Umfassende Veränderungen erschüttern das Unternehmen, da Transgender- und nicht-binäre Themen jetzt nicht mehr auf seinem Messenger verfügbar sind
Meta Platforms von Mark Zuckerberg hat die Diversity-, Equity- und Inclusion-Programme (DEI) beendet, wobei die für Transgender- und nicht-binäre Mitarbeiter relevanten Änderungen Berichten zufolge bereits in den Büros des Facebook-, Instagram- und WhatsApp-Eigentümers spürbar sind. Die Richtlinienänderungen begannen spät am Donnerstag, kurz nachdem der Umzug per internem Memo bekannt gegeben wurde. Beispielsweise wurden Manager in Büros im Silicon Valley, Texas und New York angewiesen, Tampons aus Männertoiletten zu entfernen, die das Unternehmen zuvor für Transgender- und nicht-binäre Mitarbeiter bereitgestellt hatte, berichtete die New York Times unter Berufung auf zwei Meta-Mitarbeiter. Das Unternehmen hat dies getan Berichten zufolge hat das Unternehmen auch die nicht-binären und Transgender-Themen aus seiner Messenger-Chat-App entfernt, während der Zugriff auf DEI-Richtlinien und Schulungshandbücher im internen Netzwerk von Meta gesperrt wurde. Eine Kehrtwende bei der Einstellung von DEI-basierten Einstellungen des Unternehmens Der Prozess, der Rassen- und Geschlechterhintergrund berücksichtigt hatte, wurde am Freitag erstmals von Axios gemeldet, das das Memo erhalten hatte, das Janelle Gale, Metas Vizepräsidentin für Personalwesen, an die Mitarbeiter gesendet hatte. „Die rechtliche und politische Landschaft rund um Diversitäts-, Gerechtigkeits- und Inklusionsbemühungen in den Vereinigten Staaten verändert sich“, heißt es in dem Memo. „Der Begriff ‚DEI‘ ist ebenfalls umstritten, teilweise weil er von einigen als eine Praxis verstanden wird, die eine Vorzugsbehandlung einiger Gruppen gegenüber anderen suggeriert.“ Das Unternehmen werde sich stattdessen „auf die Anwendung fairer und konsistenter Praktiken konzentrieren, die Voreingenommenheit abmildern“. für alle, unabhängig von ihrem Hintergrund.“ Anfang dieser Woche versprach das Unternehmen, „das Ausmaß der Zensur drastisch zu reduzieren“. In einer Videoansprache versprach Zuckerberg, „Faktenprüfer loszuwerden und sie durch Community-Notizen zu ersetzen“, ähnlich wie Elon Musks X. Der CEO von Meta gab zu, dass „die Faktenprüfer einfach zu politisch voreingenommen waren und mehr Vertrauen zerstört als geschaffen haben“. kündigte an, dass die Content-Moderationsteams des Unternehmens von Kalifornien nach Texas umziehen würden, „wo es weniger Bedenken hinsichtlich der Voreingenommenheit unserer Teams gibt“.
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