Schlagwort: DiversityBotschaften
Diversity-Botschaften können nach hinten losgehen, wenn sich Unternehmen auf die Vorteile von Diversity für das Endergebnis konzentrieren
Laut einer von der American Psychological Association veröffentlichten Studie riskieren Unternehmen, die ihre Diversity-Bemühungen damit rechtfertigen, dass eine vielfältige Belegschaft ihr Endergebnis verbessern wird, die vielfältigen Mitarbeiter, die sie anzuziehen…