Das größte IT-Dienstleistungsunternehmen des Landes TKS hat kürzlich die Ergebnisse des vierten Quartals für das Geschäftsjahr 2023 bekannt gegeben. Software wesentlich Tata Beratungsdienste Ltd (TCS) gab am Mittwoch bekannt, dass es das Geschäftsjahr 23 mit einem Umsatz von Rs 225.458 crore und einem Nettogewinn von Rs 42.147 crore abgeschlossen hat. Für das vierte Quartal des GJ23 hatte TCS einen Umsatz von 59.162 Mrd. Rupien und einen Nettogewinn von 11.392 Mrd. Rupien verzeichnet. Infolge der Nachfrageherausforderungen wird erwartet, dass indische IT-Majors ihre Einstellungen zurücknehmen werden, um die Kosten zu kontrollieren.
TCS stellte 44.000 Studienanfänger ein
Milind Lakkad, Chief HR Officer, sagte: „Wir würdigen alle Stellenangebote und haben im Geschäftsjahr 23 netto 22.600 Mitarbeiter eingestellt. Im Laufe des Jahres haben wir über 44.000 (44.000) Neulinge und unsere bisher höchste Anzahl an erfahrenen Mitarbeitern eingestellt Profis.“
Reduzieren Sie die Gesamtzahl der Mitarbeiter nacheinander
TCS meldete im vierten Quartal (Q4) des Geschäftsjahres 23 eine Nettozunahme von 821 Mitarbeitern gegenüber 613.974 im dritten Quartal des Geschäftsjahres 23. Dies ist darauf zurückzuführen, dass Indiens größter Software-Exporteur im 3. Quartal sequenziell einen Rückgang von 2.197 Mitarbeitern hatte. Führungskräfte des Unternehmens sagten, dass der Rückgang der Gesamtbeschäftigungszahl sequenziell auf die aggressive Einstellung von Mitarbeitern im letzten Geschäftsjahr zurückzuführen sei und nicht die rückläufige Gesamtnachfrage widerspiegele. Darüber hinaus meldete das Unternehmen zuletzt im ersten Quartal des Geschäftsjahres 21, auf dem Höhepunkt der Covid-19-Pandemie, einen Rückgang der Mitarbeiterzahl um fast 4.800 Mitarbeiter.
Fluktuationsrate nach unten
Die freiwillige Fluktuation für das Quartal lag bei 20,1 %, verglichen mit 21,3 % im letzten Quartal, und das Unternehmen sagte, dass weitere Verbesserungen der Kennzahl in Zukunft zu sehen seien.
Gesamtzahl der Mitarbeiter
Zum Jahresende beschäftigte TCS 614.795 Mitarbeiter mit einer Fluktuationsrate der Softwaremitarbeiter von 20,1 Prozent. Der Nettozuwachs an Mitarbeitern des Unternehmens im Geschäftsjahr 23 betrug 22.600.
Mehr Mitarbeiter in Nordamerika auf die Gehaltsliste bringen
TCS sagte, dass es mehr Mitarbeiter auf seine Gehaltsliste in Nordamerika bringt, um Subunternehmer für langfristige Kostenvorteile zu ersetzen. „Wir haben unsere Quereinstellungen und unsere Gesamtkapazitätserweiterung reduziert und dabei die starken Investitionen in die Einstellung von Mitarbeitern genutzt, die im letzten Jahr getätigt wurden. Wir nutzen die Rückkehr zur Normalität beim Reisen systematisch, um unsere Mitarbeiterbasis in Nordamerika weg von der kurzfristigen Zeitarbeit und hin zu unserem stabileren, mitarbeitergeführten Bereitstellungsmodell neu zu positionieren“, sagte der CEO Rajesh Gopinathan.
Rückschläge in seinem größten Markt Nordamerika und der größten Branche
Das Unternehmen meldete Rückschläge in seinem größten Markt, Nordamerika, und in seiner größten vertikalen Branche – Banken, Finanzdienstleistungen und Versicherungen (BFSI) – aufgrund der sich verschlechternden Stimmung aufgrund von Technologie Entlassungen und die Implosion von Silicon-Valley-Bank. Dies führte zu einem sequenziellen Wachstum von 0,6 Prozent bei konstanten Wechselkursen, was laut Seksaria für das vierte Quartal ungewöhnlich sei.
TCS stellte 44.000 Studienanfänger ein
Milind Lakkad, Chief HR Officer, sagte: „Wir würdigen alle Stellenangebote und haben im Geschäftsjahr 23 netto 22.600 Mitarbeiter eingestellt. Im Laufe des Jahres haben wir über 44.000 (44.000) Neulinge und unsere bisher höchste Anzahl an erfahrenen Mitarbeitern eingestellt Profis.“
Reduzieren Sie die Gesamtzahl der Mitarbeiter nacheinander
TCS meldete im vierten Quartal (Q4) des Geschäftsjahres 23 eine Nettozunahme von 821 Mitarbeitern gegenüber 613.974 im dritten Quartal des Geschäftsjahres 23. Dies ist darauf zurückzuführen, dass Indiens größter Software-Exporteur im 3. Quartal sequenziell einen Rückgang von 2.197 Mitarbeitern hatte. Führungskräfte des Unternehmens sagten, dass der Rückgang der Gesamtbeschäftigungszahl sequenziell auf die aggressive Einstellung von Mitarbeitern im letzten Geschäftsjahr zurückzuführen sei und nicht die rückläufige Gesamtnachfrage widerspiegele. Darüber hinaus meldete das Unternehmen zuletzt im ersten Quartal des Geschäftsjahres 21, auf dem Höhepunkt der Covid-19-Pandemie, einen Rückgang der Mitarbeiterzahl um fast 4.800 Mitarbeiter.
Fluktuationsrate nach unten
Die freiwillige Fluktuation für das Quartal lag bei 20,1 %, verglichen mit 21,3 % im letzten Quartal, und das Unternehmen sagte, dass weitere Verbesserungen der Kennzahl in Zukunft zu sehen seien.
Gesamtzahl der Mitarbeiter
Zum Jahresende beschäftigte TCS 614.795 Mitarbeiter mit einer Fluktuationsrate der Softwaremitarbeiter von 20,1 Prozent. Der Nettozuwachs an Mitarbeitern des Unternehmens im Geschäftsjahr 23 betrug 22.600.
Mehr Mitarbeiter in Nordamerika auf die Gehaltsliste bringen
TCS sagte, dass es mehr Mitarbeiter auf seine Gehaltsliste in Nordamerika bringt, um Subunternehmer für langfristige Kostenvorteile zu ersetzen. „Wir haben unsere Quereinstellungen und unsere Gesamtkapazitätserweiterung reduziert und dabei die starken Investitionen in die Einstellung von Mitarbeitern genutzt, die im letzten Jahr getätigt wurden. Wir nutzen die Rückkehr zur Normalität beim Reisen systematisch, um unsere Mitarbeiterbasis in Nordamerika weg von der kurzfristigen Zeitarbeit und hin zu unserem stabileren, mitarbeitergeführten Bereitstellungsmodell neu zu positionieren“, sagte der CEO Rajesh Gopinathan.
Rückschläge in seinem größten Markt Nordamerika und der größten Branche
Das Unternehmen meldete Rückschläge in seinem größten Markt, Nordamerika, und in seiner größten vertikalen Branche – Banken, Finanzdienstleistungen und Versicherungen (BFSI) – aufgrund der sich verschlechternden Stimmung aufgrund von Technologie Entlassungen und die Implosion von Silicon-Valley-Bank. Dies führte zu einem sequenziellen Wachstum von 0,6 Prozent bei konstanten Wechselkursen, was laut Seksaria für das vierte Quartal ungewöhnlich sei.