Schlagwort: wohlwollende
Studie zeigt, wie Führungskräfte „wohlwollende Marginalisierung“ abbauen können
Die Umsetzung von Initiativen zu Gerechtigkeit, Diversität und Inklusion (EDI) am Arbeitsplatz hat deutlich zugenommen – aber das bedeutet nicht, dass die Unternehmen alles richtig machen. Bei ihren Bemühungen, Barrieren…