TeamLease Degree Apprenticeship hat seinen mit Spannung erwarteten Apprenticeship Outlook Report 2023 veröffentlicht, der einen beispiellosen Anstieg der Ausbildungsmöglichkeiten um 75 % in ganz Indien zeigt. Dieses bemerkenswerte Wachstum, ein Anstieg von 9 % gegenüber dem ersten Quartal 2023, markiert eine transformative Phase im Ansatz des Landes zur Talententwicklung.Die Kennzahl „Net Apprenticeship Outlook“ (NAO), ein wichtiger Indikator für die Arbeitgeberstimmung, ist auf ein Allzeithoch gestiegen und spiegelt einen erheblichen Anstieg der Arbeitgeberabsichten für eine Ausbildungsstelle im Oktober-März 2023/24 um 75 % wider.
Anstieg im Jahresvergleich und sektorale Landschaft
Das NAO verzeichnete im Jahresvergleich ein deutliches Wachstum, das von 41 % im Januar-Juni 2021 auf 66 % im Januar-März 2023 anstieg. Der Bericht identifiziert Ingenieurwesen und Industrie, Elektrotechnik und Elektronik, Telekommunikation sowie Wirtschaft und Technologie Produkte als führende Sektoren mit den höchsten Netto-Ausbildungsaussichten und weisen robuste Wachstumsaussichten für die Ausbildung auf.Erfreuliche 70 % der Arbeitgeber stellten im ersten Halbjahr 2023 von April bis September Auszubildende ein, wobei 63 % ihre Zufriedenheit zum Ausdruck brachten. Stadtbezogene Trends zeigen einen deutlichen Anstieg der NAO für das Halbjahr 2023/24 von Oktober bis März, wobei Bangalore mit 85 % an der Spitze liegt, gefolgt von Delhi (82 %) und Hyderabad (80 %).Strukturierte Schulungsprogramme (53 %) und regelmäßiges Mentoring (41 %) erweisen sich als bevorzugte Strategien für die Einbindung von Auszubildenden. Die Arbeitgeber rechnen mit einem Anstieg der Belegschaft um bis zu 10 % im zweiten Halbjahr (Oktober-März 2023-24), was eine positive Entwicklung für das Engagement der Auszubildenden bedeutet.Optionaler Beruf (82 %), ausgewiesener Beruf (80 %) und Diplomlehre (77 %) stehen ganz oben auf der Liste der gefragten Kategorien. Sumit Kumar, Chief Business Officer, hob den deutlichen Anstieg der Netto-Ausbildungsaussichten hervor und betonte dessen Auswirkungen auf den Aufbau eines robusten Talentpools und seinen Beitrag zum sozioökonomischen Wachstum.Dhriti Prasanna Mahanta, Vizepräsidentin, unterstrich die Rolle der Lehrlingsausbildung bei der Erschließung von Chancen für weibliche Kandidaten im sich entwickelnden Einzelhandelssektor Indiens und signalisierte damit eine vielversprechende Ära für die Kompetenzentwicklung und die Verringerung der Kluft zwischen den Geschlechtern.
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