NEW YORK: Entlassungen die im Jahr 2022 begannen, beschleunigen sich in einigen Technologieunternehmen.
Die Technologiebranche baut Arbeitsplätze in einem Tempo ab, das sich den frühen Tagen der Covid-19-Pandemie nähert. Im November, dem letzten Monat, für den Daten verfügbar sind, kündigte der Sektor 52.771 Kürzungen an, insgesamt 80.978 in diesem Jahr, so das Beratungsunternehmen Challenger, Grey & Christmas Inc. Dies war die höchste monatliche Summe für die Branche seit Beginn des Unternehmens Datenhaltung im Jahr 2000.
Nach einem holprigen Start der Pandemie im Jahr 2020 profitierten Technologieunternehmen von einem Boom bei den E-Commerce-Ausgaben und der Fernarbeit boomte, was einen Einstellungsrausch auslöste. Nun sieht die Sache anders aus. In den jüngsten Gewinnberichten verfehlten Alphabet Inc, Meta Platforms Inc, Microsoft Corp und andere die Schätzungen und ließen die Aktien fallen. Für Amazonas.com Inc. und Zwangsversteigerung Inc. scheinen sich die Aussichten zu verschlechtern, da sie Anfang 2023 tiefere Entlassungen anstreben. Andere Unternehmen rechnen mit Schwankungen Kryptowährung Märkte oder ein plötzlicher Nachfrageeinbruch.
Hier ist eine laufende Liste, wer Stellen abbaut und sich mit der Einstellung zurückzieht:
Amazonas
Der E-Commerce-Titan entlässt 18.000 Mitarbeiter, kündigte Vorstandsvorsitzender Andy Jassy am 4. Januar an. Die im vergangenen Jahr begonnenen Kürzungen sollten zunächst rund 10.000 Stellen betreffen.
„Amazon hat in der Vergangenheit unsichere und schwierige Volkswirtschaften überstanden, und wir werden dies auch weiterhin tun“, sagte Jassy. „Diese Änderungen werden uns helfen, unsere langfristigen Chancen mit einer stärkeren Kostenstruktur zu verfolgen.“
Im November stoppte Amazon die Einstellung von „neuen inkrementellen“ Einstellungen in der gesamten Belegschaft des Unternehmens.
Apfel
Der iPhone-Hersteller hat die Einstellung für viele Jobs außerhalb von Forschung und Entwicklung ausgesetzt, eine Eskalation seines Plans, die Budgets für das nächste Jahr zu kürzen, so Personen, die mit der Angelegenheit vertraut sind. Die Pause gilt im Allgemeinen nicht für Teams, die an zukünftigen Geräten und langfristigen Initiativen arbeiten, aber sie betrifft einige Unternehmensfunktionen und Standardfunktionen für Hardware- und Softwareentwicklung.
Adobe
Adobe Inc hat rund 100 Stellen abgebaut, die sich auf den Vertrieb konzentrieren. Das Unternehmen versetzte einige Mitarbeiter intern in andere Rollen.
Glockenspiel
Das Digital-Banking-Startup Chime Financial Inc. baut 12 % seines Personals oder 160 Mitarbeiter ab. Ein Sprecher sagte, das Unternehmen sei nach wie vor gut kapitalisiert und der Schritt werde es für „anhaltenden Erfolg“ positionieren.
Cisco
Cisco Systems beginnt mit einem Umstrukturierungsplan, der etwa 5 % der Mitarbeiter betreffen wird. Das Unternehmen sagt, dass ihm Vorsteuerbelastungen in Höhe von rund 600 Millionen US-Dollar für Abfindungs-, Kündigungs- und andere Kosten entstehen werden. Die Mitarbeiter erhalten die Chance, auf andere Stellen innerhalb des Unternehmens zu wechseln, sagte Finanzvorstand Scott Herren in einem Interview.
„Hier geht es nicht um Personalabbau, sondern wir werden am Ende dieses Geschäftsjahres in etwa die gleiche Mitarbeiterzahl haben wie zu Beginn“, sagte Herren. Cisco hatte zum 30. Juli mehr als 83.000 Mitarbeiter.
Münzbasis
Coinbase Global Inc streicht 60 Positionen, da der Markt für Kryptowährungen einbricht. Die Krypto-Börse kündigte im Juni an, 18 % ihrer Belegschaft oder rund 1.200 Mitarbeiter zu entlassen.
Dapper Labs
Der Gründer und Chief Executive Officer von Dapper Labs Inc, Roham Gharegozlou, sagte in einem Brief an die Mitarbeiter, dass das Unternehmen 22 % seiner Belegschaft entlassen habe. Er nannte makroökonomische Bedingungen und operative Herausforderungen, die sich aus dem schnellen Wachstum des Unternehmens ergeben. Dapper Labs hat den NBA Top Shot-Marktplatz für nicht fungible Token geschaffen, eine digitale Anlageklasse, deren Nachfrage seit dem Abschwung auf dem Kryptomarkt stark zurückgegangen ist.
Gruppe für digitale Währungen
Das Kryptowährungskonglomerat Digital Currency Group begann im vergangenen Monat mit einer Umstrukturierung, bei der etwa 10 Mitarbeiter das Unternehmen verließen. Als Teil der Umstrukturierung wurde Mark Murphy vom Chief Operating Officer zum Präsidenten befördert.
DoorDash
DoorDash Inc baut etwa 1.250 Stellen ab und räumt ein, dass seine rasche Expansion während der Pandemie zu steigenden Verlusten geführt hat. Laut Berichten von Bloomberg werden die Kürzungen etwa 6 % der Belegschaft des Unternehmens betreffen, eine Mischung aus US- und Nicht-US-Mitarbeitern.
„Während unser Geschäft weiterhin schnell wächst, würden unsere Betriebsausgaben – wenn sie unverändert blieben – unsere Einnahmen übersteigen, wenn man bedenkt, wie schnell wir eingestellt haben“, schrieb Chief Executive Officer Tony Xu in einem Brief an die Mitarbeiter.
Galaxy Digital
Galaxy Digital Holdings Ltd., das vom Milliardär Michael Novogratz gegründete Krypto-Finanzdienstleistungsunternehmen, erwägt die Streichung von bis zu 20 % seiner Belegschaft. Der Plan kann noch geändert werden und die endgültige Zahl könnte zwischen 15 % und 20 % liegen, so die mit der Angelegenheit vertrauten Personen. Die Aktien von Galaxy sind in diesem Jahr um mehr als 80 % eingebrochen, Teil einer Flucht für Kryptowährungen.
PS
HP Inc wird in den nächsten drei Jahren bis zu 6.000 Stellen abbauen, da die sinkende Nachfrage nach PCs die Gewinne schmälert. Das Unternehmen wird nicht nur seine Belegschaft um etwa 10 % reduzieren, sondern auch seinen Immobilien-Fußabdruck reduzieren.
Intel
Intel Corp baut Arbeitsplätze ab und verlangsamt die Ausgaben für neue Werke, um im nächsten Jahr 3 Milliarden US-Dollar einzusparen, sagte der Chiphersteller. Die Hoffnung ist, bis 2025 bis zu 10 Milliarden US-Dollar einzusparen, ein Plan, der bei den Anlegern gut ankam, die die Aktien am 28. Oktober um mehr als 10 % nach oben schickten. Bloomberg News berichtete zuvor, dass der Personalabbau in die Tausende gehen könnte.
Krake
Die Krypto-Börse Kraken entlässt 30 % ihrer Belegschaft, da sich die Folgen des diesjährigen Zusammenbruchs des Digital-Asset-Marktes verschlimmern. Die Kürzungen betreffen etwa 1.100 Personen.
Lyft
Zu den Kosteneinsparungsbemühungen von Lyft Inc gehört die Veräußerung seines Fahrzeugservicegeschäfts. Es streicht 13 % des Personals oder etwa 683 Personen. Das Unternehmen hatte bereits angekündigt, die Einstellung in den USA bis mindestens nächstes Jahr einzufrieren. Jetzt weht ihm noch stärkerer Gegenwind entgegen.
„Wir sind nicht immun gegen die Realitäten der Inflation und einer nachlassenden Wirtschaft“, sagten die Mitbegründer John Zimmer und Logan Green in einem Memo. „Wir brauchen das Jahr 2023, um eine Zeit zu sein, in der wir besser arbeiten können, ohne Pläne als Reaktion auf externe Ereignisse ändern zu müssen – und die harte Realität ist, dass die heutigen Maßnahmen uns dazu bereit machen.“
Meta
Der Facebook-Mutterkonzern baut 11.000 Stellen ab, die erste große Entlassungsrunde in der Geschichte des Social-Media-Unternehmens. Die Aktie von Meta ist in diesem Jahr eingebrochen, und das Unternehmen versucht, die Kosten nach mehreren Quartalen mit enttäuschenden Gewinnen und einem Umsatzrückgang zu senken. Die Kürzungen entsprechen etwa 13 % der Belegschaft, und Meta wird seinen Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal verlängern.
„Ich möchte die Verantwortung für diese Entscheidungen übernehmen und dafür, wie wir hierher gekommen sind“, sagte CEO Mark Zuckerberg in der Erklärung. “Ich weiß, dass dies für alle schwierig ist, und es tut mir besonders leid für die Betroffenen.”
Offene Tür
Opendoor Technologies Inc sagte, dass es etwa 550 Mitarbeiter entlässt – etwa 18 % seiner Belegschaft. Das Unternehmen, das eine datengesteuerte Variante des Home-Flipping namens iBuying praktiziert, bewältigt die sinkende Wohnungsnachfrage aufgrund höherer Hypothekenzinsen.
Peloton
Peloton Interactive Inc entließ im Oktober weltweit 500 Mitarbeiter oder etwa 12 % der Belegschaft. Bereits zum vierten Mal in diesem Jahr hat das Unternehmen Personal abgebaut. Zusammen mit anderen Maßnahmen zur Kostensenkung sagte Peloton, dass der Schritt dazu beitragen werde, bis Ende des Geschäftsjahres 2023 die Gewinnschwelle beim Cashflow zu erreichen.
„Ich weiß, dass viele von Ihnen durch die heutigen Nachrichten wütend, frustriert und emotional ausgelaugt sein werden, aber bitte wissen Sie, dass dies ein notwendiger Schritt ist, wenn wir Peloton retten wollen, und wir sind es“, sagte CEO Barry McCarthy in einem Oktober-Memo. „Unser Ziel ist es, unser Schicksal selbst zu bestimmen und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.“
Plaid
Plaid Inc. hat 260 Mitarbeiter abgebaut, um die Kosten zu senken. Das Fintech-Unternehmen wird einigen Mitarbeitern eine 16-wöchige Abfindung gewähren und die Kapitalzuschüsse beschleunigen, sagte CEO Zach Perret in einem Memo an die Mitarbeiter.
Qualcomm
Qualcomm Inc sagte, dass es die Einstellung als Reaktion auf einen schneller als befürchteten Rückgang der Nachfrage nach Telefonen, die seine Chips verwenden, eingefroren habe. Es erwartet nun, dass die Smartphone-Lieferungen in diesem Jahr im zweistelligen Prozentbereich zurückgehen werden, schlimmer als die Prognose, die es zuvor gegeben hatte.
Zwangsversteigerung
Salesforce Inc wird laut einem Zulassungsantrag vom 4. Januar etwa 10 % seiner Belegschaft abbauen und seinen Immobilienbesitz reduzieren. CEO Marc Benioff sagte in einem Brief an die Mitarbeiter: „Wir haben zu viele Leute eingestellt“ während der Pandemie. Das Softwareunternehmen hatte etwa 80.000 Mitarbeiter.
Seagate
Seagate Technology Holdings Plc, der größte Hersteller von Computerfestplatten, gab bekannt, dass etwa 3.000 Stellen abgebaut werden. Computerlieferanten, darunter Seagate und Intel, wurden von einer Verlangsamung der Hardwareausgaben hart getroffen. Kunden sitzen auf einem Haufen zusätzlicher Lagerbestände, was die Bestellungen beeinträchtigt und die finanzielle Leistung von Seagate belastet, sagte CEO Dave Mosley. Das erforderte Einschnitte. „Wir haben schnelle und entschlossene Maßnahmen ergriffen, um auf die aktuellen Marktbedingungen zu reagieren und die langfristige Rentabilität zu verbessern“, sagte er.
Streifen
Das Zahlungsunternehmen Stripe Inc, eines der wertvollsten Startups der Welt, baut mehr als 1.000 Stellen ab. Der Personalabbau um 14 % wird die Mitarbeiterzahl auf fast 7.000 zurückführen – die Gesamtzahl im Februar. Die Mitbegründer Patrick und John Collison sagten den Mitarbeitern, dass sie die Ausgaben umfassender kürzen müssen, wenn sie sich auf „schlankere Zeiten“ vorbereiten.
Twitter
Der Umbruch bei Twitter hat mehr mit der jüngsten Übernahme – und den damit verbundenen Schulden – zu tun als mit wirtschaftlichen Bedenken. Aber das Unternehmen hat derzeit einige der tiefsten Einschnitte seiner Konkurrenten erlitten. Elon Musk, der Twitter für 44 Milliarden Dollar kaufte, strich etwa 3.700 Jobs per E-Mail. Musk kehrte auch die Work-from-anywhere-Richtlinie des Unternehmens um und forderte die verbleibenden Mitarbeiter auf, sich in den Büros zu melden.
„In Bezug auf die Reduzierung der Macht von Twitter gibt es leider keine andere Wahl, wenn das Unternehmen über 4 Millionen US-Dollar pro Tag verliert“, twitterte Musk am 4. November.
Emporkömmling
Upstart Holdings Inc, eine Online-Kreditplattform, gab in einem Zulassungsantrag bekannt, dass sie „angesichts der schwierigen Wirtschaftslage und des Rückgangs des Kreditvolumens auf unserer Plattform“ 140 Stundenlohn abgebaut habe.
Vimeo
Vimeo Inc. kündigte an, dass es 11 % seiner weltweiten Vollzeitbeschäftigung abbauen wird, wie aus einem Zulassungsantrag vom 4. Januar hervorgeht.
Die Technologiebranche baut Arbeitsplätze in einem Tempo ab, das sich den frühen Tagen der Covid-19-Pandemie nähert. Im November, dem letzten Monat, für den Daten verfügbar sind, kündigte der Sektor 52.771 Kürzungen an, insgesamt 80.978 in diesem Jahr, so das Beratungsunternehmen Challenger, Grey & Christmas Inc. Dies war die höchste monatliche Summe für die Branche seit Beginn des Unternehmens Datenhaltung im Jahr 2000.
Nach einem holprigen Start der Pandemie im Jahr 2020 profitierten Technologieunternehmen von einem Boom bei den E-Commerce-Ausgaben und der Fernarbeit boomte, was einen Einstellungsrausch auslöste. Nun sieht die Sache anders aus. In den jüngsten Gewinnberichten verfehlten Alphabet Inc, Meta Platforms Inc, Microsoft Corp und andere die Schätzungen und ließen die Aktien fallen. Für Amazonas.com Inc. und Zwangsversteigerung Inc. scheinen sich die Aussichten zu verschlechtern, da sie Anfang 2023 tiefere Entlassungen anstreben. Andere Unternehmen rechnen mit Schwankungen Kryptowährung Märkte oder ein plötzlicher Nachfrageeinbruch.
Hier ist eine laufende Liste, wer Stellen abbaut und sich mit der Einstellung zurückzieht:
Amazonas
Der E-Commerce-Titan entlässt 18.000 Mitarbeiter, kündigte Vorstandsvorsitzender Andy Jassy am 4. Januar an. Die im vergangenen Jahr begonnenen Kürzungen sollten zunächst rund 10.000 Stellen betreffen.
„Amazon hat in der Vergangenheit unsichere und schwierige Volkswirtschaften überstanden, und wir werden dies auch weiterhin tun“, sagte Jassy. „Diese Änderungen werden uns helfen, unsere langfristigen Chancen mit einer stärkeren Kostenstruktur zu verfolgen.“
Im November stoppte Amazon die Einstellung von „neuen inkrementellen“ Einstellungen in der gesamten Belegschaft des Unternehmens.
Apfel
Der iPhone-Hersteller hat die Einstellung für viele Jobs außerhalb von Forschung und Entwicklung ausgesetzt, eine Eskalation seines Plans, die Budgets für das nächste Jahr zu kürzen, so Personen, die mit der Angelegenheit vertraut sind. Die Pause gilt im Allgemeinen nicht für Teams, die an zukünftigen Geräten und langfristigen Initiativen arbeiten, aber sie betrifft einige Unternehmensfunktionen und Standardfunktionen für Hardware- und Softwareentwicklung.
Adobe
Adobe Inc hat rund 100 Stellen abgebaut, die sich auf den Vertrieb konzentrieren. Das Unternehmen versetzte einige Mitarbeiter intern in andere Rollen.
Glockenspiel
Das Digital-Banking-Startup Chime Financial Inc. baut 12 % seines Personals oder 160 Mitarbeiter ab. Ein Sprecher sagte, das Unternehmen sei nach wie vor gut kapitalisiert und der Schritt werde es für „anhaltenden Erfolg“ positionieren.
Cisco
Cisco Systems beginnt mit einem Umstrukturierungsplan, der etwa 5 % der Mitarbeiter betreffen wird. Das Unternehmen sagt, dass ihm Vorsteuerbelastungen in Höhe von rund 600 Millionen US-Dollar für Abfindungs-, Kündigungs- und andere Kosten entstehen werden. Die Mitarbeiter erhalten die Chance, auf andere Stellen innerhalb des Unternehmens zu wechseln, sagte Finanzvorstand Scott Herren in einem Interview.
„Hier geht es nicht um Personalabbau, sondern wir werden am Ende dieses Geschäftsjahres in etwa die gleiche Mitarbeiterzahl haben wie zu Beginn“, sagte Herren. Cisco hatte zum 30. Juli mehr als 83.000 Mitarbeiter.
Münzbasis
Coinbase Global Inc streicht 60 Positionen, da der Markt für Kryptowährungen einbricht. Die Krypto-Börse kündigte im Juni an, 18 % ihrer Belegschaft oder rund 1.200 Mitarbeiter zu entlassen.
Dapper Labs
Der Gründer und Chief Executive Officer von Dapper Labs Inc, Roham Gharegozlou, sagte in einem Brief an die Mitarbeiter, dass das Unternehmen 22 % seiner Belegschaft entlassen habe. Er nannte makroökonomische Bedingungen und operative Herausforderungen, die sich aus dem schnellen Wachstum des Unternehmens ergeben. Dapper Labs hat den NBA Top Shot-Marktplatz für nicht fungible Token geschaffen, eine digitale Anlageklasse, deren Nachfrage seit dem Abschwung auf dem Kryptomarkt stark zurückgegangen ist.
Gruppe für digitale Währungen
Das Kryptowährungskonglomerat Digital Currency Group begann im vergangenen Monat mit einer Umstrukturierung, bei der etwa 10 Mitarbeiter das Unternehmen verließen. Als Teil der Umstrukturierung wurde Mark Murphy vom Chief Operating Officer zum Präsidenten befördert.
DoorDash
DoorDash Inc baut etwa 1.250 Stellen ab und räumt ein, dass seine rasche Expansion während der Pandemie zu steigenden Verlusten geführt hat. Laut Berichten von Bloomberg werden die Kürzungen etwa 6 % der Belegschaft des Unternehmens betreffen, eine Mischung aus US- und Nicht-US-Mitarbeitern.
„Während unser Geschäft weiterhin schnell wächst, würden unsere Betriebsausgaben – wenn sie unverändert blieben – unsere Einnahmen übersteigen, wenn man bedenkt, wie schnell wir eingestellt haben“, schrieb Chief Executive Officer Tony Xu in einem Brief an die Mitarbeiter.
Galaxy Digital
Galaxy Digital Holdings Ltd., das vom Milliardär Michael Novogratz gegründete Krypto-Finanzdienstleistungsunternehmen, erwägt die Streichung von bis zu 20 % seiner Belegschaft. Der Plan kann noch geändert werden und die endgültige Zahl könnte zwischen 15 % und 20 % liegen, so die mit der Angelegenheit vertrauten Personen. Die Aktien von Galaxy sind in diesem Jahr um mehr als 80 % eingebrochen, Teil einer Flucht für Kryptowährungen.
PS
HP Inc wird in den nächsten drei Jahren bis zu 6.000 Stellen abbauen, da die sinkende Nachfrage nach PCs die Gewinne schmälert. Das Unternehmen wird nicht nur seine Belegschaft um etwa 10 % reduzieren, sondern auch seinen Immobilien-Fußabdruck reduzieren.
Intel
Intel Corp baut Arbeitsplätze ab und verlangsamt die Ausgaben für neue Werke, um im nächsten Jahr 3 Milliarden US-Dollar einzusparen, sagte der Chiphersteller. Die Hoffnung ist, bis 2025 bis zu 10 Milliarden US-Dollar einzusparen, ein Plan, der bei den Anlegern gut ankam, die die Aktien am 28. Oktober um mehr als 10 % nach oben schickten. Bloomberg News berichtete zuvor, dass der Personalabbau in die Tausende gehen könnte.
Krake
Die Krypto-Börse Kraken entlässt 30 % ihrer Belegschaft, da sich die Folgen des diesjährigen Zusammenbruchs des Digital-Asset-Marktes verschlimmern. Die Kürzungen betreffen etwa 1.100 Personen.
Lyft
Zu den Kosteneinsparungsbemühungen von Lyft Inc gehört die Veräußerung seines Fahrzeugservicegeschäfts. Es streicht 13 % des Personals oder etwa 683 Personen. Das Unternehmen hatte bereits angekündigt, die Einstellung in den USA bis mindestens nächstes Jahr einzufrieren. Jetzt weht ihm noch stärkerer Gegenwind entgegen.
„Wir sind nicht immun gegen die Realitäten der Inflation und einer nachlassenden Wirtschaft“, sagten die Mitbegründer John Zimmer und Logan Green in einem Memo. „Wir brauchen das Jahr 2023, um eine Zeit zu sein, in der wir besser arbeiten können, ohne Pläne als Reaktion auf externe Ereignisse ändern zu müssen – und die harte Realität ist, dass die heutigen Maßnahmen uns dazu bereit machen.“
Meta
Der Facebook-Mutterkonzern baut 11.000 Stellen ab, die erste große Entlassungsrunde in der Geschichte des Social-Media-Unternehmens. Die Aktie von Meta ist in diesem Jahr eingebrochen, und das Unternehmen versucht, die Kosten nach mehreren Quartalen mit enttäuschenden Gewinnen und einem Umsatzrückgang zu senken. Die Kürzungen entsprechen etwa 13 % der Belegschaft, und Meta wird seinen Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal verlängern.
„Ich möchte die Verantwortung für diese Entscheidungen übernehmen und dafür, wie wir hierher gekommen sind“, sagte CEO Mark Zuckerberg in der Erklärung. “Ich weiß, dass dies für alle schwierig ist, und es tut mir besonders leid für die Betroffenen.”
Offene Tür
Opendoor Technologies Inc sagte, dass es etwa 550 Mitarbeiter entlässt – etwa 18 % seiner Belegschaft. Das Unternehmen, das eine datengesteuerte Variante des Home-Flipping namens iBuying praktiziert, bewältigt die sinkende Wohnungsnachfrage aufgrund höherer Hypothekenzinsen.
Peloton
Peloton Interactive Inc entließ im Oktober weltweit 500 Mitarbeiter oder etwa 12 % der Belegschaft. Bereits zum vierten Mal in diesem Jahr hat das Unternehmen Personal abgebaut. Zusammen mit anderen Maßnahmen zur Kostensenkung sagte Peloton, dass der Schritt dazu beitragen werde, bis Ende des Geschäftsjahres 2023 die Gewinnschwelle beim Cashflow zu erreichen.
„Ich weiß, dass viele von Ihnen durch die heutigen Nachrichten wütend, frustriert und emotional ausgelaugt sein werden, aber bitte wissen Sie, dass dies ein notwendiger Schritt ist, wenn wir Peloton retten wollen, und wir sind es“, sagte CEO Barry McCarthy in einem Oktober-Memo. „Unser Ziel ist es, unser Schicksal selbst zu bestimmen und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.“
Plaid
Plaid Inc. hat 260 Mitarbeiter abgebaut, um die Kosten zu senken. Das Fintech-Unternehmen wird einigen Mitarbeitern eine 16-wöchige Abfindung gewähren und die Kapitalzuschüsse beschleunigen, sagte CEO Zach Perret in einem Memo an die Mitarbeiter.
Qualcomm
Qualcomm Inc sagte, dass es die Einstellung als Reaktion auf einen schneller als befürchteten Rückgang der Nachfrage nach Telefonen, die seine Chips verwenden, eingefroren habe. Es erwartet nun, dass die Smartphone-Lieferungen in diesem Jahr im zweistelligen Prozentbereich zurückgehen werden, schlimmer als die Prognose, die es zuvor gegeben hatte.
Zwangsversteigerung
Salesforce Inc wird laut einem Zulassungsantrag vom 4. Januar etwa 10 % seiner Belegschaft abbauen und seinen Immobilienbesitz reduzieren. CEO Marc Benioff sagte in einem Brief an die Mitarbeiter: „Wir haben zu viele Leute eingestellt“ während der Pandemie. Das Softwareunternehmen hatte etwa 80.000 Mitarbeiter.
Seagate
Seagate Technology Holdings Plc, der größte Hersteller von Computerfestplatten, gab bekannt, dass etwa 3.000 Stellen abgebaut werden. Computerlieferanten, darunter Seagate und Intel, wurden von einer Verlangsamung der Hardwareausgaben hart getroffen. Kunden sitzen auf einem Haufen zusätzlicher Lagerbestände, was die Bestellungen beeinträchtigt und die finanzielle Leistung von Seagate belastet, sagte CEO Dave Mosley. Das erforderte Einschnitte. „Wir haben schnelle und entschlossene Maßnahmen ergriffen, um auf die aktuellen Marktbedingungen zu reagieren und die langfristige Rentabilität zu verbessern“, sagte er.
Streifen
Das Zahlungsunternehmen Stripe Inc, eines der wertvollsten Startups der Welt, baut mehr als 1.000 Stellen ab. Der Personalabbau um 14 % wird die Mitarbeiterzahl auf fast 7.000 zurückführen – die Gesamtzahl im Februar. Die Mitbegründer Patrick und John Collison sagten den Mitarbeitern, dass sie die Ausgaben umfassender kürzen müssen, wenn sie sich auf „schlankere Zeiten“ vorbereiten.
Der Umbruch bei Twitter hat mehr mit der jüngsten Übernahme – und den damit verbundenen Schulden – zu tun als mit wirtschaftlichen Bedenken. Aber das Unternehmen hat derzeit einige der tiefsten Einschnitte seiner Konkurrenten erlitten. Elon Musk, der Twitter für 44 Milliarden Dollar kaufte, strich etwa 3.700 Jobs per E-Mail. Musk kehrte auch die Work-from-anywhere-Richtlinie des Unternehmens um und forderte die verbleibenden Mitarbeiter auf, sich in den Büros zu melden.
„In Bezug auf die Reduzierung der Macht von Twitter gibt es leider keine andere Wahl, wenn das Unternehmen über 4 Millionen US-Dollar pro Tag verliert“, twitterte Musk am 4. November.
Emporkömmling
Upstart Holdings Inc, eine Online-Kreditplattform, gab in einem Zulassungsantrag bekannt, dass sie „angesichts der schwierigen Wirtschaftslage und des Rückgangs des Kreditvolumens auf unserer Plattform“ 140 Stundenlohn abgebaut habe.
Vimeo
Vimeo Inc. kündigte an, dass es 11 % seiner weltweiten Vollzeitbeschäftigung abbauen wird, wie aus einem Zulassungsantrag vom 4. Januar hervorgeht.