Schlagwort: Lohngefälle
Was die Anti-Woke-Gegenreaktion gegen den liberalen Feminismus an Ursachen wie dem geschlechtsspezifischen Lohngefälle übersieht
Diese Woche waren Tausende von Frauen unterwegs Island streikte, um mehr Gleichberechtigung der Geschlechter zu fordern. Genau, Island: das Land, das es hat am höchsten eingestuft in der Welt für…
„Ich würde an einem Streik gegen das Lohngefälle teilnehmen“ | Statement und Talk Along
In Island wurde am Dienstag auf das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen aufmerksam gemacht. Viele isländische Frauen, darunter auch Premierministerin Katrín Jakobsdóttir, gaben deshalb ihre Arbeit auf. Die heutige Erklärung…
Wirtschaftswissenschaftlerin Claudia Goldin erhält Nobelpreis für historische Forschung zum Lohngefälle | Wirtschaft
09 okt 2023 om 14:03 Update: 2 minuten geleden Wat is loondiscriminatie? Loondiscriminatie is het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen. Er wordt gekeken naar het verschil dat niet…
Teilzeitarbeit tötet Frauen langfristig, sagen Experten | Wirtschaft
12 apr 2023 om 17:32 Dass Frauen häufiger Teilzeit arbeiten als Männer, spart zwar zunächst Gehalt, schadet aber langfristig mehr. Karrierechancen bleiben aus, eine Rentenlücke entsteht und Frauen bleiben oft…
Analysen zeigen, dass die leistungsbezogene Bezahlung eine beträchtliche Rolle beim geschlechtsspezifischen Lohngefälle spielt
Laut einer Analyse der Cardiff University ist die leistungsbezogene Bezahlung ein wichtiger, aber übersehener Faktor hinter dem geschlechtsspezifischen Lohngefälle. Akademiker der Cardiff Business School analysierten britische Mitarbeiterdaten, um die Auswirkungen…
Die BBC startet einen Überprüfungsprozess, um herauszufinden, warum sie ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle haben
Chefredakteurin Carrie Gracie Verlassen die British Broadcasting Corporation im Januar, nachdem sie ein enormes Gehaltsgefälle zwischen ihr und ihren männlichen Kollegen entdeckt hatte. Seitdem die BBC’s Lohnunterschied wurde an die…
Teilzeitarbeit hält Frauen von Führungspositionen ab und verstärkt das geschlechtsspezifische Lohngefälle
Die meisten Frauen arbeiten während des größten Teils ihres Arbeitslebens nicht Vollzeit, was sie von Führungspositionen abhält und das Lohngefälle gegenüber Männern verstärkt, so die am Montag veröffentlichten Daten. Männer…
Forscher stellen bei Abfindungen von Führungskräften ein erhebliches geschlechtsspezifisches Lohngefälle fest
Laut Forschern der University of New Hampshire und der University of Nebraska in Omaha erhalten Männer in Führungspositionen über 500.000 US-Dollar mehr Abfindung als Frauen. Forscher sagen, dass bei den…