbau für die Bank seit der Finanzkrise wäre. Morgan Stanley: Es wird erwartet, dass das Kraftpaket der Wall Street in den kommenden Wochen weltweit eine neue Runde von Entlassungen starten wird, berichtete Reuters am 3. November, da das Dealmaking-Geschäft einen Schlag erleidet. Citigroup Inc: Die Bank hat Dutzende von Stellen in ihrer Investmentbanking-Sparte gestrichen, da die größten Banken der Wall Street weiterhin durch einen Einbruch bei der Auftragsabwicklung belastet werden, berichtete Bloomberg News. BlackRock Inc.: Der Vermögensverwalter streicht bis zu 500 Stellen, berichtete Insider unter Berufung auf ein Memo. Genesis: Das Kryptowährungsunternehmen hat in einer zweiten Entlassungsrunde in weniger als sechs Monaten 30 % seiner Belegschaft abgebaut, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Person gegenüber Reuters. Coinbase Global: Die Kryptowährungsbörse sagte, sie würde fast 950 Stellen abbauen, die dritte Runde des Personalabbaus in weniger als einem Jahr, nachdem Kryptowährungen, die bereits durch steigende Zinssätze unter Druck geraten waren, nach dem Zusammenbruch der großen Börse FTX erneut unter Druck gerieten. Stripe Inc.: Das Unternehmen für digitale Zahlungen reduziert seinen Personalbestand um etwa 14 % und wird nach den Entlassungen etwa 7.000 Mitarbeiter beschäftigen, wie aus einer E-Mail an Mitarbeiter der Unternehmensgründer hervorgeht. VERBRAUCHER UND EINZELHANDEL Jenseits von Fleisch Inc.: Der vegane Fleischhersteller sagte, er plane, in diesem Jahr 200 Stellen abzubauen, wobei die Entlassungen voraussichtlich etwa 39 Millionen US-Dollar einsparen würden. Blue Apron Holdings Inc.: Das Unternehmen für Online-Essenspakete sagte, es werde etwa 10 % seiner Unternehmensbelegschaft abbauen, um Kosten zu senken und den Betrieb zu rationalisieren. Das Unternehmen hatte zum 30. September etwa 1.657 Vollzeitbeschäftigte. DoorDash Inc: Der Lebensmittellieferant, der während der Pandemie einen Wachstumsschub erlebte, sagte, er reduziere seine Mitarbeiterzahl im Unternehmen um etwa 1.250 Mitarbeiter. Bett Bad darüber hinaus: Der Einzelhändler wird in diesem Jahr weitere Mitarbeiter entlassen, um die Kosten zu senken. Im vergangenen Jahr hatten Führungskräfte des Unternehmens erklärt, dass der Haushaltswarenhändler etwa 20 % seiner Belegschaft im Unternehmen und in der Lieferkette abbauen werde. SEKTOR ENERGIE UND ROHSTOFFE Dow Inc.: Der US-Chemiehersteller sagte, er werde etwa 2.000 Stellen abbauen, um Herausforderungen wie Inflation und Unterbrechungen der Lieferkette zu bewältigen. Phillips 66: Die Raffinerie reduzierte die Mitarbeiterzahl um über 1.100, da sie ihr Kosteneinsparungsziel von 500 Millionen US-Dollar für 2022 erreichen will. Die Kürzungen wurden den Mitarbeitern Ende Oktober mitgeteilt. GESUNDHEITS- UND PHARMAZEUTISCHER SEKTOR Johnson & Johnson: Der Pharmariese hat angekündigt, dass er angesichts des Inflationsdrucks und eines starken Dollars einige Stellen abbauen könnte, wobei CFO Joseph Wolk sagte, dass der Gesundheitskonglomerat selbst nach der „richtigen Größe“ sucht. FERTIGUNGSSEKTOR 3M Co: Das Industriekonglomerat sagte, es werde 2.500 Arbeitsplätze in der Fertigung abbauen, nachdem es einen niedrigeren Gewinn gemeldet hatte. (