Tata-Beratungsdienste (TCS) wurde vom Top Employers Institute zum elften Mal in Folge als Top Employer in Europe ausgezeichnet. Es wurde auch als bester Arbeitgeber Nummer eins in Belgien, Dänemark und den Niederlanden ausgezeichnet. Jedes Jahr zertifiziert das Top Employers Institute Organisationen weltweit auf der Grundlage der Teilnahme und der Ergebnisse ihrer HR Best Practices-Umfrage. TCS Europa wurde in wichtigen HR-Bereichen bewertet, darunter Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentakquise, Lernen, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion, Wohlbefinden und mehr.
TCS Europe wurde für seine kontinuierlichen Investitionen in den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft und die Förderung der nächsten Generation europäischer Technologietalente als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.
„Ich freue mich zu sehen TKS Europe wurde zum elften Mal in Folge als Top-Arbeitgeber in der Region zertifiziert. TCS glaubt an kontinuierliches Lernen und Streben nach Exzellenz. Deshalb schaffen wir weiterhin einen menschenwürdigen, gerechten und nachhaltigen Arbeitsplatz und stellen ihn jedes Jahr freiwillig auf den Prüfstand, indem wir uns der Top-Arbeitgeber-Zertifizierung unterziehen. Die Anerkennung als Top-Arbeitgeber in Europa ist ein Beweis für unsere Strategie, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die personalisierte Schulung und Unterstützung erhält, um sein wahres Potenzial auszuschöpfen und seine langfristigen Karriereziele zu erreichen“, sagte er Saptha ChapalapalliLeiter von TCS Europa.
„Außergewöhnliche Zeiten bringen das Beste aus Menschen und Organisationen hervor, und wir haben dies in unserem diesjährigen Top-Arbeitgeber-Zertifizierungsprogramm miterlebt. Diese Arbeitgeber haben immer gezeigt, dass ihnen die Entwicklung und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter am Herzen liegen. Gemeinsam bereichern sie damit die Arbeitswelt. Wir sind stolz darauf, die diesjährige Gruppe führender menschenorientierter Arbeitgeber anzukündigen und zu feiern: die Top Employers 2023“, sagte David Plink, CEO des Top Employers Institute.
Als eines der weltweit größten IT-Unternehmen hat TCS sein Technologie-Know-how genutzt, um mehrere innovative globale STEM-Lerninitiativen zu entwickeln, die Schüler und Hochschulstudenten unterstützen, um die Lücke bei den technologischen Fähigkeiten zu schließen. Dazu gehören der Sustainathon-Wettbewerb für Technikbegeisterte, goIT, das Vorzeige-MINT-Bildungsprogramm von TCS, Pace Internship und Grow@TCS Trainee-Programme für Hochschulabsolventen sowie TCS CodeVita, der weltweit größte Wettbewerb für Computerprogrammierung.
TCS Europe setzt sich dafür ein, dass Mitarbeiter wachsen und zukünftige Führungskräfte werden. Zu diesem Zweck hat es stark in die organische Talententwicklung investiert, die Mitarbeiter in neuen Technologien sowie in Geschäfts- und Führungsfähigkeiten weitergebildet.
Der Fokus von TCS auf die Schaffung eines fördernden und integrativen Arbeitsumfelds hat zu einer relativ geringen Fluktuation seiner Belegschaft geführt. Von den über 15.000 europäischen Mitarbeitern sind 4.300 seit mindestens zehn Jahren im Unternehmen. Es handelt sich um eine vielfältige Belegschaft mit 121 verschiedenen Nationalitäten, wobei Frauen 35 % aller lokalen Einstellungen ausmachen.
TCS Europe wurde für seine kontinuierlichen Investitionen in den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft und die Förderung der nächsten Generation europäischer Technologietalente als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.
„Ich freue mich zu sehen TKS Europe wurde zum elften Mal in Folge als Top-Arbeitgeber in der Region zertifiziert. TCS glaubt an kontinuierliches Lernen und Streben nach Exzellenz. Deshalb schaffen wir weiterhin einen menschenwürdigen, gerechten und nachhaltigen Arbeitsplatz und stellen ihn jedes Jahr freiwillig auf den Prüfstand, indem wir uns der Top-Arbeitgeber-Zertifizierung unterziehen. Die Anerkennung als Top-Arbeitgeber in Europa ist ein Beweis für unsere Strategie, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die personalisierte Schulung und Unterstützung erhält, um sein wahres Potenzial auszuschöpfen und seine langfristigen Karriereziele zu erreichen“, sagte er Saptha ChapalapalliLeiter von TCS Europa.
„Außergewöhnliche Zeiten bringen das Beste aus Menschen und Organisationen hervor, und wir haben dies in unserem diesjährigen Top-Arbeitgeber-Zertifizierungsprogramm miterlebt. Diese Arbeitgeber haben immer gezeigt, dass ihnen die Entwicklung und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter am Herzen liegen. Gemeinsam bereichern sie damit die Arbeitswelt. Wir sind stolz darauf, die diesjährige Gruppe führender menschenorientierter Arbeitgeber anzukündigen und zu feiern: die Top Employers 2023“, sagte David Plink, CEO des Top Employers Institute.
Als eines der weltweit größten IT-Unternehmen hat TCS sein Technologie-Know-how genutzt, um mehrere innovative globale STEM-Lerninitiativen zu entwickeln, die Schüler und Hochschulstudenten unterstützen, um die Lücke bei den technologischen Fähigkeiten zu schließen. Dazu gehören der Sustainathon-Wettbewerb für Technikbegeisterte, goIT, das Vorzeige-MINT-Bildungsprogramm von TCS, Pace Internship und Grow@TCS Trainee-Programme für Hochschulabsolventen sowie TCS CodeVita, der weltweit größte Wettbewerb für Computerprogrammierung.
TCS Europe setzt sich dafür ein, dass Mitarbeiter wachsen und zukünftige Führungskräfte werden. Zu diesem Zweck hat es stark in die organische Talententwicklung investiert, die Mitarbeiter in neuen Technologien sowie in Geschäfts- und Führungsfähigkeiten weitergebildet.
Der Fokus von TCS auf die Schaffung eines fördernden und integrativen Arbeitsumfelds hat zu einer relativ geringen Fluktuation seiner Belegschaft geführt. Von den über 15.000 europäischen Mitarbeitern sind 4.300 seit mindestens zehn Jahren im Unternehmen. Es handelt sich um eine vielfältige Belegschaft mit 121 verschiedenen Nationalitäten, wobei Frauen 35 % aller lokalen Einstellungen ausmachen.